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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会展中心临时现场管理及服务人员劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要乙方在2025年度内为其提供会展中心临时现场管理及服务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月，双方如有续签意向，可另行签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方会展中心从事临时现场管理及服务工作。2.乙方应按照甲方要求，完成现场管理及服务工作，确保会展活动顺利进行。三、工作地点乙方在甲方指定的会展中心工作。四、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。五、工资待遇1.乙方工资标准为每月____元。2.乙方工资支付时间为每月____日。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）免费工作餐；（2）工作期间住宿；（3）年度体检；（4）节日慰问品。七、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，确保自身安全。八、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付工资的；（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（4）未依法解除或者终止劳动合同的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________

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