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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025蛋糕店员工劳动合同书（含绩效考核）甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因甲方原因需要提前解除合同的，甲方应依法支付经济补偿。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方蛋糕店担任________岗位。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方负责蛋糕店日常运营、销售、顾客服务等相关工作。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方根据乙方工作表现及绩效考核结果，可对乙方工资进行调整。3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签

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