2025邢台临西县招聘事业单位工作人员87人考试参考试题及答案解析

2025邢台临西县招聘事业单位工作人员87人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.消防安全检查中，发现电气线路老化，应采取的首要措施是（）A.立即停止使用该线路B.用胶带临时包裹线路C.加大线路负荷以测试其承受能力D.更换线路附近的部分家具答案：A解析：电气线路老化存在短路、火灾等安全隐患，必须立即停止使用。使用胶带包裹只能临时处理，无法从根本上解决问题。加大负荷测试更是危险行为，可能导致线路过热引发火灾。更换附近家具不能消除线路隐患。首要措施是切断电源，更换老化线路，确保使用安全。2.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括（）A.遵守宪法、法律和国家政策B.参加单位组织的所有培训活动C.按时完成工作任务D.维护单位声誉和利益答案：B解析：遵守法律法规、完成工作任务、维护单位利益是事业单位工作人员的基本义务。参加培训活动属于工作要求，但并非所有培训都必须参加，特别是与岗位职责无关的培训。个人有权根据实际情况选择性参加。3.处理行政复议案件时，行政复议机关应当遵循的原则是（）A.以事实为依据，以法律为准绳B.优先考虑申请人意见C.只需确认原行政行为合法性D.独立于原行政行为作出机关答案：A解析：行政复议机关必须以事实为依据，以法律为准绳进行审查。行政复议不是简单确认原行为合法性，而是要全面审查其合法性和适当性。申请人意见仅供参考，不能作为决定依据。行政复议机关虽然独立于原行为作出机关，但审查仍需遵循法律程序和标准。4.事业单位工作人员考核结果分为几个等次（）A.两个B.三个C.四个D.五个答案：C解析：根据国家相关规定，事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。这种分级方式能够全面反映工作人员的工作表现和履职情况。5.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范围（）A.与领导有夫妻关系的B.与同事有直系血亲关系的C.与服务对象有借贷关系的D.与下属有同学关系的答案：C解析：事业单位工作人员应当回避与领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情况，以及与同事有重大利益冲突的情况。简单的借贷关系不属于需要回避的情形。6.机关事业单位工作人员退休后享受的待遇，不包括（）A.基本养老金B.丧葬补助费C.退休生活补助D.工作岗位补贴答案：D解析：退休人员不再保留工作岗位，自然无法享受岗位补贴。基本养老金、丧葬补助费和退休生活补助都是退休人员依法享有的待遇。7.事业单位招聘过程中，对拟录用人员资格条件的审查发生在（）A.资格审查前B.资格审查中C.资格审查后D.体检前答案：B解析：资格审查是招聘程序的第一步，主要审查应聘者是否符合岗位的基本条件。审查合格后才能进入笔试、面试等后续环节。因此，资格条件的审查发生在资格审查过程中。8.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得重新录用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：D解析：受到开除处分的工作人员，不得重新录用到事业单位工作。这是对严重违纪行为的最终处理措施。9.事业单位工作人员因公出国（境）审批的权限，通常由哪个部门负责（）A.本单位人事部门B.上级主管部门C.外交部门D.安全监管部门答案：B解析：事业单位工作人员因公出国（境）属于公务活动，其审批权限通常由其上级主管部门根据相关规定行使。本单位人事部门只是具体经办部门。10.事业单位工作人员在工作中遇到重大突发事件时，应当（）A.首先保护个人财产安全B.立即向上级报告并按预案处置C.纠集同事表达不满D.离开工作岗位自行处理答案：B解析：遇到重大突发事件，事业单位工作人员应当立即向上级报告，按照应急预案采取相应措施。这是保障公共安全和履行职责的基本要求。11.机关事业单位工作人员受到警告处分后，在多少年内不得晋升职务（）A.一年B.二年C.三年D.四年答案：C解析：根据公务员法和事业单位人事管理条例的规定，受警告处分的影响期限为一年，但在此期间不得晋升职务。受警告处分期满后，表现优秀的，在年度考核中被评定为优秀等次后，可以按照有关规定晋升职务。12.事业单位工作人员在受处分期间，哪些权利受到限制（）A.工资待遇、参加培训B.晋升职务、评优评先C.人事调动、进修学习D.奖金发放、福利享受答案：B解析：受处分期间，事业单位工作人员的晋升职务、评优评先等权利会受到限制。警告处分的限制期限为一年，记过、记大过、降级、撤职处分的限制期限分别为二年、三年、四年、五年。处分期满后，表现符合要求的可以恢复相应的权利。13.事业单位公开招聘中，对拟录用人员进行的体检，其目的是（）A.判断应聘者是否具备报考资格B.评估应聘者的工作能力C.确保应聘者身体健康，能够胜任岗位工作D.验证应聘者学历的真实性答案：C解析：体检是事业单位公开招聘的必要环节，目的是检查应聘者是否身体健康，能够胜任所报考岗位的工作要求，保障用人需求的合理性和工作的正常开展。14.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服，申请复核的途径是（）A.向人民法院提起诉讼B.向上一级主管部门申请复核C.向本单位人事部门提出申诉D.向纪检监察机关反映情况答案：B解析：根据规定，事业单位工作人员对考核结果不服，可以在收到考核结果之日起三十日内向上一级主管部门申请复核。上一级主管部门应在收到复核申请之日起六十日内完成复核，并反馈复核结果。15.事业单位工作人员因私出国（境）审批，通常由哪个部门负责（）A.本单位人事部门B.上级主管部门C.外交部门D.安全监管部门答案：A解析：因私出国（境）属于个人事务，事业单位工作人员需要按照国家规定和单位内部管理制度，向本单位人事部门提出申请，由单位进行审批或报上级主管部门备案。16.事业单位工作人员之间发生直接利益冲突的，应当（）A.主动报告并回避相关事项B.私下协商解决C.向纪检监察部门举报D.无需特殊处理答案：A解析：为了避免利益冲突影响工作的公正性，事业单位工作人员在知悉自己与工作内容存在直接利益冲突时，应当主动向单位报告，并按照规定回避相关事项。17.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，处理方式是（）A.予以辞退B.进行批评教育，限期改进C.降低岗位等级D.不予晋升答案：B解析：年度考核结果为基本合格的工作人员，表明其工作表现未达到预期要求，单位应当进行批评教育，帮助其分析原因，限期改进。一般不会立即采取辞退、降级等较重措施。18.事业单位工作人员旷工或者无正当理由逾期不归，情节严重的，可以给予哪种处分（）A.警告B.记过C.降级D.开除答案：D解析：根据事业单位人事管理条例的规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当给予开除处分。情节较轻的，可以给予记过处分。19.事业单位工作人员参加培训，应当（）A.根据个人兴趣选择性参加B.按照单位安排和要求参加C.只参加与晋升相关的培训D.无需履行任何手续答案：B解析：事业单位工作人员参加培训是履行岗位职责、提升业务能力的要求，应当根据单位安排和要求参加相关培训，完成培训任务。20.事业单位工作人员辞职，应当（）A.提前一个月书面报告单位B.提前三个月书面报告单位C.提前三十天书面报告单位D.立即向单位报告答案：C解析：根据规定，事业单位工作人员辞职需要提前三十天以书面形式向单位提出申请，单位在三十日内予以答复。未经单位同意，不得擅自离职。二、多选题1.事业单位工作人员应当履行的基本义务包括哪些（）A.遵守宪法、法律和国家政策B.按时完成工作任务C.维护国家秘密和工作秘密D.对本单位工作提出建议E.努力学习，提高业务水平答案：ABCE解析：根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员应当履行遵守法律法规、执行规章制度、按时完成工作任务、保守国家秘密和工作秘密、学习提升业务能力等基本义务。对单位工作提出建议属于权利，而非义务。2.事业单位公开招聘的基本程序通常包括哪些环节（）A.制定招聘方案B.发布招聘信息C.组织笔试、面试等考核D.体检E.公示拟录用人员答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘一般遵循制定方案、发布信息、资格审查、组织考核（笔试、面试等）、体检、考察、公示、录用等基本程序，确保招聘工作的规范性和公平性。3.以下哪些情形属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与领导有夫妻关系的B.与同事有直系血亲关系的C.与服务对象有亲属关系的，可能影响公正执行公务的D.与本单位财务部门负责人有同学关系的E.与下属有朋友关系的答案：ABC解析：根据规定，事业单位工作人员应当回避与领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的情况，以及与同事、服务对象有亲属关系可能影响公正执行公务的情况。同学、朋友关系不属于需要回避的情形。4.事业单位工作人员受到处分，哪些情形可以申请复核（）A.认为处分不当的B.认为处分程序违法的C.期满后申请复查D.对处分决定不服的E.没有收到处分通知的答案：ABD解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核。复核主要针对处分是否得当、程序是否合法等提出异议的情况。期满后申请复查、没有收到通知不属于申请复核的理由。5.事业单位工作人员的考核结果，可以作为哪些方面的依据（）A.晋升职务B.晋级C.待遇调整D.绩效奖励E.继续聘任答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的考核结果是评价其工作表现的重要依据，直接影响其职务晋升、级别调整、待遇变化、绩效奖励以及是否能够续聘等方面。6.事业单位工作人员辞职需要履行的程序通常包括哪些（）A.提前书面报告单位B.说明辞职理由C.单位审核D.办理工作交接E.支取工资答案：ABCD解析：根据规定，事业单位工作人员辞职需要提前一定时间（通常是三十天）以书面形式向单位提出申请，说明理由，单位进行审核，批准后办理工作交接手续，并按规定结算相关款项。7.以下哪些属于事业单位工作人员的法定权利（）A.获得劳动报酬B.参加培训C.获得休息休假D.对单位工作提出批评建议E.担任领导职务答案：ABCD解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、参加培训、休息休假、提出批评建议等权利。担任领导职务并非所有工作人员的法定权利，需根据岗位设置和个人能力等确定。8.事业单位工作人员不得从事哪些与工作相关的活动（）A.利用职务之便谋取私利B.在其他单位兼职C.个人创办企业D.接受可能影响公正执行公务的礼品E.参加单位组织的业务活动答案：ACD解析：事业单位工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得在兼职、创办企业等活动中影响本职工作，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等，以维护工作的廉洁性和公正性。9.事业单位工作人员受到记过处分，影响期是多久（）A.一年B.二年C.三年D.四年E.五年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，受记过处分的，影响期为三年。在此期间，该工作人员在晋升、评优等方面会受到相应限制。10.事业单位人事管理应当遵循哪些原则（）A.公开、公平、公正B.实事求是C.分类指导、分级管理D.依法依规E.重视个人感受答案：ABCD解析：事业单位人事管理必须遵循公开、公平、公正、实事求是、依法依规、分类指导、分级管理的基本原则，确保人事工作的规范性和有效性，同时注重效率。重视个人感受虽然重要，但并非人事管理的核心原则。11.事业单位工作人员受到处分，哪些情形可以申请复核（）A.认为处分不当的B.认为处分程序违法的C.期满后申请复查D.对处分决定不服的E.没有收到处分通知的答案：ABD解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核。复核主要针对处分是否得当、程序是否合法等提出异议的情况。期满后申请复查、没有收到通知不属于申请复核的理由。12.事业单位工作人员的考核结果，可以作为哪些方面的依据（）A.晋升职务B.晋级C.待遇调整D.绩效奖励E.继续聘任答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的考核结果是评价其工作表现的重要依据，直接影响其职务晋升、级别调整、待遇变化、绩效奖励以及是否能够续聘等方面。13.事业单位工作人员辞职需要履行的程序通常包括哪些（）A.提前书面报告单位B.说明辞职理由C.单位审核D.办理工作交接E.支取工资答案：ABCD解析：根据规定，事业单位工作人员辞职需要提前一定时间（通常是三十天）以书面形式向单位提出申请，说明理由，单位进行审核，批准后办理工作交接手续，并按规定结算相关款项。14.以下哪些属于事业单位工作人员的法定权利（）A.获得劳动报酬B.参加培训C.获得休息休假D.对单位工作提出批评建议E.担任领导职务答案：ABCD解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、参加培训、休息休假、提出批评建议等权利。担任领导职务并非所有工作人员的法定权利，需根据岗位设置和个人能力等确定。15.事业单位工作人员不得从事哪些与工作相关的活动（）A.利用职务之便谋取私利B.在其他单位兼职C.个人创办企业D.接受可能影响公正执行公务的礼品E.参加单位组织的业务活动答案：ACD解析：事业单位工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得在兼职、创办企业等活动中影响本职工作，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等，以维护工作的廉洁性和公正性。16.事业单位人事管理应当遵循哪些原则（）A.公开、公平、公正B.实事求是C.分类指导、分级管理D.依法依规E.重视个人感受答案：ABCD解析：事业单位人事管理必须遵循公开、公平、公正、实事求是、依法依规、分类指导、分级管理的基本原则，确保人事工作的规范性和有效性，同时注重效率。重视个人感受虽然重要，但并非人事管理的核心原则。17.以下哪些情形属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与领导有夫妻关系的B.与同事有直系血亲关系的C.与服务对象有亲属关系的，可能影响公正执行公务的D.与本单位财务部门负责人有同学关系的E.与下属有朋友关系的答案：ABC解析：根据规定，事业单位工作人员应当回避与领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的情况，以及与同事、服务对象有亲属关系可能影响公正执行公务的情况。同学、朋友关系不属于需要回避的情形。18.事业单位工作人员受到记过处分，影响期是多久（）A.一年B.二年C.三年D.四年E.五年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，受记过处分的，影响期为三年。在此期间，该工作人员在晋升、评优等方面会受到相应限制。19.事业单位公开招聘的基本程序通常包括哪些环节（）A.制定招聘方案B.发布招聘信息C.组织笔试、面试等考核D.体检E.公示拟录用人员答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘一般遵循制定方案、发布信息、资格审查、组织考核（笔试、面试等）、体检、考察、公示、录用等基本程序，确保招聘工作的规范性和公平性。20.事业单位工作人员不得从事哪些与工作相关的活动（）A.利用职务之便谋取私利B.在其他单位兼职C.个人创办企业D.接受可能影响公正执行公务的礼品E.参加单位组织的业务活动答案：ACD解析：事业单位工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得在兼职、创办企业等活动中影响本职工作，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等，以维护工作的廉洁性和公正性。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格两个等次。（）答案：错误解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。因此，题目表述错误。2.事业单位工作人员受到开除处分后，可以重新申请参加本单位或者同类单位的公开招聘。（）答案：错误解析：事业单位工作人员受到开除处分后，通常在一定年限内（例如五年）不得重新录用到事业单位工作，更谈不上重新申请参加本单位或者同类单位的公开招聘。开除处分是最严重的处分形式，意味着被终止与事业单位的劳动合同关系，并禁止在一定期限内从事相关职业。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在工作时间可以从事与本职工作无关的经营活动，前提是不影响本职工作。（）答案：错误解析：根据事业单位人事管理相关规定，事业单位工作人员原则上不得从事与本职工作有关的经营活动，更不能在工作时间从事与本职工作无关的经营活动。这主要是为了防止利益冲突，保证工作人员能够全身心投入工作，维护单位的声誉和利益。因此，题目表述错误。4.事业单位公开招聘的广告或者启事中可以包含招聘人员的工资待遇信息。（）答案：错误解析：事业单位公开招聘的广告或者启事中通常只公布岗位信息、任职资格条件、报名方式等基本事项，一般不包含具体的工资待遇信息。具体的工资待遇可能会在后续的面试、考察或者签订聘用合同的过程中确定，并按照单位的薪酬管理制度执行。因此，题目表述错误。5.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服，只能申请复核，不能申请复核。（）答案：错误解析：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服，既可以申请复