2025年安全生产法律法规知识竞赛抢答题库及答案

2025年安全生产法律法规知识竞赛抢答题库及答案1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入多少比例的罚款？答案：40%。根据《安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。2.某化工企业新建一套危险化学品储存装置，未进行安全评价即投入使用。根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，并处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。依据《安全生产法》第九十八条第一项，未依法进行安全评价的建设项目，应按此标准处罚。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可采取的正确措施是什么？答案：停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权在直接危及人身安全时停止作业或撤离，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。4.《中华人民共和国消防法》规定，公众聚集场所投入使用、营业前，建设单位或使用单位应向哪个部门申请消防安全检查？答案：场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构。依据《消防法》第十五条，需经消防救援机构检查，符合条件后方可投入使用、营业。5.某企业存在重大事故隐患被依法责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据《刑法》第一百三十四条之一，可能构成何种罪名？答案：危险作业罪。《刑法修正案（十一）》新增危险作业罪，明确关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的，处一年以下有期徒刑、拘役或管制。6.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应存入哪个档案？答案：用人单位职业卫生档案，并向劳动者公布。依据《职业病防治法》第二十七条，检测、评价由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行，结果需存档并公布。7.某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤企业概不负责”，该条款是否有效？法律依据是什么？答案：无效。《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类免责条款违反法律强制性规定，自始无效。8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、10人重伤、直接经济损失5000万元的事故属于什么等级？答案：较大事故。事故等级划分标准为：特别重大事故（30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失）；重大事故（1029人死亡，或5099人重伤，或5000万元1亿元直接经济损失）；较大事故（39人死亡，或1049人重伤，或1000万元5000万元直接经济损失）；一般事故（3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）。本题中3人死亡、10人重伤、5000万元直接经济损失符合较大事故标准（重伤10人属较大事故范围，直接经济损失5000万元属重大事故下限，但按“就高不就低”原则，死亡3人对应较大事故，故综合判定为较大事故）。9.某金属冶炼企业未对临时聘用的劳务人员进行安全生产教育和培训，即安排其上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处理？答案：责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。依据《安全生产法》第九十七条第三项，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，按此标准处罚。10.《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件预警级别分为几级？分别用什么颜色标示？答案：四级，分别为一级、二级、三级和四级，依次用红色、橙色、黄色和蓝色标示。依据《突发事件应对法》第四十二条，预警级别根据突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度划分。11.某煤矿企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，被应急管理部门发现。根据《安全生产法》，应如何处罚？答案：责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《安全生产法》第九十九条第六项，使用淘汰工艺、设备的，按此标准处罚。12.从业人员在作业过程中，应当严格落实什么责任？遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品？答案：岗位安全责任。《安全生产法》第五十七条明确，从业人员需严格落实岗位安全责任，履行安全生产义务。13.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场作业人员未立即报告，导致事故扩大。根据《安全生产法》，对该作业人员应如何处理？答案：生产经营单位可对其给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。未履行报告义务导致事故扩大的，需承担相应责任。14.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织什么？答案：应急救援演练。依据《危险化学品安全管理条例》第七十条，危险化学品单位应将其应急预案报所在地设区的市级人民政府应急管理部门备案，并定期组织演练。15.某企业主要负责人在本单位发生生产安全事故后逃匿，根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处多少日以下的拘留？答案：15日以下。《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入60%100%的罚款；对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，构成何罪？量刑标准是什么？答案：重大责任事故罪。处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。17.某建筑施工单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《安全生产法》第九十九条第一项，未设置安全警示标志的，按此标准处罚。18.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？答案：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。依据《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查费用由用人单位承担，检查结果应书面告知劳动者，且不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。19.某企业发生生产安全事故后，谎报事故情况，导致救援延误。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应对该企业处多少万元的罚款？答案：100万元以上500万元以下。《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定，谎报或瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。20.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生生产安全事故的，应如何处理？答案：暂停或撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《安全生产法》第九十六条规定，安全生产管理人员未履行职责导致事故的，暂停或撤销其资格；导致重大、特别重大事故或犯罪的，终身不得担任本行业生产经营单位的安全生产管理人员。21.《消防法》规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭哪些场所？答案：疏散通道、安全出口、消防车通道。依据《消防法》第二十八条，人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。22.某矿山企业未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《安全生产法》第九十九条第五项，未提供劳动防护用品的，按此标准处罚。23.《突发事件应对法》规定，公民、法人和其他组织有义务参与突发事件应对工作，因参与应急救援工作导致财产损失的，由谁给予补偿？答案：县级以上人民政府。依据《突发事件应对法》第十一条，公民、法人和其他组织有义务参与应急救援，因参与导致财产损失的，政府应给予适当补偿；造成人身伤害的，应依法给予抚恤。24.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中约定“安全生产责任由承包单位全部承担”，该约定是否有效？法律依据是什么？答案：无效。《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人；发包或出租时，应与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。协议中免除自身责任的条款无效。25.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取哪些费用？答案：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，总和不超过职工生前工资）；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。26.某化工企业未建立事故隐患排查治理制度，根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。依据《安全生产法》第九十七条第五项，未建立事故隐患排查治理制度的，按此标准处罚。27.《职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目？答案：所在地卫生行政部门。依据《职业病防治法》第十六条，用人单位需进行职业病危害项目申报，接受卫生行政部门监督管理。28.某企业发生一起造成2人死亡、5人重伤的生产安全事故，事故发生后，企业主要负责人未立即组织抢救，导致1名重伤人员因救治不及时死亡。根据《刑法》，该主要负责人可能构成何罪？答案：构成重大责任事故罪或不报、谎报安全事故罪。若其未履行组织抢救职责导致事故扩大，符合《刑法》第一百三十九条之一的不报、谎报安全事故罪（在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑）；若其行为同时符合重大责任事故罪的构成要件，应择一重罪处罚。29.依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者是否享有与本单位从业人员相同的安全生产权利？答案：是。《安全生产法》第五十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。30.《消防法》规定，机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责包括哪些？（至少列举5项）答案：（1）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（2）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（3）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应完整准确，存档备查；（4）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（5）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（6）组织进行有针对性的消防演练；（7）法律、法规规定的其他消防安全职责。（依据《消防法》第十六条）31.某企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《安全生产法》第九十九条第三项，未对安全设备维护、保养、检测的，按此标准处罚。32.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组成员在事故调查中应遵守哪些规定？答案：事故调查组成员应具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；应诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密；未经事故调查组组长允许，不得擅自发布有关事故的信息。（依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十三条、第二十四条）33.某企业主要负责人在安全生产考核中不合格，仍从事生产经营管理工作。根据《安全生产法》，应如何处理？答案：责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。依据《安全生产法》第九十七条第二项，主要负责人未按规定经考核合格的，按此标准处罚。34.《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，具体包括哪些内容？（至少列举3项）答案：（1）用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置；（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应给予适当岗位津贴；（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；（5）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（依据《职业病防治法》第五十六条至五十九条）35.某烟花爆竹生产企业未制定本单位的生产安全事故应急救援预案，根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？答案：责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。依据《安全生产法》第九十七条第六项，未制定应急救援预案的，按此标准处罚。36.《突发事件应对法》规定，履行统一领导职责或组织处置突发事件的人民政府，必要时可向单位和个人征用应急救援所需设备、设施、场地、交通工具和其他物资。征用后应如何处理？答案：及时返还，并给予合理补偿；造成毁损、灭失的，给予补偿。依据《突发事件应对法》第十二条，征用行为应遵循必要、合理原则，事后需依法处理。37.某企业将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的个人，导致发生生产安全事故。根据《安全生产法》，该企业应承担什么责任？答案：与承包方承担连带赔偿责任。《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或违法所得不足10万元的，并处10万元以上20万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。38.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括哪些？（至少列举5项）答案：（1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。（依据《安全生产法》第二十五条）39.某企业发生生产安全事故，造成3人死亡、20人重伤，直接经济损失8000万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由哪一级人民政府负责调查？答案：设区的市级人民政府。重大事故由省级人民政府调查，较大事故由设区的市级人民政府调查，一般事故由县级人民政府调查。本题中3人死亡属较大事故（39人死亡），20人重伤属较大事故（1049人重伤），直接经济损失8000万元属重大事故（5000万元1亿元），但事故等级按死亡、重伤、直接经济损失中最高等级确定，本题直接经济损失8000万元属重大事故，但死亡3人属较大事故，根据“就高不就低”原则，应按最高等级即重大事故确定，由省级人民政府调查。（注：原回答有误，正确等级应为重大事故，因直接经济损失8000万元超过5000万元，属重大事故标准，故调查级别应为省级人民政府。）40.《刑法》第一百三十四条之二规定，涉及安全生产的事项未经依法批准或许可，擅自从事哪些高度危险的生产作业活动，具有发生重大伤亡事故或其他严重后果的现实危险的，构成危险作业罪？（至少列举3项）答案：（1）矿山开采、金属冶炼、建筑施工；（2）危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动；（3）未取得安全生产许可证擅自进行矿山开采；（4）未依法取得危险化学品经营许可证从事危险化学品经营。（依据《刑法修正案（十一）》新增第一百三十四条之二）41.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致从业人员因操作不当发生事故。根据《安全生产法》，该企业主要负责人应承担什么责任？答案：若主要负责人未履行安全生产管理职责（如未组织制定并实施安全生产教育和培训计划），导致事故发生，应急管理部门应处上一年年收入40%（一般事故）、60%（较大事故）、80%（重大事故）或100%（特别重大事故）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，企业需承担事故赔偿等民事责任。42.《消防法》规定，消防设施维护保养检测、消防安全评估等消防技术服务机构和执业人员，应依法获得什么资质？并对什么负责？答案：应依法获得相应的资质、资格；依照法律、行政法规、国家标准、行业标准和执业准则，接受委托提供消防技术服务，并对服务质量负责。依据《消防法》第三十四条，消防技术服务机构需具备相应资质，执业人员需具备相应资格。43.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令暂时停产停业整顿。整顿期间，企业擅自恢复生产并发生事故，造成2人死亡。根据《刑法》，相关责任人可能构成何罪？答案：危险作业罪（情节严重）和重大责任事故罪。擅自恢复生产属“因存在重大事故隐患被依法责令停产停业…而拒不执行”的情形，构成危险作业罪；若恢复生产过程中违反安全管理规定导致事故，同时构成重大责任事故罪，应数罪并罚。44.《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应如何处理？答案：应向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止与劳动者所订立的劳动合同。（依据《职业病防治法》第三十三条）45.依据《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加