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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源绩效考核与员工发展方案合同甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名），双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在2025年度的绩效考核与员工发展达成如下协议：一、绩效考核目标1.甲方对乙方在2025年度的工作绩效进行考核，考核内容主要包括但不限于工作完成度、工作质量、团队合作、创新能力等。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项考核指标，提高自身的工作能力和绩效水平。二、绩效考核方法1.甲方将制定详细的绩效考核方案，包括考核指标、考核标准、考核时间等。2.乙方需配合甲方进行定期或不定期的绩效考核，并接受甲方的反馈和建议。三、员工发展计划1.甲方将为乙方提供针对性的员工发展计划，包括培训、晋升、轮岗等。2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高自身综合素质。四、考核结果与应用1.甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，包括但不限于薪资调整、晋升机会等。2.乙方应按照考核结果，制定个人发展计划，并努力实现个人目标。五、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。六、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。七、争议解决1.如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：_________________________甲方（公司名称）盖章：_________

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