职业病劳动合同补充协议

职业病劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同名称及编号]《劳动合同》，现根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就职业病相关事宜达成如下补充协议，以资共同遵守。一、职业病定义及范围本协议所指职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其范围按照国家现行《职业病分类和目录》确定。二、甲方权利与义务（一）权利1.按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方的职业健康进行管理和监督。2.在乙方疑似患有职业病时，有权要求乙方配合进行职业病诊断和鉴定。3.当乙方的健康状况不适合继续从事原工作岗位时，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。（二）义务1.职业危害告知义务在乙方入职前，甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确写明。在工作过程中，如工作岗位或工作内容发生变更，存在新的职业病危害因素时，甲方应及时告知乙方并进行相应的培训。2.职业病防护设施与用品提供义务甲方应按照国家规定，为乙方提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，如防护口罩、手套、护目镜等，并保证其性能良好、符合质量标准。定期对职业病防护设施进行维护、检修和检测，确保其正常运行。3.职业健康监护义务甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。建立健全乙方的职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.职业病诊断与救治协助义务当乙方疑似患有职业病时，甲方应及时安排乙方进行职业病诊断，并提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。在乙方被诊断为职业病后，甲方应积极协助乙方进行治疗、康复和定期复查。5.工伤保险与待遇支付义务甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在患职业病时能够享受工伤保险待遇。如乙方患职业病，除工伤保险基金支付的待遇外，甲方应按照法律法规和本协议的约定支付乙方其他应得的待遇。三、乙方权利与义务（一）权利1.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。2.获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务。3.要求甲方提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。4.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。5.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6.在被诊断、鉴定为职业病后，依法享受相应的工伤保险待遇和其他职业病待遇。（二）义务1.遵守甲方制定的有关职业病防治的规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。2.积极参加甲方组织的职业健康培训，提高自身的职业病防护意识和能力。3.如实提供职业健康检查所需的个人信息和相关资料。4.在疑似患有职业病时，应及时配合甲方进行职业病诊断和鉴定。5.在被诊断为职业病后，应积极配合治疗和康复。四、职业病诊断与鉴定1.当乙方出现与所从事的职业相关的健康损害时，乙方有权向甲方提出职业病诊断申请。甲方应在接到申请后的[X]个工作日内，安排乙方到有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.职业病诊断、鉴定过程中，甲方应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。乙方也应如实提供本人掌握的相关资料。3.如乙方对职业病诊断结论有异议，可以在接到诊断证明书之日起[X]日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。甲方应协助乙方办理相关鉴定手续。五、职业病待遇1.工伤保险待遇如乙方被认定为职业病，甲方应按照国家规定及时为乙方申请工伤保险待遇。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若乙方因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过[X]个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[X]个月。2.用人单位补充待遇除工伤保险待遇外，甲方应按照本协议和国家有关规定，支付乙方以下待遇：如乙方因职业病导致劳动能力下降，不能从事原工作岗位，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，为其调整合适的工作岗位，并按照新岗位的工资标准支付工资。若新岗位工资低于原岗位工资，甲方应给予一定的补贴，补贴标准为原岗位工资与新岗位工资差额的[X]%。乙方在治疗职业病期间，甲方应按照国家规定支付其病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的[X]%。若乙方因职业病丧失劳动能力，甲方应按照国家有关规定支付其伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行职业危害告知义务、提供职业病防护设施和用品、组织职业健康检查等义务，导致乙方受到职业病危害的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括乙方的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等因职业病造成的损失。甲方未按照规定为乙方缴纳工伤保险费，致使乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准支付乙方全部费用。甲方违反本协议约定，拒绝协助乙方进行职业病诊断、鉴定或治疗的，乙方有权要求甲方继续履行协助义务，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，不遵守甲方的职业病防治规章制度和操作规程，不正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，导致自身受到职业病危害的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据企业规章制度对乙方进行相应的处罚。乙方故意隐瞒职业史、职业病危害接触史等资料，影响职业病诊断、鉴定结果的，应承担由此产生的法律后果。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管