工地做小工签了协议合同

工地做小工签了协议合同工地小工劳务合同协议合同编号：[具体编号]甲方（用工方）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有工地小工劳务需求，乙方具备相应劳动能力并愿意提供劳务，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。若工程实际完工日期早于或晚于上述日期，以实际完工日期为准。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方在工地从事小工工作，具体工作内容包括但不限于以下方面：1.物料搬运：按照甲方要求，将建筑材料、工具等从指定地点搬运至施工所需位置，确保物料供应及时、准确。搬运过程中需遵循安全操作规程，避免物料损坏和人员受伤。2.场地清理：负责施工现场的日常清理工作，包括清除建筑垃圾、杂物等，保持施工场地的整洁和有序。定期对施工设备和工具进行清洁和保养，延长其使用寿命。3.辅助施工：协助其他技术工种进行施工操作，如为泥瓦工搅拌砂浆、为木工传递工具等。按照施工图纸和技术要求，进行一些简单的辅助性施工工作，如砌墙、地面找平的基层处理等。4.其他工作：完成甲方安排的其他临时性、辅助性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[工地具体地址]。若因工程需要，甲方需变更工作地点，应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。具体工作时间为每天[具体工作时间段]，每周工作[X]天。甲方因工程进度需要安排乙方加班的，应按照相关法律法规支付加班费用。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.计时工资：乙方的小时工资为[X]元。甲方根据乙方实际工作小时数计算并支付工资。2.计件工资：甲方根据乙方完成的工作量，按照每件[X]元的标准向乙方支付工资。具体工作量的计算方式和标准由甲方制定并公布。（二）支付方式和时间甲方以[支付方式，如银行转账、现金等]方式向乙方支付劳动报酬。甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。根据工程实际情况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬。享受国家法律法规和本合同规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同的约定，认真履行工作内容，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的劳动设备和工具，合理使用并妥善保管。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳[具体社会保险项目，如养老保险、医疗保险、工伤保险等]费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.高温补贴：在高温天气期间，按照国家和地方相关规定，为乙方发放高温补贴。2.节日福利：在法定节假日，为乙方发放节日礼品或补贴。3.其他福利：根据甲方的实际情况和经济效益，为乙方提供其他福利待遇，如生日福利、培训机会等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，并指导乙方正确使用。甲方定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其有效性。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件，如办公场所、住宿场所（如有）、饮食条件等。甲方应保证劳动场所的安全、卫生和舒适，符合国家相关标准。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素和防护措施。甲方采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，除应足额支付劳动报酬外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担由此给乙方造成的损失，并按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金。3.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行合同期限的劳动报酬的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担由此给甲方造成的损失，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的