福建教师招聘合同范本

福建教师招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：福建省教育人力资源管理有限公司

**地址**：福建省福州市鼓楼区东街96号教育大厦15层

**法定代表人/负责人**：张明华

**联系方式**/p>

甲方系经福建省教育厅批准成立的专业教育人力资源服务机构，具备国家教育部核发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣许可证》，长期从事教育系统招聘、培训和人事代理业务。甲方依托福建省内各大中小学及教育机构的合作网络，为教育系统提供专业化、规范化的教师招聘及人事服务，旨在通过高效、合规的服务模式，满足各教育单位对教师人才的迫切需求。

甲方在福建省教育人力资源市场拥有广泛的客户基础，合作单位包括福建省内各级教育局、公立学校、民办学校及高等院校。甲方通过建立科学的人才筛选体系、严格的后勤保障机制及完善的合规审查流程，确保教师招聘工作的专业性和安全性。此外，甲方与省内多所师范院校建立了深度合作关系，通过定向培养、实习推荐等方式，为教育系统输送了大量优秀师资。

在本次合同履行过程中，甲方作为委托方，负责制定教师招聘方案、发布招聘信息、面试筛选、办理教师资格认证及人事手续，并按照约定向乙方提供符合条件的教师资源。甲方需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《福建省教师条例》等相关法律法规，确保招聘过程的合法性及教师权益的保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：王丽君

**地址**：福建省厦门市思明区环岛路128号教师公寓301室

**法定代表人/负责人**：王丽君（自然人）

**联系方式**/p>

乙方系具备《教师资格证》及《教师执业资格证》的资深教育工作者，拥有小学高级教师职称，具备10年以上小学语文教学经验，曾先后在福建省厦门市实验小学、福建省厦门市外国语学校担任班主任及学科组长。乙方持有省级优秀教师荣誉称号，并多次参与省级教学研讨会及教材编写工作，具备扎实的专业素养和丰富的教学管理经验。

乙方在福建省教育系统享有良好的职业声誉，其教学成果多次获得省市级表彰，并在教师培训、课程开发等领域具有突出能力。乙方通过个人品牌建设及教育平台合作，积累了丰富的师资资源，能够为甲方提供符合福建省教师招聘标准的高素质教师人才。

在本次合同履行过程中，乙方作为服务提供方，负责按照甲方制定的招聘方案及要求，推荐符合条件的教师候选人；配合甲方完成面试评估、试讲考核等环节；协助教师候选人办理教师资格认证、职称评审等人事手续；并确保推荐教师的师德师风及教学能力符合教育单位需求。乙方需严格遵守教育行业职业规范，保护教师候选人的个人隐私及商业秘密，确保招聘过程的公平公正。

**合同简介**

本合同基于福建省教育人力资源管理有限公司（甲方）与王丽君（乙方）在教师招聘领域的合作需求而签订。甲方作为教育人力资源服务机构，需为福建省某公立小学（以下简称“合作学校”）提供符合教育部《中小学教师职业资格标准》及福建省教育厅相关规定的语文教师人才。乙方凭借其丰富的教学经验及师资网络，为甲方推荐并筛选优秀教师候选人，双方通过紧密协作，确保合作学校教师招聘工作的顺利完成。

本次合作的前提条件为：甲方需向乙方提供详细的教师招聘需求清单，包括岗位数量、学历要求、职称标准、薪资待遇等；乙方需根据甲方需求，推荐至少5名符合条件的教师候选人，并配合完成后续的面试及考核工作。双方通过明确的责任划分及合规的合同约定，保障教师招聘工作的专业性、合法性与高效性。本合同范本旨在规范双方合作流程，明确权利义务，为福建省教育系统教师人才的优化配置提供法律保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确福建省教育人力资源管理有限公司（甲方）与王丽君（乙方）在教师招聘领域的合作目标及具体内容，确保双方高效协作，为福建省某公立小学（以下简称“合作学校”）提供符合教育标准的语文教师人才。甲方委托乙方开展教师招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、面试考核、办理教师资格认证及人事手续等。乙方依据甲方需求，利用自身师资网络及专业能力，推荐至少5名符合条件的教师候选人，并配合完成后续的考核及录用工作。本合同范围涵盖教师招聘的全流程服务，包括前期需求分析、中期候选人推荐及筛选、后期考核评估及人事对接等环节，旨在通过双方的专业协作，保障教师招聘工作的合法性、合规性与高效性，最终实现合作学校对优秀教师人才的需求满足。

第二条定义

1.**教师招聘服务**：指甲方委托乙方提供的包括发布招聘信息、筛选候选人、面试考核、办理教师资格认证及人事手续等在内的综合性服务。

2.**候选人**：指乙方根据甲方需求推荐，并符合合作学校招聘条件的教师人才，需持有有效的《教师资格证》及《教师执业资格证》。

3.**面试考核**：指由甲方或合作学校的对候选人的教学能力、师德师风及专业素养的评估过程。

4.**教师资格认证**：指候选人需具备的法定教师从业资格，包括学历、职称及《教师资格证》等。

5.**人事手续**：指教师录用后需办理的劳动合同签订、社保缴纳、职称评审等行政及法律程序。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供教师招聘服务，并对乙方的服务过程及结果进行监督与评估。甲方有权根据合作学校的实际需求，调整教师招聘方案，包括岗位数量、学历要求、薪资待遇等，并提前7日书面通知乙方。

（2）甲方需向乙方提供详细的教师招聘需求清单，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资范围及考核标准，确保乙方能够精准推荐候选人。甲方需配合乙方完成面试考核的工作，提供必要的场地、设备及考核材料。

（3）甲方需按照合同约定支付乙方服务费用，并确保款项按时到账。甲方有权对乙方推荐的不合格候选人提出更换要求，乙方需配合调整推荐名单。

（4）甲方需对乙方推荐的教师候选人信息保密，除合作学校及候选人本人外，不得向第三方泄露。甲方需协助乙方处理招聘过程中的合规问题，包括但不限于《劳动合同法》《福建省教师条例》等法律法规的适用。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的教师招聘需求，并有权对需求方案的合理性提出建议。乙方在推荐候选人前，需对候选人的师德师风、教学能力及个人履历进行严格审核，确保其符合合作学校的要求。

（2）乙方需根据甲方需求，推荐至少5名符合条件的教师候选人，并提供候选人的详细简历、教师资格证明及教学成果材料。乙方需配合甲方完成候选人的面试考核，包括试讲、答辩及综合评估等环节，并全程参与考核过程的监督。

（3）乙方需确保推荐候选人的教师资格及教学能力真实有效，如因乙方推荐失误导致合作学校产生损失，乙方需承担相应的赔偿责任。乙方需配合候选人办理教师资格认证、职称评审等人事手续，并确保手续的合法性及及时性。

（4）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方延迟支付款项提出催告。乙方需对合作学校及候选人的招聘需求保密，不得泄露任何商业信息或个人隐私。乙方需配合甲方完成招聘过程中的合规审查，确保所有服务环节符合教育行业规范。

（5）乙方需对推荐候选人的教学表现承担初步保障责任，如在入职后1年内发现候选人存在重大教学事故或师德问题，乙方需配合合作学校进行整改或赔偿。乙方需定期向甲方反馈招聘市场动态，包括薪资水平、人才供需等情况，为后续合作提供参考。

第四条价格与支付条件

1.甲方需向乙方支付教师招聘服务费共计人民币伍万元整（¥50,000.00）。该费用包含乙方提供的候选人推荐、面试、资格审核及人事手续协助等全部服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行福建省分行

户名：王丽君

账号：622202************

3.支付时间：

（1）合同签订后3个工作日内，甲方向乙方支付服务费的50%，即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00）。

（2）剩余50%的服务费，即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00），甲方应在全部5名符合条件的教师候选人被合作学校录用后10个工作日内支付至乙方。甲方支付尾款的前提条件是乙方提交完整的候选人录用确认书及合作学校出具的录用证明。

4.如甲方因故提前终止合同，已支付的服务费不予退还；如因乙方原因导致合同无法履行，乙方需退还甲方已支付的服务费，并承担违约责任。

5.乙方应向甲方开具合法有效的增值税发票，甲方凭发票进行账务处理。如乙方未能按时开具发票，甲方有权延迟支付相应款项。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自签订之日起6个月，即2024年1月1日至2024年6月30日。双方应在合同期内完成全部教师招聘服务流程。

2.关键时间节点：

（1）需求确认阶段：合同签订后3个工作日内，甲乙双方完成招聘需求的最终确认及方案细化。

（2）候选人推荐阶段：需求确认后10个工作日内，乙方完成首批5名候选人的推荐及资料准备。

（3）面试考核阶段：候选人推荐后15个工作日内，甲乙双方共同完成面试及试讲考核。

（4）录用确认阶段：面试考核结束后7个工作日内，合作学校确认录用意向，乙方提交最终候选人名单及录用建议。

（5）服务期延长：如合同期满时尚有未完成的招聘任务，经双方协商一致，可签订补充协议延长合同期限，但延长期限不得超过3个月。

6.乙方应在合同期内保持与甲方的有效沟通，定期汇报招聘进展，并配合甲方完成与合作学校的对接工作。甲方应按约定提供必要支持，确保招聘流程顺利推进。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）甲方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按未支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费及已产生的一切损失。

（2）甲方单方面变更或解除合同，且非因乙方原因导致，应向乙方支付人民币伍万元整（¥50,000.00）的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）甲方未按时提供招聘需求或配合完成面试考核等关键环节，导致招聘进度延误，每延误一日，应向乙方支付人民币贰仟元整（¥2,000.00）的违约金，但累计不超过人民币壹万元整（¥10,000.00）。延误超过15日，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.**乙方违约责任**

（1）乙方未按本合同第二条定义及第五条约定提供合格的教师候选人，导致合作学校无法按时完成招聘，乙方应在接到甲方书面通知后5个工作日内补充推荐符合要求的候选人。若仍未能满足需求，乙方应退还甲方已支付的服务费，并支付人民币贰万元整（¥20,000.00）的违约金。如因乙方推荐失误导致合作学校产生额外损失（如空缺岗位的补聘费用等），乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过人民币伍万元整（¥50,000.00）。

（2）乙方在推荐候选过程中泄露合作学校或候选人商业秘密，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失及诉讼费用等。

（3）乙方未按约定配合办理教师资格认证、职称评审等人事手续，或因乙方操作失误导致候选人无法顺利入职，乙方应负责纠正并承担由此产生的全部费用，同时向甲方支付人民币壹万元整（¥10,000.00）的违约金。若因乙方原因导致候选人无法入职，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。

3.**不可抗力免责**

若因地震、疫情、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或协商调整履行方式。

4.**争议优先解决**

如因违约行为引发争议，违约方除承担本合同约定的违约金或赔偿责任外，还应积极配合争议解决，不得阻挠或拖延对方行使权利。

5.**违约金上限**

本合同项下的所有违约金累计不超过人民币拾万元整（¥100,000.00），超过部分不予支持。双方另有约定的除外。

第七条不可抗力

1.**不可抗力定义**

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、动乱等；

（3）政府行为，如法律、法规的变更、行政命令、政策调整等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及政府采取的封锁、隔离等措施；

（5）其他类似上述情形的不可预见、不能避免并不能克服的事件。

2.**不可抗力影响及责任免除**

（1）当发生不可抗力事件时，双方应立即采取必要措施减少损失，并在事件发生后48小时内书面通知对方，提供不可抗力事件的证明材料（如政府公告、新闻报道、官方鉴定等）。

（2）如不可抗力事件导致合同部分或全部无法履行，双方应根据事件影响程度协商调整履行期限或部分条款。因不可抗力导致的履行延迟或合同解除，双方互不承担违约责任。

（3）不可抗力影响持续超过30日的，双方有权协商解除合同。合同解除后，双方应返还已收款项或财产，并互相免除了因合同未履行而产生的责任。

（4）因不可抗力造成的直接经济损失，由双方根据事件发生地及影响范围各自承担，但法律另有规定的除外。双方应尽力避免因不可抗力事件引发新的争议或责任。

3.**不可抗力解除条件**

本合同项下的不可抗力条款仅适用于不可抗力事件本身及其直接后果，双方应积极配合处理后续事宜，确保招聘工作在条件允许时尽快恢复。如不可抗力事件消失后，双方应恢复履行合同义务。

第八条争议解决

1.**争议解决原则**

本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权采取以下一种方式解决：

（1）向甲方所在地（福建省福州市鼓楼区）有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）提交福建省教育厅指定的教育行业仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

2.**争议前置程序**

在诉讼或仲裁前，任何一方均应向对方发送书面争议解决意向书，说明争议事项及拟采取的解决方式。除法律规定的紧急情况外，任何一方不得在未经过对方书面同意的情况下直接提起诉讼或仲裁。书面通知应在送达后5个工作日内收到对方的书面回复。

3.**证据及管辖选择**

（1）双方在争议解决过程中提供的证据应真实、合法、有效，并按对方要求提供原件或公证件。如一方隐瞒或提供虚假证据，应承担相应法律责任。

（2）如选择诉讼，管辖法院为甲方所在地人民法院；如选择仲裁，仲裁机构为福建省教育厅指定的教育行业仲裁委员会。双方在合同签订时不得约定其他争议解决方式，但事后经双方书面确认的除外。

4.**仲裁/诉讼费用**

如通过仲裁或诉讼解决争议，除非双方另有约定，否则仲裁费或诉讼费由败诉方承担。胜诉方有权要求败诉方支付实际发生的合理律师费、保全费等诉讼相关费用，但需提供有效票据及合理依据。双方应在裁决/判决生效后30日内结清相关费用。

5.**争议解决期间的合作**

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中未受争议影响的条款，确保招聘工作或其他合作事项不受影响。任何一方不得以争议存在为由单方面中止履行合同义务，但法律规定的除外。如争议事项涉及合同解除或终止，双方应暂停相关合作，直至争议解决完毕。

第九条其他条款

1.**通知方式**

本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，签收日视为送达；以挂号信或传真发送的，寄出或发送日后的第三日视为送达。

2.**合同变更**

本合同的任何变更或补充，均须由双方当事人以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解释本合同。

3.**保密义务**

双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等敏感信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限为本合同有效期内及合同终止后3年，但法律法规另有规定的除外。因法律规定或履行本合同所必需的披露除外，但披露方应采取合理措施保护该等信息的安全。

4.**合同终