2025西安诺点印象网络科技有限公司招聘备考练习试题及答案解析

2025西安诺点印象网络科技有限公司招聘备考练习试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在办公室工作中，处理文件时发现一份重要文件缺少关键信息，首先应该（）A.直接将文件复印后发送B.询问文件起草人缺失信息的原因C.根据经验自行补充信息后存档D.将文件退回给上级领导答案：B解析：文件是传达信息和执行工作的依据，信息缺失可能导致工作失误或延误。发现文件信息不全，首要任务是弄清楚原因。直接复印可能传输出错信息，自行补充缺乏依据，退回领导可能延误工作进程。询问起草人能快速了解情况，确保信息准确完整，避免后续问题。2.机关单位组织会议，参会人员较多，为保证会议效果，会前应该（）A.仅通知参会人员会议时间地点B.通知参会人员并附上会议议程和材料C.要求参会人员提前准备相关报告D.不做任何准备，现场通知答案：B解析：会议是高效沟通和决策的平台。会前充分准备能提升会议效率。仅通知时间地点信息不足，参会人员无法提前了解会议内容和准备。要求提前准备报告可能增加参会人员负担，且并非所有会议都需要。不做准备导致仓促进行，不利于会议质量和效果。提前通知议程和材料，能让参会人员明确会议主题，有所准备，从而保证会议顺利进行。3.处理公务邮件时，收到上级机关要求补充材料的邮件，应该（）A.立即删除邮件，认为是不重要的通知B.忽略邮件，等待同事提醒C.及时回复邮件，说明需要补充的材料内容D.将邮件转发给其他同事处理答案：C解析：公务邮件是工作沟通的重要渠道。收到上级要求，必须予以重视和回应。删除邮件可能错过重要工作安排，忽略等待提醒可能导致延误，转发可能延误处理或处理不当。及时回复表明对工作的重视，并明确需要补充的具体材料内容，是高效完成工作的必要步骤。4.在工作中需要向上级汇报一项重要工作进展，最合适的汇报方式是（）A.通过社交媒体私信向上级汇报B.在公开场合大声宣布工作进展C.书面报告形式，并附上详细数据说明D.仅口头向领导简单提及答案：C解析：工作汇报需要体现专业性和严谨性。社交媒体私信不适合正式工作汇报，公开场合大声宣布过于随意，仅口头提及信息不够完整，难以留下依据。书面报告形式能够清晰、完整地呈现工作进展和细节，便于领导了解情况、查阅和决策，是最规范和合适的汇报方式。5.机关单位内部文件流转时，发现一份文件错发给了其他部门，应该（）A.立即自行将文件收回并重新发送B.忽略此事，等待对方部门发现C.向文件发送部门说明情况，并联系接收部门D.将文件内容摘录后发给正确部门答案：C解析：文件流转是机关工作的基础，确保文件发送准确是工作职责。自行收回可能造成混乱，忽略等待对方发现可能延误工作或引起误会。将文件内容摘录转发不完整，可能造成信息偏差。正确的做法是立即联系发送部门和接收部门，说明情况，确保文件准确送达，保证工作顺利进行。6.在整理档案时，发现一份档案内容存在逻辑矛盾，首先应该（）A.按原样归档，标记为“存在疑问”B.自行修改档案内容，确保前后一致C.联系档案原始形成部门核实情况D.将档案暂时存放在一边，不再处理答案：C解析：档案是历史记录，其真实性、准确性至关重要。内容矛盾会影响档案的参考价值。自行修改缺乏依据，可能改变原始信息。暂时存放延误工作。首要任务是核实，联系原始形成部门是核实情况最直接有效的方式，确保档案信息准确可靠。7.机关单位组织培训学习，培训结束后，为了检验学习效果，通常会（）A.要求参训人员立即提交学习心得B.组织参训人员进行闭卷考试C.召开座谈会，交流学习体会D.不做任何检验，仅作形式化记录答案：C解析：培训学习的目的是提升能力和素质。检验效果的方式应有助于交流和提高。闭卷考试可能过于形式化，不能全面反映学习情况。立即提交心得可能流于形式。不开检验不作记录则无法评估培训效果。召开座谈会，让参训人员交流体会，既能了解学习收获，也能发现问题和不足，促进共同提高。8.在日常工作中，同事向你请教一个不属于你职责范围的问题，你应该（）A.直接拒绝，认为不是自己分内事B.不做回应，避免卷入其他工作C.尽量提供一些相关信息，帮助同事思考D.告知同事应该向哪个部门或哪位领导咨询答案：D解析：同事间的互助是团队协作的体现。直接拒绝不利于同事关系和团队氛围。不回应显得不合作。提供一些信息可能无法解决问题，甚至误导。最恰当的做法是帮助同事找到正确的咨询对象，即告知其应该向哪个部门或哪位领导咨询，这既能帮助同事解决问题，也体现了同事间的友好互助。9.处理多个紧急公务时，为了保证工作效率，应该（）A.按照事情的大小顺序处理B.按照事情的发生时间顺序处理C.按照事情的重要程度和紧急程度综合处理D.随意选择一件处理答案：C解析：面对多项紧急工作，需要合理安排顺序。仅按大小或时间可能无法最优利用时间，或导致重要事情被延误。随意处理效率低下且混乱。应该综合考虑事情的重要程度和紧急程度，优先处理既重要又紧急的事情，其次是重要但不紧急或紧急但不重要的事情，这样能确保关键工作得到及时处理，提高整体工作效率。10.在起草公务文件时，为了确保内容的准确性，应该（）A.主要依靠个人经验判断内容B.广泛引用网络信息作为依据C.核实所有引用的数据和事实来源D.仅参考领导之前的批示答案：C解析：公务文件内容必须真实、准确，是工作的依据。个人经验可能存在偏差，网络信息真伪难辨，领导批示仅代表倾向而非事实依据。确保准确性的关键在于核实。应该对文件中引用的所有数据、事实进行严格核对，确保来源可靠、信息准确，这是保证公文质量的基本要求。11.在办公室工作中，处理文件时发现一份重要文件缺少关键信息，首先应该（）A.直接将文件复印后发送B.询问文件起草人缺失信息的原因C.根据经验自行补充信息后存档D.将文件退回给上级领导答案：B解析：文件是传达信息和执行工作的依据，信息缺失可能导致工作失误或延误。发现文件信息不全，首要任务是弄清楚原因。直接复印可能传输出错信息，自行补充缺乏依据，退回领导可能延误工作进程。询问起草人能快速了解情况，确保信息准确完整，避免后续问题。12.机关单位组织会议，参会人员较多，为保证会议效果，会前应该（）A.仅通知参会人员会议时间地点B.通知参会人员并附上会议议程和材料C.要求参会人员提前准备相关报告D.不做任何准备，现场通知答案：B解析：会议是高效沟通和决策的平台。会前充分准备能提升会议效率。仅通知时间地点信息不足，参会人员无法提前了解会议内容和准备。要求提前准备报告可能增加参会人员负担，且并非所有会议都需要。不做准备导致仓促进行，不利于会议质量和效果。提前通知议程和材料，能让参会人员明确会议主题，有所准备，从而保证会议顺利进行。13.处理公务邮件时，收到上级机关要求补充材料的邮件，应该（）A.立即删除邮件，认为是不重要的通知B.忽略邮件，等待同事提醒C.及时回复邮件，说明需要补充的材料内容D.将邮件转发给其他同事处理答案：C解析：公务邮件是工作沟通的重要渠道。收到上级要求，必须予以重视和回应。删除邮件可能错过重要工作安排，忽略等待提醒可能导致延误，转发可能延误处理或处理不当。及时回复表明对工作的重视，并明确需要补充的具体材料内容，是高效完成工作的必要步骤。14.在工作中需要向上级汇报一项重要工作进展，最合适的汇报方式是（）A.通过社交媒体私信向上级汇报B.在公开场合大声宣布工作进展C.书面报告形式，并附上详细数据说明D.仅口头向领导简单提及答案：C解析：工作汇报需要体现专业性和严谨性。社交媒体私信不适合正式工作汇报，公开场合大声宣布过于随意，仅口头提及信息不够完整，难以留下依据。书面报告形式能够清晰、完整地呈现工作进展和细节，便于领导了解情况、查阅和决策，是最规范和合适的汇报方式。15.机关单位内部文件流转时，发现一份文件错发给了其他部门，应该（）A.立即自行将文件收回并重新发送B.忽略此事，等待对方部门发现C.向文件发送部门说明情况，并联系接收部门D.将文件内容摘录后发给正确部门答案：C解析：文件流转是机关工作的基础，确保文件发送准确是工作职责。自行收回可能造成混乱，忽略等待对方发现可能延误工作或引起误会。将文件内容摘录转发不完整，可能造成信息偏差。正确的做法是立即联系发送部门和接收部门，说明情况，确保文件准确送达，保证工作顺利进行。16.在整理档案时，发现一份档案内容存在逻辑矛盾，首先应该（）A.按原样归档，标记为“存在疑问”B.自行修改档案内容，确保前后一致C.联系档案原始形成部门核实情况D.将档案暂时存放在一边，不再处理答案：C解析：档案是历史记录，其真实性、准确性至关重要。内容矛盾会影响档案的参考价值。自行修改缺乏依据，可能改变原始信息。暂时存放延误工作。首要任务是核实，联系原始形成部门是核实情况最直接有效的方式，确保档案信息准确可靠。17.机关单位组织培训学习，培训结束后，为了检验学习效果，通常会（）A.要求参训人员立即提交学习心得B.组织参训人员进行闭卷考试C.召开座谈会，交流学习体会D.不做任何检验，仅作形式化记录答案：C解析：培训学习的目的是提升能力和素质。检验效果的方式应有助于交流和提高。闭卷考试可能过于形式化，不能全面反映学习情况。立即提交心得可能流于形式。不开检验不作记录则无法评估培训效果。召开座谈会，让参训人员交流体会，既能了解学习收获，也能发现问题和不足，促进共同提高。18.在日常工作中，同事向你请教一个不属于你职责范围的问题，你应该（）A.直接拒绝，认为不是自己分内事B.不做回应，避免卷入其他工作C.尽量提供一些相关信息，帮助同事思考D.告知同事应该向哪个部门或哪位领导咨询答案：D解析：同事间的互助是团队协作的体现。直接拒绝不利于同事关系和团队氛围。不回应显得不合作。提供一些信息可能无法解决问题，甚至误导。最恰当的做法是帮助同事找到正确的咨询对象，即告知其应该向哪个部门或哪位领导咨询，这既能帮助同事解决问题，也体现了同事间的友好互助。19.处理多个紧急公务时，为了保证工作效率，应该（）A.按照事情的大小顺序处理B.按照事情的发生时间顺序处理C.按照事情的重要程度和紧急程度综合处理D.随意选择一件处理答案：C解析：面对多项紧急工作，需要合理安排顺序。仅按大小或时间可能无法最优利用时间，或导致重要事情被延误。随意处理效率低下且混乱。应该综合考虑事情的重要程度和紧急程度，优先处理既重要又紧急的事情，其次是重要但不紧急或紧急但不重要的事情，这样能确保关键工作得到及时处理，提高整体工作效率。20.在起草公务文件时，为了确保内容的准确性，应该（）A.主要依靠个人经验判断内容B.广泛引用网络信息作为依据C.核实所有引用的数据和事实来源D.仅参考领导之前的批示答案：C解析：公务文件内容必须真实、准确，是工作的依据。个人经验可能存在偏差，网络信息真伪难辨，领导批示仅代表倾向而非事实依据。确保准确性的关键在于核实。应该对文件中引用的所有数据、事实进行严格核对，确保来源可靠、信息准确，这是保证公文质量的基本要求。二、多选题1.根据规定，处理公务电话应当注意的要求包括（）A.接听电话态度热情、语言文明B.迅速了解对方意图，高效处理事务C.电话铃响过长时间不接听D.重要事项通话后及时记录要点E.保持电话线路畅通，避免长时间占线答案：ABDE解析：公务电话是单位对外沟通和联系的重要途径，代表单位形象。接听电话时应态度热情、语言文明（A），迅速了解对方意图并高效处理（B），通话后对重要事项及时记录要点以备忘和跟进（D），同时应保持线路畅通，避免影响他人或重要呼叫（E）。长时间不接听电话会延误工作，影响单位形象，是不负责任的行为（C错误）。2.机关单位内部文件流转过程中，需要履行签收、登记、分办、传阅、催办、归档等程序，这些程序的目的在于（）A.确保文件流转的时效性B.明确文件处理的责任人C.防止文件遗失或损毁D.规范文件管理，提高工作效率E.对所有文件进行保密处理答案：ABCD解析：文件流转程序是机关工作的基础规范。签收登记能确认文件接收，分办传阅能明确处理人和路径，催办能保证时效，归档能保存凭证。这些程序有助于确保文件流转时效（A），明确责任（B），防止丢失损毁（C），并通过规范管理提高整体工作效率（D）。并非所有文件都需要保密，保密文件有额外要求（E错误）。3.在组织会议过程中，可能遇到一些突发情况，需要主持人或工作人员妥善处理，下列应对措施正确的有（）A.会议开始时发现重要参会人员缺席，立即中止会议B.参会人员发言跑题，及时提醒或引导其回到议题C.会议场地设备突然故障，立即组织人员排查修复D.多位参会人员同时发言，示意安静后请其依次发言E.讨论陷入僵局，主持人宣布休会进行协商答案：BCD解析：会议组织需要应对各种情况。重要人员缺席不一定中止会议，可后续沟通或安排补会（A错误）。主持人有责任引导发言，确保会议围绕议题进行（B正确）。设备故障影响会议进行，应立即处理（C正确）。多人同时发言需有效管理，示意安静并安排顺序（D正确）。讨论僵持时，主持人可以采取暂停、休会或调整方式促进解决（E正确，宣布休会是一种方式）。因此正确答案为BCD。4.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的原则包括（）A.忠于职守，勤勉尽责B.客观公正，廉洁奉公C.依法依规，服务人民D.团结协作，开拓创新E.服从领导，听从指挥答案：ABCD解析：事业单位工作人员的基本职业操守和行为规范要求其忠于职守，勤勉尽责（A），客观公正，廉洁奉公（B），依法依规，服务人民（C），并在工作中团结协作，不断改进和创新（D）。服从领导是工作要求，但原则性工作仍需依法依规，不能无条件听从一切指挥（E错误，过于绝对）。因此正确答案为ABCD。5.机关单位在处理信访事项时，应当遵循的要求有（）A.依法依规办理，保障信访人的合法权益B.及时调查核实，查明信访事项的事实真相C.公开办理过程，接受社会监督D.对信访人态度粗暴，推诿扯皮E.属地管理，分级负责，按程序处理答案：ABE解析：信访工作是联系群众的桥梁，处理信访事项有严格规定。应当依法依规办理，保障信访人合法权益（A），及时调查核实，查明事实（B），遵循属地管理、分级负责、按程序处理的原则（E）。信访工作要求热情接待，认真办理，不能态度粗暴、推诿扯皮（D错误）。并非所有过程都需要公开，涉及秘密或个人隐私的除外，且公开方式有规定（C错误）。因此正确答案为ABE。6.在整理和保管档案时，应当注意的要求包括（）A.按照档案的形成规律和保管价值分类整理B.使用符合档案保管要求的装具和存放环境C.定期对档案进行检查，防止虫蛀、霉变D.未经批准，不得擅自复制、查阅或外借档案E.对档案进行频繁的翻动，保持其活力答案：ABCD解析：档案整理保管是项严肃工作。需要按规律和价值分类整理（A），使用合适的装具和环境存放（B），定期检查，防止损坏（C），并严格管理，未经批准不得擅自处理（D）。档案保管要避免频繁翻动，以防磨损和变形（E错误）。因此正确答案为ABCD。7.事业单位工作人员之间相处，应当提倡的行为有（）A.尊重领导，服从安排B.相互理解，相互支持C.积极沟通，化解矛盾D.廉洁自律，不谋私利E.提出尖锐批评，暴露他人问题答案：ABCD解析：良好的同事关系是单位和谐高效的基础。提倡相互尊重，包括尊重领导（A，指工作上的尊重和服从），同事之间相互理解支持（B），积极沟通，通过对话解决矛盾（C），共同遵守廉洁自律的规定（D）。提出尖锐批评若方式不当，可能伤害同事感情，破坏团结，不是提倡的行为（E错误）。因此正确答案为ABCD。8.机关单位制定规章制度时，应当遵循的要求有（）A.符合国家法律法规和政策规定B.体现单位实际，具有可操作性C.广泛征求意见，经过集体讨论决定D.严格履行制定程序，经领导最终审批E.制度制定后长期不变，无需修订答案：ABCD解析：规章制度是单位管理的依据。制定时必须合法合规（A），切合实际，便于执行（B），并经过民主程序，广泛征求意见，集体讨论，最终由领导审批（C、D）。制度需要根据实际情况变化进行修订完善，不能长期不变（E错误）。因此正确答案为ABCD。9.在工作中使用办公设备时，应当注意的要求包括（）A.遵守操作规程，安全使用B.节约用电，爱护设备C.发现故障及时报修，不得擅自拆卸D.将个人物品存放在设备上E.定期对设备进行清洁保养答案：ABCE解析：办公设备是单位公共财产。使用时应遵守规程，安全操作（A），节约用电，爱护设备（B），发现故障及时报修，不得擅自拆卸（C），并定期清洁保养（E）。办公设备是工作工具，不应存放个人物品（D错误）。因此正确答案为ABCE。10.机关单位组织学习培训活动，为了提高学习效果，应当注意的要求有（）A.培训内容符合工作需要，具有针对性B.培训方式多样，注重互动交流C.参训人员认真听讲，积极思考D.培训结束后立即进行考核，检验学习成果E.将培训时间安排在周末，不影响工作答案：ABC解析：学习培训是为了提升能力和素质。培训内容应贴合实际工作需求，有针对性（A），培训方式应多样化，鼓励互动（B），参训人员需积极参与（C）。培训效果检验方式多样，考核是之一，但不一定是立即进行且是唯一方式（D错误）。培训时间安排应结合工作实际，不一定非要周末，且培训本身是工作安排的一部分（E错误）。因此正确答案为ABC。11.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的原则包括（）A.忠于职守，勤勉尽责B.客观公正，廉洁奉公C.依法依规，服务人民D.团结协作，开拓创新E.服从领导，听从指挥答案：ABCD解析：事业单位工作人员的基本职业操守和行为规范要求其忠于职守，勤勉尽责（A），客观公正，廉洁奉公（B），依法依规，服务人民（C），并在工作中团结协作，不断改进和创新（D）。服从领导是工作要求，但原则性工作仍需依法依规，不能无条件听从一切指挥（E错误，过于绝对）。因此正确答案为ABCD。12.机关单位在处理信访事项时，应当遵循的要求有（）A.依法依规办理，保障信访人的合法权益B.及时调查核实，查明信访事项的事实真相C.公开办理过程，接受社会监督D.对信访人态度粗暴，推诿扯皮E.属地管理，分级负责，按程序处理答案：ABE解析：信访工作是联系群众的桥梁，处理信访事项有严格规定。应当依法依规办理，保障信访人合法权益（A），及时调查核实，查明事实（B），遵循属地管理、分级负责、按程序处理的原则（E）。信访工作要求热情接待，认真办理，不能态度粗暴、推诿扯皮（D错误）。并非所有过程都需要公开，涉及秘密或个人隐私的除外，且公开方式有规定（C错误）。因此正确答案为ABE。13.在整理和保管档案时，应当注意的要求包括（）A.按照档案的形成规律和保管价值分类整理B.使用符合档案保管要求的装具和存放环境C.定期对档案进行检查，防止虫蛀、霉变D.未经批准，不得擅自复制、查阅或外借档案E.对档案进行频繁的翻动，保持其活力答案：ABCD解析：档案整理保管是项严肃工作。需要按规律和价值分类整理（A），使用合适的装具和环境存放（B），定期检查，防止损坏（C），并严格管理，未经批准不得擅自处理（D）。档案保管要避免频繁翻动，以防磨损和变形（E错误）。因此正确答案为ABCD。14.事业单位工作人员之间相处，应当提倡的行为有（）A.尊重领导，服从安排B.相互理解，相互支持C.积极沟通，化解矛盾D.廉洁自律，不谋私利E.提出尖锐批评，暴露他人问题答案：ABCD解析：良好的同事关系是单位和谐高效的基础。提倡相互尊重，包括尊重领导（A，指工作上的尊重和服从），同事之间相互理解支持（B），积极沟通，通过对话解决矛盾（C），共同遵守廉洁自律的规定（D）。提出尖锐批评若方式不当，可能伤害同事感情，破坏团结，不是提倡的行为（E错误）。因此正确答案为ABCD。15.机关单位制定规章制度时，应当遵循的要求有（）A.符合国家法律法规和政策规定B.体现单位实际，具有可操作性C.广泛征求意见，经过集体讨论决定D.严格履行制定程序，经领导最终审批E.制度制定后长期不变，无需修订答案：ABCD解析：规章制度是单位管理的依据。制定时必须合法合规（A），切合实际，便于执行（B），并经过民主程序，广泛征求意见，集体讨论，最终由领导审批（C、D）。制度需要根据实际情况变化进行修订完善，不能长期不变（E错误）。因此正确答案为ABCD。16.在工作中使用办公设备时，应当注意的要求包括（）A.遵守操作规程，安全使用B.节约用电，爱护设备C.发现故障及时报修，不得擅自拆卸D.将个人物品存放在设备上E.定期对设备进行清洁保养答案：ABCE解析：办公设备是单位公共财产。使用时应遵守规程，安全操作（A），节约用电，爱护设备（B），发现故障及时报修，不得擅自拆卸（C），并定期清洁保养（E）。办公设备是工作工具，不应存放个人物品（D错误）。因此正确答案为ABCE。17.机关单位组织学习培训活动，为了提高学习效果，应当注意的要求有（）A.培训内容符合工作需要，具有针对性B.培训方式多样，注重互动交流C.参训人员认真听讲，积极思考D.培训结束后立即进行考核，检验学习成果E.将培训时间安排在周末，不影响工作答案：ABC解析：学习培训是为了提升能力和素质。培训内容应贴合实际工作需求，有针对性（A），培训方式应多样化，鼓励互动（B），参训人员需积极参与（C）。培训效果检验方式多样，考核是之一，但不一定是立即进行且是唯一方式（D错误）。培训时间安排应结合工作实际，不一定非要周末，且培训本身是工作安排的一部分（E错误）。因此正确答案为ABC。18.处理多个紧急公务时，为了保证工作效率，应该（）A.按照事情的大小顺序处理B.按照事情的发生时间顺序处理C.按照事情的重要程度和紧急程度综合处理D.随意选择一件处理答案：C解析：面对多项紧急工作，需要合理安排顺序。仅按大小或时间可能无法最优利用时间，或导致重要事情被延误。随意处理效率低下且混乱。应该综合考虑事情的重要程度和紧急程度，优先处理既重要又紧急的事情，其次是重要但不紧急或紧急但不重要的事情，这样能确保关键工作得到及时处理，提高整体工作效率。19.在起草公务文件时，为了确保内容的准确性，应该（）A.主要依靠个人经验判断内容B.广泛引用网络信息作为依据C.核实所有引用的数据和事实来源D.仅参考领导之前的批示答案：C解析：公务文件内容必须真实、准确，是工作的依据。个人经验可能存在偏差，网络信息真伪难辨，领导批示仅代表倾向而非事实依据。确保准确性的关键在于核实。应该对文件中引用的所有数据、事实进行严格核对，确保来源可靠、信息准确，这是保证公文质量的基本要求。20.在整理公务文件时，对已经处理完毕的文件，通常需要进行（）A.分类归档B.立即销毁C.注销登记D.临时存放E.全部转交个人保管答案：AC解析：公文处理流程的最后一个环节是归档或销毁。对于需要保存的文件，应当根据其价值和规定进行分类，履行登记手续后归档保存（A、C）。并非所有文件都需要销毁，只有符合销毁条件的才按规定销毁（B错误）。处理完毕的文件不应随意临时存放或由个人保管（D、E错误）。因此正确答案为AC。三、判断题1.机关单位内部文件流转时，文件传阅完毕后应立即清退，不得私自留存。（）答案：正确解析：机关单位文件流转管理要求规范，传阅是文件下达或征求意见的方式。文件传阅完毕，应按程序清退，确保文件回归指定部门或人员，防止文件失控或遗失。私自留存文件可能造成信息泄露或工作延误，违反文件管理规定。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员在执行公务期间，因工作需要可以随意接受服务对象的吃请。（）答案：错误解析：事业单位工作人员必须遵守廉洁自律的各项规定。在执行公务期间，接受服务对象的吃请属于违规行为，可能影响公务执行的公正性，损害单位形象。必须坚持原则，保持清正廉洁，杜绝各种形式的利益输送。因此，题目表述错误。3.任何单位和个人都有保护档案的义务，不得损害、伪造或者擅自销毁档案。（）答案：正确解析：档案是国家和单位的重要财富，记录历史，服务现实。保护档案是全体公民和单位成员的责任。《中华人民共和国档案法》明确规定，任何单位和个人都有保护档案的义务，必须维护档案的完整、准确、系统、安全和真实，不得有任何形式的损害、伪造或擅自销毁行为。