试用期只签协议不签合同

试用期只签协议不签合同试用期劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在试用期内的相关事宜达成如下协议：一、试用期期限本试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期届满前，双方将根据乙方的工作表现、能力等情况，决定是否签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，具体工作内容包括但不限于：1.[详细列举工作任务1]2.[详细列举工作任务2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬（一）试用期工资在试用期内，甲方按照[具体金额]元/月的标准向乙方支付工资。工资支付周期为[支付周期，如每月]，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。（二）工资调整若乙方在试用期内表现优秀，符合甲方的相关标准，甲方可根据实际情况对乙方的工资进行调整。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险在试用期内，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[列举福利待遇1，如带薪培训]2.[列举福利待遇2，如节日福利]3.……六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。（4）对乙方的个人信息和商业秘密予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。（4）享有国家规定的休息休假权利。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行工作职责，努力完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。（4）在试用期内，乙方如欲解除本协议，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品研发资料、生产工艺、技术方案等。2.甲方的客户名单、销售渠道、市场策略等。3.甲方的财务报表、经营数据、预算计划等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供福利待遇，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。逾期不支付或补缴的，甲方应按照相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。（二）协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]签订日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]本协议符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、