2025年眉山工会答题题库及答案

2025年眉山工会答题题库及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工素质D.开展文体活动答案：A2.眉山工会推动的产业工人队伍建设改革旨在（）A.提高产业工人工资B.提升产业工人队伍整体素质C.增加产业工人数量D.改善产业工人工作环境答案：B3.职工代表大会是企业实行（）的基本形式。A.民主管理B.科学管理C.行政管理D.层级管理答案：A4.眉山工会开展的劳动竞赛主要目的是（）A.选拔优秀职工B.促进企业生产经营C.丰富职工生活D.增加企业知名度答案：B5.工会会员的权利不包括（）A.选举权B.被选举权C.随意退会D.表决权答案：C6.眉山工会为职工提供的法律援助主要针对（）A.劳动纠纷B.民事纠纷C.刑事纠纷D.经济纠纷答案：A7.企业工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.职工捐款C.企业按照全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费D.社会捐赠答案：C8.工会组织职工开展技术创新活动，主要是为了（）A.提高企业经济效益B.增加职工工作负担C.展示职工才艺D.应对上级检查答案：A9.眉山工会开展的困难职工帮扶活动，主要帮助困难职工解决（）A.就业问题B.生活困难C.子女上学问题D.以上都是答案：D10.职工加入工会，需由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A.工会小组B.工会基层委员会C.企业领导D.当地工会答案：B二、多项选择题1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.眉山工会在构建和谐劳动关系中可以采取的措施有（）A.推动企业开展工资集体协商B.加强劳动安全卫生监督C.组织职工开展技能培训D.协调职工与企业之间的矛盾答案：ABCD3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会开展的文体活动对职工的好处有（）A.增强职工体质B.丰富职工精神文化生活C.提高职工工作效率D.促进职工之间的交流与团结答案：ABCD5.眉山工会维护女职工特殊权益的措施包括（）A.开展女职工健康体检B.落实女职工“四期”保护C.组织女职工职业技能培训D.设立女职工维权热线答案：ABCD6.企业工会与企业行政的关系是（）A.相互独立B.相互支持C.相互监督D.相互制约答案：BCD7.工会经费可以用于（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.困难职工帮扶支出D.工会自身建设支出答案：ABCD8.工会组织职工开展劳动竞赛的形式有（）A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.师徒帮教答案：ABCD9.眉山工会在职工心理健康方面可以做的工作有（）A.开展心理健康讲座B.设立心理咨询室C.组织心理疏导活动D.建立职工心理健康档案答案：ABCD10.职工参与企业民主管理的途径有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.合理化建议活动答案：ABCD三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.眉山工会只维护本地职工的合法权益。（）答案：错3.职工代表大会每届任期五年。（）答案：错4.工会开展的活动都必须由企业行政出资。（）答案：错5.企业工会主席可以由企业行政任命。（）答案：错6.职工个人不需要缴纳工会会费。（）答案：错7.工会组织职工开展技术革新，主要是为了企业利益，对职工个人没有好处。（）答案：错8.眉山工会开展的职工培训只针对一线职工。（）答案：错9.职工代表大会的决议对企业和职工都具有约束力。（）答案：对10.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：对四、简答题1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。工会维护职工合法权益的方式多样。通过平等协商和签订集体合同，明确职工权益；参与企业管理，如职工代表大会，反映职工诉求；开展劳动法律法规监督检查，确保企业依法行事；为职工提供法律援助，在劳动纠纷等问题上维护职工权益；建立职工诉求表达机制，及时倾听职工声音并协调解决问题。2.眉山工会在推动企业文化建设方面可以发挥哪些作用？眉山工会可组织丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力和归属感；开展职业道德教育，提升职工职业素养；推动企业民主管理，营造公平和谐的文化氛围；弘扬劳模精神和工匠精神，树立榜样激励职工；促进企业与职工沟通交流，构建良好的企业人际关系，从而推动积极向上的企业文化建设。3.简述职工代表大会的主要任务。职工代表大会主要任务包括审议企业重大决策，如发展规划、改革方案等，提出意见和建议；审议通过涉及职工切身利益的重要事项，如工资调整、福利方案等；审议决定职工生活福利方面的重大问题；监督企业各级领导干部，评议干部并提出奖惩和任免建议；组织职工参与企业民主管理，促进企业健康发展。4.工会开展劳动竞赛对企业和职工有哪些积极影响？对企业而言，劳动竞赛能激发职工积极性和创造性，提高劳动生产率，促进企业生产经营目标实现，增强企业竞争力，还能营造积极向上的企业氛围。对职工来说，劳动竞赛提供了展示才华的平台，促使职工提升技能水平，获得成就感和荣誉，同时可能带来物质奖励，有助于个人职业发展和自我价值实现。五、讨论题1.结合眉山实际，讨论工会如何更好地助力当地产业工人队伍建设改革。在眉山，工会助力产业工人队伍建设改革，要结合当地产业特色。首先，加强与企业合作，开展针对性技能培训，提升产业工人专业能力，满足产业升级需求。其次，推动企业建立合理薪酬激励机制，提高产业工人待遇。再者，搭建产业工人创新平台，鼓励创新创造，对优秀成果给予奖励。此外，关注产业工人精神文化需求，开展文体活动，丰富业余生活，增强归属感，吸引和留住人才。2.探讨工会在构建和谐劳动关系中面临的挑战及应对策略。工会在构建和谐劳动关系中面临诸多挑战，如企业与职工利益诉求差异大，部分企业对工会工作不重视，职工维权意识参差不齐等。应对策略包括加强宣传，提高企业和职工对和谐劳动关系重要性的认识；提升工会干部专业能力，更好地协调矛盾；推动完善劳动法律法规执行监督机制，保障职工权益；建立多元化沟通协商机制，及时化解矛盾，促进企业和职工相互理解、合作共赢。3.分析工会经费合理使用的重要性及如何确保经费合理使用。工会经费合理使用至关重要。合理使用能切实保障职工权益，如用于困难职工帮扶体现关怀；用于职工教育和技能培训提升职工素质；用于文体活动丰富职工生活。要确保合理使用，需建立健全经费管理制度，明确使用范围和标准；加强财务监督，定期审计经费收支；广泛征求职工意见，让经费使用符合职工需求；公开经费使用情况，接受职工监督，提高经费使用透明度和公信力。4.谈谈如何发挥工会在职工心理健康维护方面的作用。工会可从多方面维护职工心理健