朝阳辅警合同范本

朝阳辅警合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京市朝阳区公安局警务辅助人员管理中心（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX（职务：主任）。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

甲方系依法成立并有效存续的行政事业单位，负责北京市朝阳区公安系统警务辅助人员的招聘、管理及服务保障工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》《北京市警务辅助人员管理办法》及相关法律法规的规定，为规范辅警人员的聘用与管理，保障辅警人员的合法权益，维护公安机关正常工作秩序，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就辅警聘用事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方作为辅警人员的用人单位，依法享有对辅警人员的指挥、管理和监督权，并承担相应的劳动保障责任。甲方根据工作需要及岗位要求，通过公开招录、考核择优的方式选拔合格人员担任辅警职务，并提供必要的工作条件、培训机会及劳动报酬。甲方有权根据工作需求调整辅警人员的岗位、工作内容及工作时间，但调整不得违反法律法规及国家政策规定，且应保障辅警人员的合法权益不受侵害。

甲方的主要职责包括但不限于：

（1）依法发布辅警招聘信息，报名、考试、体检及录用工作；

（2）制定辅警人员的管理制度及工作规范，明确辅警人员的职责权限；

（3）为辅警人员提供岗前培训、业务指导和职业发展支持；

（4）依法支付辅警人员的劳动报酬及社会保险费用；

（5）保障辅警人员的劳动安全及人身权益，提供必要的劳动保护用品及工作装备。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX（以下简称“乙方”）。

乙方地址：北京市朝阳区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XXX（职务：个人/单位负责人）。

乙方联系方式：010-XXXXXXXX。

乙方系依法成立或有效存续的个人或单位，具备履行辅警聘用合同所需的基本条件，包括但不限于年龄、学历、健康状况、素养及法律合规性。乙方通过甲方的公开招录程序报名应聘辅警岗位，经考核、体检及背景审查合格后，与甲方建立劳动关系，从事警务辅助工作。乙方应具备良好的职业操守、较强的纪律观念及服务意识，能够严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的统一指挥和管理。

乙方的主要权利与义务包括但不限于：

（1）依法享有劳动报酬、社会保险、带薪休假等法定劳动权益；

（2）按照甲方的安排履行辅警职责，完成工作任务，维护社会治安秩序；

（3）遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事与辅警职责无关的活动；

（4）接受甲方的培训及考核，提升业务能力及综合素质；

（5）妥善保管工作证件、装备及保密信息，不得泄露或滥用。

甲乙双方基于平等自愿的原则签订本合同，双方均应严格履行合同约定的各项权利与义务。甲方作为辅警人员的用人单位，应依法保障乙方的劳动权益，提供合理的工作条件及劳动报酬；乙方作为辅警人员，应积极履行职责，服从甲方的管理，确保辅警队伍的纯洁性与战斗力。双方的合作背景为朝阳区公安系统对辅警人员的实际需求，甲方通过规范化的招聘与管理机制，选拔并培养合格辅警，以提升基层警务工作的效能。

本合同范本的签订，标志着甲乙双方正式确立劳动关系，双方均应本着诚信、协作的态度，共同维护辅警聘用关系的稳定与健康发展。甲方将依法履行用人单位的责任，乙方将严格履行辅警人员的义务，双方共同为保障社会治安秩序、维护人民群众利益贡献力量。

本章节内容为合同范本的起始部分，明确了甲乙双方的基本信息及合作背景，为后续条款的约定提供了基础依据。双方信息的真实性、完整性及合法性是合同有效成立的前提，任何一方提供虚假信息或违反合同约定，均可能承担相应的法律责任。甲方作为用人单位，应依法保障辅警人员的合法权益，不得随意变更、解除或终止合同；乙方作为辅警人员，应严格遵守合同约定，不得擅自离职或从事与辅警职责无关的活动。双方权利与义务的明确约定，有助于预防劳动争议，促进辅警聘用关系的和谐稳定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确北京市朝阳区公安局警务辅助人员管理中心（以下简称“甲方”）与应聘人员（以下简称“乙方”）之间在辅警聘用关系中的权利与义务，规范辅警人员的招聘、管理、使用及服务保障工作，确保辅警队伍的正规化、专业化和规范化建设，从而有效辅助公安机关履行治安管理、社会服务、应急处突等职责，维护社会治安秩序和公共安全。

本合同涉及的具体内容包括但不限于：辅警岗位的设立与职责、乙方的招聘条件与录用程序、甲乙双方的权利与义务、劳动报酬与福利待遇、社会保险与职业培训、工作纪律与考核评估、合同的履行、变更、解除与终止、违约责任、争议解决方式以及不可抗力等因素。甲方依据本合同对乙方进行管理，乙方依据本合同履行辅警职责。双方应严格遵循本合同的约定，确保辅警工作的顺利开展和辅警人员的合法权益得到有效保障。本合同的范围涵盖辅警工作的全过程，从招聘到离职均受本合同约束，任何一方均应在本合同框架内行使权利、履行义务。

第二条定义

本合同中使用的关键术语定义如下：

“辅警”指根据《中华人民共和国劳动合同法》《北京市警务辅助人员管理办法》及相关法律法规的规定，由甲方招聘、管理，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作的人员。

“劳动合同”指甲方与乙方签订的明确双方权利与义务的书面协议，是确定劳动关系、规范辅警聘用关系的基础文件。

“工作职责”指甲方根据辅警岗位设置及工作需要，要求乙方承担的具体任务和责任，包括但不限于维护治安秩序、提供咨询服务、参与应急处突、协助开展治安巡逻、信息收集与报告等工作。

“劳动报酬”指甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付的工资、津贴、补贴等劳动报酬总额。

“社会保险”指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

“职业培训”指甲方为提升乙方业务能力和综合素质，提供的岗前培训、在岗培训和定期考核等活动。

“工作地点”指甲方安排乙方执行辅警职责的具体区域或单位，以甲方出具的书面通知为准。

“工作时间”指乙方按照甲方的安排执行辅警职责的时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间、值班时间等。

“工作纪律”指乙方在履行辅警职责过程中必须遵守的行为规范和规章制度，包括但不限于纪律、工作纪律、保密纪律、廉洁纪律等。

“考核评估”指甲方对乙方履行辅警职责的情况进行的定期或不定期考核、评估和鉴定，作为奖惩、晋升、续聘或解聘的重要依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）依法发布辅警招聘信息，报名、考试、体检及背景审查，择优录用合格人员。

（2）根据工作需要及岗位要求，制定辅警人员的管理制度及工作规范，并对乙方进行监督和指导。

（3）依法调整乙方的岗位、工作内容及工作时间，但调整不得违反法律法规及国家政策规定。

（4）对乙方履行辅警职责的情况进行考核评估，并根据考核结果实施奖惩、晋升或解聘。

（5）对乙方执行职务的行为进行监督，对违反法律法规或本合同约定的行为进行纠正和处理。

（6）依法解除或终止与乙方的劳动合同，并依法办理相关手续。

甲方的义务：

（1）按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并按时足额发放。

（2）依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的基本权益。

（3）为乙方提供必要的工作条件、培训机会及职业发展支持，提升乙方的业务能力和综合素质。

（4）保障乙方在执行职务过程中的劳动安全及人身权益，提供必要的劳动保护用品及工作装备。

（5）尊重乙方的合法权益，听取乙方的意见和建议，建立和谐的劳动关系。

（6）对乙方执行职务过程中知悉的国家秘密、工作秘密及个人信息严格保密。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）依法享有劳动报酬、社会保险、带薪休假等法定劳动权益。

（2）对甲方制定的辅警人员管理制度及工作规范提出意见和建议。

（3）参加甲方的职业培训和业务学习，提升自身能力。

（4）对甲方及人民警察的不当行为或违法违纪行为进行举报。

（5）在执行职务过程中依法获得保护，对侵害自身合法权益的行为依法维权。

（6）依法解除或终止劳动合同，并依法办理相关手续。

乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的统一指挥和管理。

（2）按照甲方的安排履行辅警职责，完成工作任务，维护社会治安秩序。

（3）服从甲方的工作调度，按时上下班，不得擅自缺勤、迟到、早退或脱岗。

（4）爱护甲方的装备、设施及办公物品，不得损毁、滥用或私自占有。

（5）保守国家秘密、工作秘密及个人信息，不得泄露或滥用。

（6）积极参加甲方的职业培训和业务学习，不断提升自身业务能力和综合素质。

（7）在执行职务过程中，应佩戴工作证件，文明执勤，礼貌待人，展现良好的辅警形象。

（8）依法履行保密义务，不得泄露在执行职务过程中知悉的国家秘密、工作秘密及个人信息。

（9）发现危害社会治安秩序的行为，应及时制止并向公安机关报告。

（10）积极配合公安机关开展各项工作，对不服从管理或违反本合同约定的行为，应接受甲方的处理。

（11）乙方应遵守社会公德，维护社会秩序，不得从事与辅警职责无关的活动。

（12）乙方应积极参加甲方的应急处突演练，提升应急处置能力。

（13）乙方应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

（14）乙方应接受甲方的考核评估，并根据考核结果改进工作，提升服务质量。

（15）乙方应遵守甲方的财务管理规定，不得私自收受财物或参与有价证券交易。

（16）乙方应服从甲方的纪律处分，对不服处分的，可依法申请复核或申诉。

（17）乙方应积极配合甲方开展警务辅助工作，对不配合工作的，应接受甲方的处理。

（18）乙方应遵守甲方的考核评估制度，对考核结果有异议的，可依法申请复核。

（19）乙方应遵守甲方的奖惩制度，对违反本合同约定的行为，应接受甲方的奖惩。

（20）乙方应遵守甲方的保密制度，对违反保密规定的，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方根据北京市相关法律法规及北京市公安局警务辅助人员管理办法的规定，结合辅警岗位的特点和工作性质，确定乙方的劳动报酬标准。乙方的月基本工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），并根据乙方的工作年限、岗位类别、绩效考核结果等因素，依法建立正常的工资增长机制。此外，甲方将根据乙方的实际工作表现及工作需要，支付相应的绩效工资、岗位津贴、补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定并执行。

甲方采用银行转账的方式支付乙方的劳动报酬，每月X日（具体日期由甲乙双方协商确定）前，将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。支付前，甲方有权根据国家及北京市的法律法规政策调整乙方的工资标准，但调整不得低于最低工资标准，并应保障乙方的合法权益不受侵害。

乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，并对该信息的真实性、完整性及合法性负责。如乙方提供的信息有误，导致工资未能及时足额支付，责任由乙方自行承担。乙方应积极配合甲方完成个人所得税等相关税费的手续，并承担相应的税费负担。

第五条履行期限

本合同的有效期限为自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同期满之日止，为期XX年（或具体日期至XXXX年XX月XX日止）。合同期满前XX个月（具体月数由甲乙双方协商确定），甲乙双方应就合同的续签事宜进行协商。如双方达成一致，可签订新的劳动合同；如双方未能达成一致，本合同自动终止，双方应依法办理相关手续。

乙方应按照甲方的安排，在规定的工作时间内履行辅警职责。工作时间为每周X小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，包括正常工作时间、加班时间、值班时间等。甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但调整不得违反国家及北京市的劳动法律法规规定，并应保障乙方的合法权益不受侵害。

乙方在合同履行期间，应积极参加甲方的岗前培训、在岗培训和定期考核，提升自身业务能力和综合素质。如乙方因个人原因无法参加培训，应提前向甲方请假，并承担相应的责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日（具体日数由甲乙双方协商确定）的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。乙方由此造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（3）甲方擅自变更本合同约定内容，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

（4）甲方违法解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的两倍。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同约定履行辅警职责，或违反甲方的规章制度，情节轻微的，甲方可给予警告、记过等处分；情节严重的，甲方可解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。

（2）乙方擅自离职，未提前XX日（具体日数由甲乙双方协商确定）向甲方提出书面申请，并办理离职手续的，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方未履行合同期限剩余部分月工资的X倍（具体倍数由甲乙双方协商确定）。同时，乙方应承担因其擅自离职给甲方造成的相关损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。

（3）乙方泄露国家秘密、工作秘密或个人信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。

（4）乙方在执行职务过程中，因故意或重大过失造成损害的，应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于财产损失、人员伤亡赔偿等。

（5）乙方违反本合同约定，从事与辅警职责无关的活动，或利用职务之便谋取私利的，甲方可解除劳动合同，并依法追偿其造成的损失。情节严重的，乙方还应承担相应的法律责任。

（6）乙方未按时完成甲方安排的工作任务，或未达到甲方要求的业务标准，经甲方指出后仍不改正的，甲方可给予警告、记过等处分；情节严重的，甲方可解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。

（7）乙方对甲方的考核评估结果有异议，未按照法定程序申请复核或申诉，且异议内容经核实成立的，乙方应承担因其违约行为给甲方造成的相关损失。

（8）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同义务的，应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续。未按照规定程序离职的，乙方应承担相应的违约责任。

（9）乙方违反本合同约定，给甲方造成名誉损害或其他不良影响的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。

（10）乙方在合同履行期间，因违反法律法规或本合同约定，被依法追究法律责任的，应自行承担相应的法律责任，并承担因其违约行为给甲方造成的损失。

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项权利与义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。违约金的数额应合理，并与违约行为造成的实际损失相匹配。双方应本着诚实信用、公平合理的原则，协商解决违约问题，避免因违约行为给对方造成不必要的损失。

第七条不可抗力

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雨等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件发生后，甲乙双方均应立即采取必要的措施，减轻或避免不可抗力事件造成的损失。

任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本合同约定的义务，不承担违约责任。但遭受不可抗力事件的一方应在事件发生后XX日内（具体天数由甲乙双方协商确定）书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否变更或解除本合同。如不可抗力事件持续超过XX日（具体天数由甲乙双方协商确定）的，双方均有权解除本合同，并互不承担违约责任。

因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，可变更合同条款或解除合同。遭受不可抗力事件的一方应尽力采取措施，减少损失，并及时通知对方。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否减免违约金或赔偿金。如不可抗力事件导致合同目的无法实现的，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

不可抗力事件消除后，双方应恢复履行本合同约定的义务。如因不可抗力事件导致合同履行期限顺延的，履行期限应在原定期限基础上相应延长，但延长期限不得超过不可抗力事件持续的时间。

双方应本着诚实信用、公平合理的原则，协商解决因不可抗力事件产生的争议。任何一方不得利用不可抗力事件逃避责任或损害对方利益。双方应积极配合，共同应对不可抗力事件，维护辅警聘用关系的稳定与和谐。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应本着公平、合理、互谅互让的原则，协商解决争议，达成和解协议。如协商不成，双方应将争议提交至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，依法申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同约定的其他义务。仲裁委员会应依法公正、及时地审理争议案件，保护双方的合法权益。

如一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起XX日内（具体天数由甲乙双方协商确定）向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。人民法院应依法对争议案件进行审理，并作出判决。

诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同约定的其他义务。人民法院的判决具有法律效力，双方应自觉履行。

双方应积极配合仲裁委员会和人民法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守仲裁规则和诉讼程序。任何一方不得妨碍仲裁委员会和人民法院的审理工作，否则应承担相应的法律责任。

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应本着公平、合理、互谅互让的原则，协商解决争议，达成和解协议。如协商不成，双方应将争议提交至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，依法申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

双方应遵守仲裁规则和诉讼程序，积极配合仲裁委员会和人民法院的审理工作，共同维护辅警聘用关系的稳定与和谐。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方在本合同履行过程中发生的一切通知、文件、书面材料等，均应采用书面形式，并按照本合同中约定的地址、联系方式送达。如