联通集团SI管理办法_第1页
联通集团SI管理办法_第2页
联通集团SI管理办法_第3页
联通集团SI管理办法_第4页
联通集团SI管理办法_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

联通集团SI管理办法一、总则(一)目的本管理办法旨在规范联通集团SI(SystemIntegration,系统集成)相关工作,确保SI项目的顺利实施,提高SI服务质量和效率,保障联通集团业务系统的稳定运行,增强集团整体竞争力,为客户提供优质、高效、可靠的信息化解决方案。(二)适用范围本办法适用于联通集团内部涉及SI项目的所有部门、子公司以及参与SI项目实施的外部合作伙伴。涵盖从SI项目的需求调研、方案设计、系统集成、测试验收、上线交付到后期运维等全流程管理。(三)基本原则1.合规性原则严格遵守国家相关法律法规以及通信行业的标准规范,确保SI项目在合法合规的框架内开展。2.质量至上原则把项目质量放在首位,从项目规划到实施的每一个环节,都要严格把控质量,确保交付的系统和服务满足客户需求,达到行业先进水平。3.效率优先原则优化SI项目流程,合理配置资源,提高工作效率,缩短项目周期,确保项目按时交付,为集团业务发展赢得先机。4.协同合作原则强调集团内部各部门之间以及与外部合作伙伴之间的协同合作,形成合力,共同推进SI项目的顺利进行。二、SI项目管理流程(一)项目启动阶段1.项目需求收集由市场部门牵头,与客户进行深入沟通,全面了解客户对信息化系统的功能、性能、安全等方面的需求。收集客户所在行业的相关政策法规、业务特点以及竞争对手的信息化情况,为项目方案设计提供参考依据。2.项目立项申请项目团队根据需求收集情况,编写项目立项申请书,详细阐述项目背景、目标、范围、初步方案、预算、进度计划以及预期收益等内容。立项申请书经项目团队负责人签字后,提交至公司相关审批部门进行审核。审批部门应在规定时间内完成审核,并给出明确的审批意见。(二)项目规划阶段1.项目方案设计技术部门根据立项申请书和需求分析结果,组织专业技术人员进行项目方案设计。方案应包括系统架构设计、技术选型、功能模块设计、接口设计、安全设计、项目实施计划以及项目风险评估与应对措施等内容。方案设计完成后,组织内部评审会议,邀请市场、业务、技术、运维等相关部门的专家对方案进行评审。根据评审意见对方案进行修改完善,确保方案的科学性、合理性和可行性。2.项目预算编制财务部门会同项目团队根据项目方案,编制详细的项目预算。预算应涵盖硬件设备采购、软件授权费用、系统集成费用、人员费用、培训费用、差旅费、项目管理费以及其他相关费用等。预算编制完成后,提交至公司预算管理部门进行审核。审核通过后的预算作为项目成本控制的依据。(三)项目实施阶段1.项目采购管理根据项目方案和预算,按照公司采购管理相关规定,进行硬件设备、软件产品以及服务的采购工作。采购过程中应严格执行招投标程序,确保采购活动的公平、公正、公开。与供应商签订详细的采购合同,明确双方的权利和义务,包括产品规格、数量、价格、交货期、售后服务等条款。2.项目系统集成项目团队按照项目方案和实施计划,组织专业技术人员进行系统集成工作。在集成过程中,要严格遵循相关技术标准和规范,确保各个子系统之间的兼容性和互操作性。建立项目进度跟踪机制,定期召开项目进度会议,及时解决项目实施过程中出现的问题。对项目进度滞后的情况,要分析原因,采取有效的措施进行调整,确保项目按计划推进。3.项目测试验收系统集成完成后,组织进行全面的测试工作。测试内容包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等。测试过程中要详细记录测试结果,对发现的问题及时反馈给开发团队进行整改。整改完成后进行复测,直至测试结果符合项目要求。项目测试通过后,组织客户进行验收。验收过程中要向客户提供详细的项目文档,包括项目方案、测试报告、用户手册、维护手册等。客户验收合格后,签署项目验收报告。(四)项目交付阶段1.项目上线部署项目团队根据项目验收报告,组织进行项目上线部署工作。上线部署前要制定详细的上线计划,明确上线步骤、人员分工以及应急处理措施等。在上线过程中,要密切关注系统运行情况,及时处理出现的问题。上线完成后,对系统进行全面的检查和验证,确保系统能够稳定运行。2.项目文档交付项目团队在项目交付阶段,要按照项目文档管理要求,整理并交付完整的项目文档。文档应包括项目立项申请书、项目方案、项目预算、采购合同、测试报告、用户手册、维护手册、项目验收报告等。建立项目文档归档制度,对项目文档进行分类存储,以便日后查阅和参考。(五)项目运维阶段1.运维服务管理运维部门负责建立健全SI项目运维服务体系,制定运维服务流程和规范。明确运维人员的职责和权限,确保运维工作的有序开展。建立运维监控系统,实时监控系统运行状态。对系统出现的故障和异常情况,要及时进行报警和处理。2.故障处理与应急响应运维人员接到故障报警后,要迅速响应,按照故障处理流程进行排查和处理。对于一般性故障,要在规定时间内恢复系统正常运行;对于重大故障,要及时启动应急预案,组织相关技术人员进行抢修,并及时向客户通报故障处理情况。定期对故障处理情况进行总结分析,找出故障发生的原因和规律,采取有效的防范措施,避免类似故障的再次发生。3.系统优化与升级根据业务发展需求和系统运行情况,定期对SI项目进行系统优化和升级。优化和升级工作要制定详细的计划,提前进行测试和评估,确保系统优化和升级的顺利进行。在系统优化和升级过程中,要做好数据备份和恢复工作,确保数据的安全性和完整性。三、SI合作伙伴管理(一)合作伙伴选择1.合作伙伴准入标准制定严格的SI合作伙伴准入标准,包括合作伙伴的资质条件、技术能力、业绩经验、信誉状况、服务水平等方面。合作伙伴应具备独立法人资格,具有良好的商业信誉和财务状况。在通信行业或相关领域具有一定的技术实力和项目经验,拥有专业的技术团队和完善的售后服务体系。2.合作伙伴选择流程市场部门根据项目需求,发布合作伙伴招募信息。对报名的合作伙伴进行初步筛选,确定符合基本条件的入围名单。组织相关部门对入围合作伙伴进行实地考察和评估。考察内容包括公司规模、技术实力、项目经验、服务能力、团队素质等方面。评估通过后,将入围合作伙伴名单提交至公司合作伙伴管理委员会进行审议。合作伙伴管理委员会根据审议结果,确定最终的合作伙伴名单,并签订合作协议。(二)合作伙伴考核1.考核指标设定建立SI合作伙伴考核指标体系,包括项目交付质量、项目进度、技术支持能力、售后服务水平、合作配合度等方面。项目交付质量考核指标包括系统功能完整性、性能指标达标情况、安全漏洞修复情况等;项目进度考核指标包括项目实际完成时间与计划时间的偏差率等;技术支持能力考核指标包括技术人员响应速度、问题解决能力等;售后服务水平考核指标包括客户投诉处理及时率、客户满意度等;合作配合度考核指标包括与联通集团内部部门的协作情况、对项目需求的响应速度等。2.考核方式与周期采用定期考核与不定期抽查相结合的方式对合作伙伴进行考核。定期考核每季度进行一次,不定期抽查根据项目实际情况随时开展。考核过程中,由联通集团相关部门组成考核小组,通过查阅项目文档、现场检查、客户反馈等方式收集考核数据,并按照考核指标体系进行评分。(三)合作伙伴激励与约束1.激励措施对考核优秀的合作伙伴给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励(如奖金、奖品等)和精神奖励(如荣誉证书、公开表扬等)。在后续项目合作中,给予优秀合作伙伴更多的合作机会和资源支持。对于在技术创新、服务优化等方面表现突出的合作伙伴,与联通集团共同开展技术研发和业务创新合作。2.约束措施对考核不达标或违反合作协议的合作伙伴,采取相应的约束措施。约束措施包括警告、罚款、暂停合作项目、终止合作协议等。对于严重违反法律法规或损害联通集团利益的合作伙伴,依法追究其法律责任,并向行业内通报其不良行为。四、SI项目风险管理(一)风险识别与评估1.风险识别方法采用多种风险识别方法,包括头脑风暴法、德尔菲法、检查表法、流程图法等,对SI项目全流程进行风险识别。组织项目团队成员、相关部门专家以及外部顾问等人员参与风险识别工作,从技术、管理、人员、外部环境等多个角度全面分析可能存在的风险因素。2.风险评估标准建立风险评估标准,对识别出的风险因素进行评估。评估指标包括风险发生的可能性、影响程度、风险等级等。根据风险评估标准,将风险分为高、中、低三个等级。高风险是指风险发生的可能性很大,且一旦发生将对项目造成严重影响;中风险是指风险发生的可能性较大,对项目有一定影响;低风险是指风险发生的可能性较小,对项目影响较小。(二)风险应对措施1.风险规避对于高风险且无法通过其他措施有效应对的风险因素,采取风险规避措施。例如,放弃某些存在重大技术难题或法律风险的项目需求,避免项目陷入困境。2.风险减轻对于中风险因素,采取风险减轻措施。通过加强项目管理、优化技术方案、增加资源投入等方式,降低风险发生的可能性或减轻风险发生后的影响程度。例如,增加项目测试的深度和广度,提前发现并解决潜在问题。3.风险转移对于一些可以通过保险、合同条款等方式转移的风险因素,采取风险转移措施。例如,购买项目相关的保险,将部分风险转移给保险公司;在与合作伙伴签订的合同中明确风险分担条款,将部分风险转移给合作伙伴。4.风险接受对于低风险因素,在充分评估其影响后,如果认为风险发生的可能性较小且影响程度可以接受,则采取风险接受措施。同时,要对低风险因素进行持续监控,一旦风险状况发生变化,及时调整应对策略。(三)风险监控与预警1.风险监控机制建立风险监控机制,定期对SI项目风险状况进行检查和评估。监控内容包括风险因素的变化情况、风险应对措施的执行效果、项目整体风险等级的变化等。项目团队成员要实时关注项目风险状况,及时发现并报告风险变化情况。风险管理部门要定期对项目风险进行汇总分析,形成风险监控报告。2.风险预警指标与阈值设定设定风险预警指标和阈值,当风险指标达到或超过阈值时,发出风险预警信号。预警指标可以包括项目进度偏差率、成本超支率、关键技术指标偏离度、客户投诉率等。根据风险等级设定不同的预警阈值。例如,对于高风险因素,当风险指标达到一定程度时,立即发出红色预警信号;对于中风险因素,发出黄色预警信号;对于低风险因素,发出蓝色预警信号。3.预警响应措施当收到风险预警信号后,项目团队要立即启动预警响应措施。根据预警信号的级别和风险状况,采取相应的应对措施,如调整项目计划、增加资源投入、优化技术方案、加强沟通协调等,确保项目风险得到有效控制。五、SI项目文档管理(一)文档分类与规范1.项目文档分类SI项目文档分为项目管理文档、技术文档、业务文档和其他文档四大类。项目管理文档包括项目立项申请书、项目方案、项目预算、项目进度计划、项目变更记录、项目验收报告等;技术文档包括系统架构设计文档、技术选型报告、接口设计文档、测试报告、用户手册、维护手册等;业务文档包括需求调研文档、业务流程文档等;其他文档包括项目会议纪要、项目总结报告、培训资料等。2.文档规范要求制定SI项目文档规范,明确文档的格式、内容要求、编写规范等。文档格式应统一采用公司规定的模板,内容要完整、准确、清晰,语言表达要规范、简洁。文档编写过程中要注重文档的逻辑性和连贯性,不同类型的文档之间要相互关联、相互支撑。同时,要确保文档的保密性和安全性,对涉及公司机密和客户隐私的内容要进行严格的保密措施。(二)文档编制与审核1.文档编制责任分工明确SI项目各阶段文档的编制责任部门和责任人。项目管理文档由项目管理部门负责编制;技术文档由技术部门负责编制;业务文档由业务部门负责编制;其他文档根据具体内容由相关部门或人员负责编制。各责任部门和责任人要按照文档规范要求,按时完成文档编制工作。在编制过程中要充分与其他部门沟通协作,确保文档内容的准确性和完整性。2.文档审核流程文档编制完成后,要进行严格的审核。审核流程包括部门内部审核和跨部门审核。部门内部审核由各责任部门负责人组织,对文档内容进行全面审核,确保文档符合部门内部要求。跨部门审核由项目管理部门牵头,组织相关部门的专家对文档进行联合审核,重点审核文档的一致性、准确性和可行性。审核通过后的文档方可提交存档或用于项目相关工作。(三)文档存储与检索1.文档存储方式建立SI项目文档存储系统,采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行存储。电子文档要按照文档分类进行分类存储,存储在公司指定的服务器或存储设备上,并定期进行备份,确保文档数据的安全性和完整性。纸质文档要进行分类装订,存放在专门的文档柜中,并建立纸质文档索引目录,便于查阅。2.文档检索机制建立文档检索机制,方便项目团队成员和相关人员快速查找所需文档。在电子文档存储系统中,要设置完善的检索功能,支持按照文档名称、关键词、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论