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文档简介

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2025版宿舍管理员宿舍楼宿舍设施更新聘用合同甲方(宿舍楼管理方):_______乙方(宿舍管理员):_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方宿舍楼宿舍设施更新聘用乙方为宿舍管理员事宜,达成如下协议:一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方宿舍楼的宿舍管理员,负责宿舍楼内的日常管理工作。2.乙方的主要职责包括:(1)负责宿舍楼的安全保卫工作,确保宿舍楼内设施安全;(2)负责宿舍楼内卫生清洁,定期检查宿舍卫生;(3)负责宿舍楼内设施的维护与更新;(4)负责宿舍楼内学生的住宿管理工作,包括入住、退宿手续的办理;(5)负责处理宿舍楼内的突发事件;(6)完成甲方交办的其他工作任务。二、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为______小时/天,每周工作______天。2.乙方的工作地点为甲方宿舍楼。三、聘用期限1.本合同的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满后,双方可协商续签。四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币______元/月。2.乙方享受国家法定节假日及公休假日,加班按国家规定支付加班费。3.乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利待遇。五、合同解除与终止1.合同期满或双方协商一致后,本合同自行终止。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度,造成严重后果的;(2)因乙方原因造成宿舍楼设施重大损坏的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)经甲方多次培训仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)甲方未按时足额支付工资的;(2)甲方未按约定提供劳动条件的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的;(4)发生不可抗力致使合同无法履行的。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应赔偿甲方损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效

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