车间工会经费管理办法

车间工会经费管理办法一、总则（一）目的为加强车间工会经费的管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本车间实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本车间工会组织的经费管理与使用。（三）基本原则1.遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.经费独立原则：工会应依法单独设立银行账户，独立进行核算，不与车间行政财务或其他部门经费混淆。3.预算管理原则：工会经费收支实行预算管理，各项收支应纳入预算，并严格按照预算执行。4.服务职工原则：经费使用要突出重点，优化支出结构，优先保障服务职工的各项活动和工作。5.勤俭节约原则：坚持勤俭办会，反对铺张浪费，提高经费使用效率。二、经费来源（一）会员缴纳的会费按照会员月工资收入的规定比例，会员每月应向工会缴纳会费。会费收缴工作由车间工会组织专人负责，定期统计并及时足额上缴工会账户。（二）车间行政拨缴的经费车间行政按照全部职工工资总额的一定比例拨缴工会经费，这是工会经费的主要来源之一。车间行政应按时足额将经费拨缴至工会账户，并提供相关拨缴凭证。（三）上级工会补助收入上级工会根据工作需要和实际情况，对本车间工会给予的补助，包括专项工作补助、困难职工帮扶补助等。上级工会补助收入应专款专用，严格按照规定用途使用。（四）其他收入1.工会所属经济实体上缴的收入：工会依法兴办的各类经济实体，应按照规定向工会上缴一定比例的收入。2.社会捐赠收入：接受社会各界对工会工作的捐赠，捐赠收入应按照捐赠者意愿或相关规定使用。3.利息收入：工会经费银行存款产生的利息收入。三、经费管理职责（一）车间工会委员会职责1.负责制定和修订车间工会经费管理办法，并组织实施。2.编制工会经费年度预算和决算，提交会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。3.定期向会员大会或会员代表大会报告工会经费收支情况，接受会员监督。4.按照规定审批工会经费支出，确保经费使用合理、合规、合法。5.加强对工会经费使用情况的监督检查，发现问题及时整改。（二）工会主席职责1.对工会经费管理工作负总责，领导和监督工会经费的收支管理。2.审核工会经费预算、决算和重大经费支出项目，确保经费使用符合工会工作目标和会员利益。3.协调解决工会经费管理工作中出现的问题，保障工会经费管理工作的顺利进行。（三）工会财务人员职责1.负责工会经费的会计核算和财务管理工作，按照国家统一的会计制度进行账务处理。2.严格执行工会经费预算，控制经费支出，对经费收支的合法性、真实性、准确性负责。3.定期编制工会经费会计报表，及时向工会委员会和上级工会报告经费收支情况。4.妥善保管工会经费的会计凭证、账簿、报表等财务资料，按照规定进行归档和保管。四、预算管理（一）预算编制1.工会财务人员应根据本车间工会工作计划、工作重点和实际需要，在每年年底前编制下一年度工会经费预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算两部分。收入预算应根据经费来源情况，合理预计各项收入金额；支出预算应按照工会工作任务和活动安排，分项目、分科目编制，明确支出用途和金额。3.预算草案编制完成后，应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）预算执行1.工会经费预算一经批准，必须严格执行。工会各部门应按照预算安排使用经费，不得超预算支出。2.因工作需要确需调整预算的，应按照规定程序办理预算调整手续。预算调整应在预算执行过程中，由于客观情况发生变化，原预算已不能满足工作需要时提出。调整预算的申请应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（三）预算监督1.工会委员会应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现和解决预算执行中存在的问题。2.工会财务人员应定期向工会委员会报告预算执行情况，提供预算执行的相关数据和分析资料，为工会委员会决策提供依据。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动的各项费用，包括活动场地租赁、活动器材购置、活动奖品发放等。2.职工维权支出：用于维护职工合法权益的各项费用，如劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等。3.业务支出：用于工会履行职能、开展业务工作的各项费用，如会议费、培训费、差旅费、办公费等。4.资本性支出：用于购置工会固定资产、无形资产等的支出，如办公设备购置、工会活动场所装修等。5.其他支出：除上述支出以外的其他必要支出，如上缴上级工会经费、补助下级工会等。（二）支出审批1.工会经费支出应严格按照审批程序进行。一般支出项目由工会主席审批；重大支出项目应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。2.支出报销时，应提供合法有效的票据，并填写报销审批单，注明支出事由、金额、报销人等信息。报销审批单应经相关负责人签字审核后，方可报销。（三）支出标准1.职工活动支出应根据活动实际需要和合理标准进行安排，不得铺张浪费。活动奖品、纪念品等应符合工会工作性质和职工需求，价值合理。2.职工维权支出应按照相关法律法规和政策规定执行，确保维权工作的顺利开展。3.业务支出应严格控制费用标准，节约使用经费。会议费、培训费、差旅费等应按照国家和上级工会的有关规定执行。4.资本性支出应进行可行性研究和论证，确保资产购置的必要性和合理性。资产购置应按照规定的采购程序进行，确保资产质量和资金安全。六、资产管理（一）资产分类1.流动资产：包括现金、银行存款、库存物品、暂付款等。2.固定资产：指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，如房屋建筑物、办公设备、专用设备、交通工具等。3.无形资产：指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，如专利权、商标权、著作权等。（二）资产购置1.固定资产购置应按照预算安排和实际工作需要进行，严格履行审批手续。购置固定资产应进行市场调研，选择性价比高的产品，并按照规定的采购程序进行采购。2.无形资产购置应按照相关法律法规和政策规定进行，确保无形资产的合法性和有效性。购置无形资产应签订合同，明确双方权利义务，并按照合同约定进行支付和验收。（三）资产使用1.工会应建立健全资产管理制度，明确资产使用部门和使用人员的职责，确保资产安全完整和合理使用。2.固定资产应定期进行清查盘点，做到账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产，应及时查明原因，按照规定进行处理。3.无形资产应加强管理，确保其有效使用和价值实现。对无形资产的转让、出租等处置行为，应按照规定进行审批和评估，并办理相关手续。（四）资产处置1.工会资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序进行。资产处置包括资产出售、转让、报废、报损等。2.固定资产处置应按照规定进行评估，评估结果作为资产处置的参考依据。资产处置收入应及时足额上缴工会账户，纳入工会经费统一管理。3.无形资产处置应按照相关法律法规和政策规定进行，确保处置行为的合法性和合规性。无形资产处置收入应按照规定进行核算和管理。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对工会经费收支和资产管理的监督检查。2.工会委员会应定期对工会经费使用情况进行审查，发现问题及时整改。工会财务人员应定期向工会委员会报告财务监督情况，提供财务监督的相关数据和分析资料。3.工会经费收支情况应定期向会员公开，接受会员监督。会员有权对工会经费使用情况提出意见和建议，工会应认真对待会员的监督，及时反馈处理结果。（二）外部监督1.接受上级工会的财务监督检查，按照上级工会要求及时报送相关财务报表和资料。2.接受国家有关部门的审计监督，积极配合审计部门的工作，如实提供财务资料和相关情况。八、财务报告与档案管理（一）财务报告1.工会财务人员应定期编制工会经费会计报表，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。会计报表应真实、准确、完整地反映工会经费收支和资产状况。2.工会财务人员应在每月终了后[X]日内编制月度会计报表，在每季度终了后[X]日内编制季度会计报表，在每年终了后[X]日内编制年度会计报表。年度会计报表应经工会委员会审议通过，并报上级