毕业生假劳动合同(标准版)

毕业生假劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供毕业生实习服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、实习内容

乙方向甲方提供毕业生实习服务，实习岗位为__________________，实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方负责为甲方提供符合实习岗位要求的实习指导，确保实习内容合法合规，并承担相应的实习管理责任。乙方确保具备提供实习服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供实习人员的身份证复印件及学历证明复印件。

二、实习方式

1、实习地点：__________________。

2、实习人数：_______人。

3、实习时间安排：乙方应确保实习人员在甲方的工作时间内完成实习任务，具体工作时间安排为每周5天，每天8小时，具体时间由甲乙双方协商确定。

4、实习职责：实习人员需按照甲方岗位职责要求，在甲方的指导下完成实习任务，并承担相应的实习责任。实习人员应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

5、实习考核：实习期间，甲方应定期对实习人员的实习表现进行考核，考核结果作为实习评价的依据。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的实习指导。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重实习人员的工作，对实习人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方实习人员提供必要的工作环境和工作条件，确保实习人员的人身安全和工作安全。

3、乙方对实习人员进行管理，甲方有权对乙方提供的实习服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的实习服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付实习补贴，并确保实习补贴的发放及时到位。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施实习业务的合法资质，并确保实习人员符合甲方实习岗位的要求。

2、乙方提供的所有实习人员均应是其合法正式的员工，并与实习人员签订正式的实习协议，负责办理实习人员的意外伤害保险，并按月向实习人员支付实习补贴。

3、乙方实习人员需接受过必要的实习培训，确保具备基本的实习技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的实习人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，文明实习，着装统一整齐，并配备实习所需的办公用品。

6、乙方如发现实习服务范围内存在安全隐患或经营风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、实习补贴及支付方式

1、实习补贴实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、实习补贴含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的实习补贴。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付实习补贴的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付实习补贴，乙方有权解除合同。

3、因实习人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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