2025年健康管理学职业病防治的监督管理题答案及解析

2025年健康管理学职业病防治的监督管理题答案及解析一、单项选题1.职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.主要负责人D.安全管理人员3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时验收C.同时设计，同时施工，同时投入使用D.同时设计，同时投入生产和使用4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.救护车C.医务室D.急救药品5.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评价B.监测、评价C.检测、评估D.监测、评估6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国务院7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.无偿提供8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.调离原岗位，并妥善安置B.解除劳动合同C.重新安排工作D.继续从事原工作9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.劳动保障部门C.工伤保险经办机构D.人民法院10.安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，（）A.调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.以上都是二、多项选题1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者5.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度三、填空题1.职业病防治法规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负_____责任。2.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果_____。四、判断题（√/×）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）9.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）五、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的责任。六、案例分析某工厂从事塑料制品生产，有部分工人出现头晕、乏力、恶心等症状。经调查发现，车间通风不良，存在大量有机溶剂挥发。问题1：请分析该工厂可能存在的职业病危害因素。问题2：针对该工厂的情况，提出相应的职业病防治措施。试卷答案一、单项选题（答案）1.答案：A解析：职业病防治工作方针为预防为主、防治结合。2.答案：A解析：用人单位应专人负责职业病危害因素日常监测。3.答案：A解析：职业病防护设施要与主体工程“三同时”。4.答案：A解析：急性职业损伤场所需设置泄险区等。5.答案：A解析：用人单位应定期检测、评价工作场所职业病危害因素。6.答案：C解析：职业病诊断由省级以上卫生行政部门批准的机构承担。7.答案：A解析：用人单位应如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件。8.答案：A解析：对不适宜的职业病病人应调离原岗位并妥善安置。9.答案：A解析：职业病病人可向用人单位提出赔偿要求。10.答案：D解析：安全生产监督管理部门监督检查职责包括以上各项。二、多项选题（答案）1.答案：ABCD解析：用人单位职业病防治管理措施包括这些方面。2.答案：ABCD解析：职业病危害因素包含化学、物理、生物及劳动过程中的有害因素。3.答案：ABC解析：用人单位应组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。4.答案：ABCD解析：用人单位不得安排这些人员从事接触职业病危害作业。5.答案：ABCD解析：职业病诊断机构应具备这些条件。三、填空题（答案）1.答案：全面领导解析：用人单位主要负责人对职业病防治工作负全面领导责任。2.答案：评价解析：建设项目竣工验收前要进行职业病危害控制效果评价。四、判断题（答案）1.答案：×解析：不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业。2.答案：√解析：劳动者有权拒绝无防护措施作业。3.答案：√解析：职业病病人变动单位待遇不变。4.答案：√解析：用人单位应给予接触危害作业劳动者适当岗位津贴。5.答案：√解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。6.答案：√解析：疑似职业病病人相关费用由用人单位承担。7.答案：√解析：用人单位应安排职业病病人治疗、康复和定期检查。8.答案：×解析：对不适宜的职业病病人应调离岗位而非解除合同。9.答案：√解析：职业病病人诊疗、康复费用按工伤保险规定执行。10.答案：√解析：未参加工伤保险的职业病病人医