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文档简介

聘请店长协议书为了明确双方在聘请店长过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘请店长事宜达成如下协议：一、协议双方甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[店长姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]二、聘请岗位及职责1.甲方聘请乙方担任[公司名称]店长一职，负责[具体门店名称]门店的全面管理工作。2.乙方应具备以下资格及能力：-具有中华人民共和国国籍，年龄在[年龄要求]岁以上；-拥有[学历要求]及以上学历，相关专业背景优先；-具有[工作年限要求]年以上相关行业管理经验；-具备良好的管理能力、沟通能力和团队领导能力；-无犯罪记录，身体健康，能够胜任本职工作。三、工作期限1.本协议有效期为[协议期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.协议期满前[提前通知期]个月，如甲方有意续聘，应提前书面通知乙方，双方协商续签协议。四、薪酬待遇1.乙方担任店长期间的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。2.甲方根据乙方的工作表现及门店业绩，每月发放绩效奖金，具体计算方式为：[绩效奖金计算方式]。3.甲方为乙方提供[福利待遇]，包括但不限于[具体福利内容]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督和考核。2.甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件及培训机会，帮助乙方提升管理能力。4.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供安全健康的工作环境。（二）乙方权利与义务1.乙方有权获得协议约定的薪酬及福利待遇。2.乙方应认真履行职责，全面负责门店的日常运营管理，确保门店经营目标的实现。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。4.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身素质及管理水平。5.乙方应妥善保管门店的各项资料及财物，如有遗失或损坏，应承担相应责任。六、协议的变更、解除及终止1.协议双方经协商一致，可以书面形式变更协议内容。2.甲方在协议有效期内，如因经营需要，可以解除本协议，但应提前[提前通知期]个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：-严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；-患有严重疾病，无法继续履行职责的；-被依法追究刑事责任的。4.乙方在协议有效期内，如因个人原因无法继续履职，应提前[提前通知期]个月书面通知甲方，并办理相关手续。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁或向[人民法院名称]提起诉讼。八、协议生效及附件1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议附件包括：《店长工作职责清单》、《门店运营管理制度》等，均为本协议不可分割的一部

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