2025年军工行业保密资格认证二级考试要点解析

2025年军工行业保密资格认证二级考试要点解析一、单选题（共20题，每题1分）1.保密资格认证二级单位的核心保密责任人是？A.保密委员会B.单位法定代表人C.分管保密工作的领导D.保密工作部门负责人2.下列哪项不属于军工单位涉密人员管理的基本要求？A.定期进行保密教育培训B.严格执行涉密载体管理C.随时掌握员工思想动态D.实行涉密人员离岗审查3.涉密计算机与互联网之间的物理隔离装置应具备的功能是？A.数据加密传输B.身份认证C.物理断开连接D.网络协议转换4.保密协议的有效期通常不超过？A.1年B.2年C.3年D.5年5.禁止在涉密场所使用哪些通信工具？A.执业证书B.涉密计算机C.手机D.普通打印机6.涉密载体销毁的基本要求不包括？A.确保信息无法还原B.由两人以上监销C.建立销毁记录D.使用普通碎纸机7.以下哪种情况不属于泄密事件？A.涉密文件丢失B.涉密人员离岗未办理手续C.普通文件被误带到涉密场所D.涉密计算机感染病毒8.保密要害部门部位的安全防护等级应不低于？A.B级B.C级C.D级D.E级9.涉密人员背景审查的主要内容包括？A.政治思想表现B.家庭成员情况C.经济状况D.以上都是10.涉密载体借用登记应至少保存？A.1年B.2年C.3年D.5年11.保密工作检查的频率要求是？A.每季度至少一次B.每半年至少一次C.每年至少一次D.每两年至少一次12.以下哪项不属于保密风险评估的要素？A.保密事项范围B.敏感岗位数量C.员工保密意识D.办公室面积13.保密技术防护措施中，以下哪项属于物理隔离？A.防火墙B.电磁屏蔽C.VPND.数据加密14.涉密人员离岗、离职时必须办理哪些手续？A.保密协议解除B.涉密载体清退C.保密教育培训记录D.以上都是15.保密工作考核结果通常分为？A.优秀、良好、合格、不合格B.一级、二级、三级C.甲、乙、丙D.正常、加强、严格16.涉密会议场所的安全要求不包括？A.安装视频监控B.设置安全出口C.配备应急照明D.安装空调系统17.以下哪种行为属于违规使用涉密计算机？A.安装杀毒软件B.连接互联网C.复制涉密文件D.设置登录密码18.保密承诺书应由谁签署？A.全体员工B.涉密人员C.管理人员D.保密干部19.涉密载体传递的基本要求是？A.密级相同或更高B.通过机要通信C.专人护送D.以上都是20.保密事件调查报告应包括哪些内容？A.事件基本情况B.原因分析C.处理措施D.以上都是二、多选题（共15题，每题2分）1.保密资格认证二级单位应建立哪些保密管理制度？A.涉密人员管理制度B.涉密载体管理制度C.保密教育培训制度D.保密监督检查制度2.涉密人员管理的主要措施包括？A.背景审查B.保密承诺C.定期考核D.专项培训3.涉密计算机的安全防护要求有？A.安装专用操作系统B.实行物理隔离C.设置安全策略D.定期漏洞扫描4.涉密载体管理的基本要求包括？A.清点登记B.借用审批C.保管保管D.销毁记录5.保密要害部门部位的安全防护措施有？A.门禁系统B.视频监控C.消防设施D.电磁屏蔽6.涉密通信的基本要求包括？A.使用加密信道B.禁止谈论涉密事项C.建立通信记录D.安装通信监控7.保密风险评估的内容包括？A.涉密信息价值B.泄密途径C.泄密后果D.防护能力8.保密技术防护措施有？A.防火墙B.入侵检测C.数据备份D.安全审计9.涉密人员离岗、离职必须？A.清退涉密载体B.办理保密协议解除手续C.进行保密谈话D.提交书面保证10.保密工作检查的内容包括？A.制度落实情况B.场所防护情况C.员工保密意识D.技术防护措施11.涉密会议的基本要求有？A.建立会议审批制度B.控制参会人员范围C.安排专人负责D.做好记录和清理12.违规使用涉密计算机的表现有？A.连接互联网B.使用普通U盘C.安装非授权软件D.复制涉密文件13.保密承诺书应包括哪些内容？A.保密义务B.违约责任C.培训记录D.签署日期14.涉密载体传递的基本要求有？A.密级匹配B.专人护送C.建立记录D.使用机要渠道15.保密事件应急处置的基本要求有？A.立即报告B.采取措施控制损失C.保护现场D.按规定调查处理三、判断题（共30题，每题1分）1.保密资格认证一级单位的保密责任比二级单位更轻。（×）2.涉密人员是指因工作需要知悉国家秘密的人员。（√）3.保密协议可以代替保密承诺书。（×）4.涉密计算机可以连接互联网。（×）5.涉密载体可以委托外单位保管。（×）6.保密要害部门部位必须设置电磁屏蔽。（√）7.涉密人员背景审查只需进行一次。（×）8.保密工作检查可以由非保密部门实施。（×）9.涉密通信可以明码传输。（×）10.保密风险评估是静态的。（×）11.保密技术防护可以完全替代管理防护。（×）12.涉密人员离岗时可以保留涉密载体。（×）13.保密工作考核可以由员工自行评价。（×）14.涉密会议场所可以兼作普通会议室。（×）15.违规使用普通计算机不属于泄密行为。（×）16.保密承诺书可以口头签署。（×）17.涉密载体传递可以委托快递公司。（×）18.保密事件调查可以由当事人自行进行。（×）19.保密工作可以完全依靠技术手段。（×）20.涉密人员可以随身携带涉密载体外出。（×）21.保密要害部门部位可以设置普通门锁。（×）22.涉密计算机可以安装个人软件。（×）23.保密协议可以约定违约金。（√）24.涉密人员背景审查结果需要存档。（√）25.保密工作检查可以不打招呼。（×）26.涉密通信可以记录谈话内容。（√）27.保密风险评估需要定期更新。（√）28.保密技术防护措施是静态的。（×）29.涉密人员离岗时可以不办理手续。（×）30.保密工作考核结果与绩效挂钩。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述保密资格认证二级单位的基本条件。2.简述涉密人员管理的主要环节。3.简述涉密计算机的基本防护要求。4.简述涉密载体销毁的基本程序。5.简述保密事件应急处置的基本步骤。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述保密资格认证二级单位如何落实涉密人员管理责任。2.结合实际，论述保密技术防护在军工单位保密工作中的重要性。答案一、单选题答案1.B2.C3.C4.C5.C6.D7.C8.B9.D10.C11.C12.D13.B14.D15.A16.D17.C18.B19.D20.D二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.×20.×21.×22.×23.√24.√25.×26.√27.√28.×29.×30.√四、简答题答案1.保密资格认证二级单位的基本条件包括：-单位领导重视保密工作，有专门的保密工作机构或人员-建立健全保密管理制度体系-涉密人员管理规范，有严格的审查和培训制度-涉密载体管理符合要求，有明确的借用、清退、销毁制度-场所防护符合标准，重要涉密场所设置必要的安全防护措施-技术防护措施落实，涉密信息系统有基本的安全防护措施-定期开展保密自查，及时发现和整改问题-有保密事件应急处置预案，并定期演练2.涉密人员管理的主要环节：-招聘审查：对新员工进行背景审查，确认是否符合涉密工作要求-保密教育培训：定期组织涉密人员学习保密法规和本单位制度-保密承诺：要求涉密人员签署保密承诺书，明确保密义务-在岗管理：监督涉密人员执行保密制度，防止违规行为-离岗管理：涉密人员离岗、离职时必须清退涉密载体，办理手续-背景审查：定期对涉密人员进行再审查，确保持续符合要求3.涉密计算机的基本防护要求：-使用专用计算机，不得连接互联网-安装专用操作系统和防病毒软件-设置访问控制，实行用户权限管理-定期进行安全检查和漏洞扫描-建立使用日志，记录操作人员、时间和内容-禁止安装非授权软件和使用移动存储介质4.涉密载体销毁的基本程序：-确定销毁范围，明确需要销毁的载体类型和数量-建立销毁记录，记录销毁时间、地点、人员、载体类型和数量-选择合规的销毁方式，确保信息无法还原-由两人以上监销，防止销毁不彻底或丢失-销毁后核对记录，确保销毁完整5.保密事件应急处置的基本步骤：-立即报告：发现泄密事件后立即向保密工作部门报告-采取措施：控制泄密范围，防止信息扩散-保护现场：对涉密载体、设备等进行保护，避免二次泄密-调查处理：按规定对事件进行调查，分析原因，追究责任-修订完善：根据事件教训，修订相关保密制度五、论述题答案1.保密资格认证二级单位落实涉密人员管理责任可以从以下方面进行：-建立完善的涉密人员管理制度体系，明确招聘、审查、培训、在岗管理、离岗管理等各个环节的要求-加强背景审查，确保涉密人员政治可靠、个人情况符合要求-定期开展保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和技能-严格执行保密承诺制度，明确保密义务和违约责任-加强在岗监督，防止涉密人员违规操作或泄密-做好离岗管理，确保涉密人员离岗、离职时清退所有涉密载体-建立奖惩机制，对保密工作表现突出的个人进行奖励，对违规行为进行处罚-定期开展自查自纠，及时发现和整改