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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力资源绩效管理体系委托咨询合同甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望提升人力资源绩效管理水平，乙方愿意提供相关咨询服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.乙方将为甲方提供人力资源绩效管理体系设计、实施与优化的咨询服务。（1）绩效管理体系现状分析；（2）绩效管理体系设计；（3）绩效管理体系实施；（4）绩效管理体系优化。二、咨询期限1.本咨询合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.乙方应在合同生效之日起______个月内完成咨询服务。三、咨询费用1.乙方提供咨询服务的费用为人民币______元整。2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付咨询费用的50%作为预付款。3.乙方完成咨询服务后，甲方应在收到乙方提交的咨询报告和发票之日起______个工作日内支付剩余的咨询费用。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按时支付乙方咨询费用；（2）配合乙方进行相关调查和访谈；（3）提供必要的资料和文件；（4）对乙方提供的咨询意见保密；（5）按照乙方提出的建议进行实施和优化。2.乙方权利与义务：（1）按照合同约定的时间和质量完成咨询服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）保证咨询意见的合理性和有效性；（4）对甲方提供的资料和文件保密；（5）在咨询服务过程中，如有需要，可聘请第三方专家协助。五、保密条款1.双方对本合同内容、咨询过程中获取的信息及甲方业务秘密负有保密义务。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后______年内有效。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）签字：____________________日期：__________

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