试用期不签合同只签协议

试用期不签合同只签协议试用期合作协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟试用乙方，乙方愿意接受甲方的试用，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期期限1.本试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。2.若试用期内乙方表现符合甲方的录用条件，甲方将与乙方签订正式的劳动合同；若不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。2.具体工作职责和工作任务，按照甲方制定的岗位说明书和相关工作制度执行。甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作内容和工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方将按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.试用期内，甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付工资。工资支付周期为[工资支付周期，如按月支付]，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，调整乙方的试用期工资，但不得低于本协议约定工资的[法定比例，如80%]，且不得低于当地最低工资标准。3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.试用期内，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供的其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。在试用期内，如发现乙方不符合录用条件，有权解除本协议。根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作地点和工作岗位。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。向乙方提供有关工作的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得，甲方提供的必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。七、保密条款1.乙方在试用期内及离职后[保密期限]内，应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、软件代码等。3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、知识产权归属1.乙方在试用期内，因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，其归属按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记等相关手续。九、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.除上述情形外，一方要求解除本协议的，应提前[提前通知期限，如3日]以书面形式通知对方。（二）协议的终止1.本试用期期满，双方未签订正式劳动合同的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议的约定，如违反保密义务、违反工作纪律等，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议