劳务咨合同(标准版)

劳务咨合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳务咨询服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动合同及规章制度设计、劳务派遣及用工管理优化、员工关系处理、劳动争议预防与处理等服务。乙方应确保具备提供劳务咨询服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方需指派具备专业资质的咨询顾问为甲方提供服务，并保证咨询顾问具备相应的行业经验和专业知识。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务咨询服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

-劳动法律法规及政策解读；

-劳动合同范本设计及审核；

-用工管理制度的建立与优化；

-劳务派遣用工方案设计；

-员工关系协调与纠纷处理；

-劳动争议预防及应对策略；

-定期用工风险评估及改进建议。

3、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务咨询服务，并确保每次服务均由具备相应资质的咨询顾问执行。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的用工背景及管理现状，并积极配合乙方开展劳务咨询服务工作。

2、甲方应为乙方咨询顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、资料查阅权限等。

3、乙方有权对甲方提供的劳务咨询服务需求进行详细了解，并有权要求甲方补充相关资料。

4、甲方有权对乙方提供的劳务咨询服务进行监督、检查，并提出改进意见。如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付劳务咨询服务费，不得无故拖延或拒绝支付。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务咨询业务的合法资质，并确保提供的服务符合国家及地方相关法律法规的要求。

2、乙方提供的所有咨询顾问均应具备相应的专业资格及行业经验，并持有相关执业证书。

3、乙方应指派至少一名高级别咨询顾问负责甲方的劳务咨询服务工作，并确保咨询顾问能够充分了解甲方的实际需求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或内部信息。

5、乙方的咨询顾问应尽职尽责，提供专业、合理的建议，并按时完成服务任务。

6、乙方如发现甲方存在严重的用工风险或违法用工行为，应以书面形式向甲方提出警示，并协助甲方采取纠正措施。甲方接到乙方的警示后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务咨询服务费及支付方式

1、劳务咨询服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务咨询服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因业务需求增加额外服务内容，双方应另行协商确定服务费用及支付方式。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务咨询服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务咨询服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务咨询服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方咨询顾问的故意或过失行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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