安全生产责任制、双重预防体系培训考试题库(含答案)

安全生产责任制、双重预防体系培训考试题库(含答案)一、单选题（每题2分，共50分）1.安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。以下关于安全生产责任制表述错误的是（）A.明确了各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容B.是企业岗位责任制的一个组成部分C.只要求一线操作人员对安全生产负责D.是企业安全生产规章制度的核心答案：C。安全生产责任制要求企业各级人员都要对安全生产负责，而不只是一线操作人员。2.双重预防体系是指（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全检查和隐患整改C.安全教育和培训D.安全制度建设和执行答案：A。双重预防体系主要包括风险分级管控和隐患排查治理。3.企业应根据（）的结果，对隐患进行评估分级。A.风险评估B.安全检查C.事故调查D.员工反馈答案：B。企业通过安全检查发现隐患后，依据检查结果对隐患进行评估分级。4.以下哪种风险评价方法是根据事故发生的可能性和后果的严重程度来确定风险等级的（）A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法（LEC）C.预先危险性分析D.故障类型和影响分析答案：B。作业条件危险性评价法（LEC）通过计算事故发生的可能性（L）、暴露于危险环境的频繁程度（E）和事故后果的严重程度（C）的乘积来确定风险等级。5.企业应建立（）机制，确保风险管控措施持续有效。A.风险监测B.风险预警C.风险评估D.以上都是答案：D。企业建立风险监测、预警和评估机制，能够确保风险管控措施持续有效。6.重大隐患是指可能导致（）的隐患。A.一般事故B.较大事故C.重大及以上事故D.轻微事故答案：C。重大隐患是可能导致重大及以上事故的隐患。7.风险分级管控的基本原则是（）A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险都由最高层级管控D.不考虑风险高低，统一管控答案：A。风险分级管控遵循风险越高，管控层级越高的原则。8.企业安全管理人员对本企业的安全生产工作全面负责，这种说法（）A.正确B.错误，企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责C.不确定D.以上都不对答案：B。企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责。9.以下属于第一类危险源的是（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.能量或危险物质D.管理上的缺陷答案：C。第一类危险源是指能量或危险物质，而人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷属于第二类危险源。10.企业应定期对双重预防体系进行评审，评审周期不宜超过（）A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。企业应定期对双重预防体系进行评审，评审周期不宜超过1年。11.在隐患排查治理中，（）是隐患排查治理的责任主体。A.政府部门B.企业C.员工D.行业协会答案：B。企业是隐患排查治理的责任主体。12.对于风险点的划分，以下说法正确的是（）A.只能按设备设施划分B.只能按作业活动划分C.可以按设备设施、作业活动等进行划分D.以上都不对答案：C。风险点可以按设备设施、作业活动等进行划分。13.安全风险管控措施中，（）是最优先选择的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A。在安全风险管控措施中，工程技术措施是最优先选择的措施。14.企业应将风险管控信息台账（清单）和隐患排查治理清单报（）备案。A.上级主管部门B.当地安全生产监督管理部门C.行业协会D.员工代表大会答案：B。企业应将风险管控信息台账（清单）和隐患排查治理清单报当地安全生产监督管理部门备案。15.以下哪种情况不属于隐患排查的范围（）A.设备设施的运行状况B.员工的工作态度C.安全管理制度的执行情况D.作业环境的安全状况答案：B。隐患排查主要针对设备设施、安全管理制度、作业环境等方面，员工的工作态度不属于隐患排查的范围。16.风险管控措施应符合（）的要求。A.法律法规B.标准规范C.企业实际情况D.以上都是答案：D。风险管控措施应符合法律法规、标准规范和企业实际情况的要求。17.企业开展双重预防体系建设的目的是（）A.应付上级检查B.降低事故风险，保障安全生产C.减少员工培训D.提高企业经济效益答案：B。企业开展双重预防体系建设的目的是降低事故风险，保障安全生产。18.在风险评估中，可能性等级分为（）个等级。A.3B.4C.5D.6答案：C。在风险评估中，可能性等级通常分为5个等级。19.隐患排查的方式不包括（）A.定期排查B.不定期排查C.季节性排查D.个人随意排查答案：D。隐患排查应按照一定的方式进行，如定期排查、不定期排查、季节性排查等，而不是个人随意排查。20.企业主要负责人应组织制定并实施本企业的（）A.安全生产责任制B.双重预防体系建设方案C.安全生产规章制度D.以上都是答案：D。企业主要负责人应组织制定并实施本企业的安全生产责任制、双重预防体系建设方案、安全生产规章制度等。21.对于重大风险，企业应（）A.无需采取措施B.简单采取措施C.制定专项管控措施D.交由员工自行处理答案：C。对于重大风险，企业应制定专项管控措施。22.以下属于安全管理隐患的是（）A.安全操作规程不完善B.设备老化C.员工未佩戴安全帽D.作业环境恶劣答案：A。安全操作规程不完善属于安全管理隐患，设备老化属于设备设施隐患，员工未佩戴安全帽属于人的不安全行为，作业环境恶劣属于作业环境隐患。23.风险分级管控中，红色代表（）风险。A.重大B.较大C.一般D.低答案：A。风险分级管控中，红色代表重大风险。24.企业应（）对风险管控措施的有效性进行评估。A.定期B.不定期C.发生事故后D.领导要求时答案：A。企业应定期对风险管控措施的有效性进行评估。25.隐患治理应做到（）A.责任、措施、资金、时限和预案“五落实”B.只落实责任和措施C.只落实资金和时限D.只落实预案答案：A。隐患治理应做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产责任制的内容应包括（）A.各级领导的安全生产职责B.职能部门的安全生产职责C.岗位操作人员的安全生产职责D.安全生产考核与奖惩答案：ABCD。安全生产责任制的内容包括各级领导、职能部门、岗位操作人员的安全生产职责以及安全生产考核与奖惩等。2.双重预防体系建设的主要步骤包括（）A.风险点排查B.风险评估C.风险管控D.隐患排查治理答案：ABCD。双重预防体系建设主要包括风险点排查、风险评估、风险管控和隐患排查治理等步骤。3.风险评估的方法有（）A.作业条件危险性评价法（LEC）B.安全检查表法C.故障树分析法D.事件树分析法答案：ABCD。常见的风险评估方法有作业条件危险性评价法（LEC）、安全检查表法、故障树分析法、事件树分析法等。4.隐患排查的类型包括（）A.定期排查B.不定期排查C.专项排查D.季节性排查答案：ABCD。隐患排查的类型包括定期排查、不定期排查、专项排查、季节性排查等。5.企业应建立的双重预防体系相关制度有（）A.风险分级管控制度B.隐患排查治理制度C.培训教育制度D.应急管理制度答案：ABCD。企业应建立风险分级管控制度、隐患排查治理制度、培训教育制度、应急管理制度等双重预防体系相关制度。6.以下属于人的不安全行为的有（）A.操作错误B.忽视安全C.违反劳动纪律D.设备故障答案：ABC。操作错误、忽视安全、违反劳动纪律属于人的不安全行为，设备故障属于物的不安全状态。7.风险管控措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD。风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施和个体防护措施。8.企业双重预防体系建设的保障措施有（）A.加强组织领导B.加大资金投入C.强化宣传培训D.严格考核奖惩答案：ABCD。企业双重预防体系建设的保障措施包括加强组织领导、加大资金投入、强化宣传培训、严格考核奖惩等。9.以下属于物的不安全状态的有（）A.设备老化B.安全装置失效C.防护设施缺失D.作业环境杂乱答案：ABC。设备老化、安全装置失效、防护设施缺失属于物的不安全状态，作业环境杂乱属于作业环境方面的问题。10.企业主要负责人在双重预防体系建设中的职责有（）A.组织制定双重预防体系建设方案B.提供必要的资源保障C.推动双重预防体系的实施D.定期组织评审答案：ABCD。企业主要负责人在双重预防体系建设中应组织制定方案、提供资源保障、推动实施和定期组织评审等。三、判断题（每题1分，共10分）1.安全生产责任制只需要在企业高层领导中落实，基层员工不需要落实。（）答案：错误。安全生产责任制需要企业各级人员都落实，包括基层员工。2.双重预防体系建设是一次性的工作，完成后就不需要再进行调整和完善。（）答案：错误。双重预防体系建设是一个持续改进的过程，需要不断调整和完善。3.风险评估的结果是固定不变的，不需要重新评估。（）答案：错误。当企业的生产经营条件、设备设施等发生变化时，需要重新进行风险评估。4.隐患排查治理只需要企业安全管理人员进行，普通员工不需要参与。（）答案：错误。隐患排查治理需要全体员工参与，普通员工在日常工作中也能发现隐患。5.企业可以根据自身情况，不建立安全生产责任制。（）答案：错误。建立安全生产责任制是企业的法定义务，必须建立。6.对于低风险的风险点，可以不采取任何管控措施。（）答案：错误。即使是低风险的风险点，也需要采取适当的管控措施。7.安全检查表法只能用于设备设施的检查，不能用于作业活动的检查。（）答案：错误。安全检查表法既可以用于设备设施的检查，也可以用于作业活动的检查。8.企业应将双重预防体系建设纳入年度安全生产工作计划。（）答案：正确。企业应将双重预防体系建设纳入年度安全生产工作计划，确保工作有序开展。9.隐患治理完成后，不需要进行复查验收。（）答案：错误。隐患治理完成后，需要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。10.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两项工作，没有关联。（）答案：错误。风险分级管控和隐患排查治理是相互关联、相互促进的，风险管控不到位可能会导致隐患的产生，隐患排查治理可以发现风险管控中的薄弱环节。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产责任制的重要意义。答案：安全生产责任制具有多方面的重要意义：（1）明确责任：明确了企业各级人员在安全生产方面的责任、权力和义务，使每个人清楚自己在安全生产工作中的职责，避免职责不清导致的推诿扯皮现象。（2）保障安全：促使企业各级人员重视安全生产工作，积极采取措施预防事故的发生，从而保障企业的生产安全和员工的生命健康。（3）促进管理：是企业安全管理的核心制度，它将安全生产工作与企业的各项管理工作相结合，促进企业整体管理水平的提高。（4）符合法规：是符合国家安全生产法律法规要求的，企业建立健全安全生产责任制是履行法定义务的体现，避免因违法而受到处罚。（5）事故追责：在发生事故时，能够根据安全生产责任制明确事故责任，便于进行事故调查和处理，同时也能起到警示和教育作用，防止类似事故再次发生。2.简述双重预防体系中风险分级管控和隐患排查治理的关系。答案：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防体系的两个核心组成部分，二者相互关联、相互促进，具体关系如下：（1）风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。通过风险评估，确定企业内的风险点和风险等级，对不同等级的风险采取相应的管控措施。这些管控措施的有效实施可以降低风险发生的可能性和后果的严重程度，从而减少隐患的产生。如果风险管控措施不到位，就可能导致隐患的出现。（2）隐患排查治理是风险分级管控的补充和深化。隐患排