2025年青岛开放大学公开招聘高层次人才考试模拟试题及答案解析

2025年青岛开放大学公开招聘高层次人才考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后多长时间内不得重新应聘事业单位（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后三年内不得重新应聘事业单位。这是对严重违反纪律的行为的惩戒，旨在维护事业单位工作人员队伍的纯洁性和稳定性。2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于应聘者的基本条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.在应聘岗位设置的最低服务年限内参加应聘答案：D解析：应聘事业单位的基本条件通常包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等。在应聘岗位设置的最低服务年限内参加应聘不属于基本条件，而是可能出现在具体岗位的应聘要求中。这个条件主要是为了保障事业单位工作的连续性和稳定性。3.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格的，应当如何处理（）A.进行批评教育，限期改进B.降低岗位等级C.待岗培训D.解除聘用合同答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条，年度考核结果为基本合格的，应进行批评教育，限期改进。这是对考核结果不理想但尚未达到不合格标准的同志的帮扶措施，旨在帮助其提高工作能力和水平。4.事业单位工作人员在什么情况下不得参加考试（）A.正在接受审计的B.因健康原因不能坚持工作的C.因公外出，尚未返回的D.因私出国，尚未归国的答案：D解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十九条，因私出国，尚未归国的不得参加考试。这是因为出国未归国可能导致无法正常参加考试或履行工作职责，影响招聘工作的正常进行。5.事业单位工作人员不得从事或者参与什么活动（）A.与本单位业务相关的咨询活动B.利用自己的工作条件或者资源，从事、参与营利性活动C.参加学术会议和研讨会D.为本单位发展提出合理化建议答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员不得利用工作条件或者资源，从事、参与营利性活动。这是为了防止事业单位工作人员利用职务之便谋取私利，影响单位工作的正常开展。6.事业单位公开招聘公告应当包括哪些内容（）A.招聘人数和岗位B.应聘条件C.考试科目和范围D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十三条，事业单位公开招聘公告应当包括招聘人数和岗位、应聘条件、考试科目和范围等内容。这是为了确保招聘工作的公开透明，让应聘者充分了解招聘信息，做好准备。7.事业单位工作人员受到警告处分的，处分解聘合同的期限是多久（）A.六个月B.一年C.两年D.三年答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位工作人员受到警告处分的，处分解聘合同的期限为六个月。这是对轻微违纪行为的惩戒，同时也给予了一定的改正时间。8.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于考核的内容（）A.专业能力B.工作经历C.个人品德D.考试成绩答案：D解析：事业单位公开招聘的考核内容通常包括专业能力、工作经历和个人品德等。考试成绩是应聘者通过考试取得的分数，不属于考核内容。考核是在考试基础上，对应聘者的综合素质进行综合评价。9.事业单位工作人员在什么情况下应当回避（）A.与本人有利害关系的B.与本人配偶有利害关系的C.与本人父母有利害关系的D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员在执行公务时，遇到本人或者本人的近亲属与对方当事人有利害关系的情况，应当回避。这里的近亲属包括配偶、父母等。这是为了防止因利害关系影响公正执行公务。10.事业单位工作人员受到记过处分的，处分解聘合同的期限是多久（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位工作人员受到记过处分的，处分解聘合同的期限为两年。这是对较严重违纪行为的惩戒，处分解聘合同的期限比警告处分更长。11.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分解聘合同的期限是多久（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位工作人员受到记大过处分的，处分解聘合同的期限为三年。这是对严重违纪行为的惩戒，处分解聘合同的期限比记过处分更长。12.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于应聘者的资格条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.具有相应的学历或者学位C.具有良好的医德医风D.具有正常履行职责的身体条件答案：C解析：应聘事业单位的基本资格条件通常包括具有中华人民共和国国籍、具有相应的学历或者学位、具有正常履行职责的身体条件等。良好的医德医风可能是某些特定岗位，如医疗卫生类岗位的应聘要求，但并非所有事业单位岗位的普遍资格条件。13.事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，下列哪项不是给予的奖励（）A.给予通报表扬B.给予记功奖励C.提前晋升一级工资D.发给一次性奖金答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十二条，年度考核结果为优秀的，给予通报表扬、记功奖励或者给予一次性奖金。提前晋升一级工资不是年度考核结果为优秀的直接奖励，虽然优秀等次是晋升的参考因素，但具体晋升还需符合其他条件。14.事业单位工作人员不得利用哪些资源从事营利性活动（）A.工作时间B.工作条件C.工作资源D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员不得利用工作时间、工作条件、工作资源等从事营利性活动。这是为了防止事业单位工作人员利用职务之便谋取私利，影响单位工作的正常开展。15.事业单位公开招聘公告应当在哪里发布（）A.事业单位内部网站B.当地政府网站C.国家级媒体D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十三条，事业单位公开招聘公告应当在事业单位内部网站、当地政府网站、国家级媒体等公开发布。这是为了确保招聘工作的公开透明，让更多符合条件的应聘者了解招聘信息。16.事业单位工作人员对考核结果不服的，可以采取什么措施（）A.申诉B.上访C.起诉D.罢工答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十四条，事业单位工作人员对考核结果不服的，可以向上级主管部门或者上一级人民政府人事行政部门申诉。这是为了保障事业单位工作人员的合法权益，确保考核工作的公平公正。17.事业单位工作人员在什么情况下应当回避（）A.与本人有利害关系的B.与本人配偶有利害关系的C.与本人父母有利害关系的D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员在执行公务时，遇到本人或者本人的近亲属与对方当事人有利害关系的情况，应当回避。这里的近亲属包括配偶、父母等。这是为了防止因利害关系影响公正执行公务。18.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于考核的内容（）A.专业能力B.工作经历C.个人品德D.考试成绩答案：D解析：事业单位公开招聘的考核内容通常包括专业能力、工作经历和个人品德等。考试成绩是应聘者通过考试取得的分数，不属于考核内容。考核是在考试基础上，对应聘者的综合素质进行综合评价。19.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后多长时间内不得重新应聘事业单位（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后三年内不得重新应聘事业单位。这是对严重违反纪律的行为的惩戒，旨在维护事业单位工作人员队伍的纯洁性和稳定性。20.事业单位工作人员在什么情况下应当回避（）A.与本人有利害关系的B.与本人配偶有利害关系的C.与本人父母有利害关系的D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员在执行公务时，遇到本人或者本人的近亲属与对方当事人有利害关系的情况，应当回避。这里的近亲属包括配偶、父母等。这是为了防止因利害关系影响公正执行公务。二、多选题1.事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等次（）A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格E.待定答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条，年度考核的结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等次。这是对事业单位工作人员工作表现的综合评价，不同等次对应不同的奖励和晋升机制。待定并非正式考核等次。2.事业单位公开招聘人员应当遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位公开招聘人员应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。这是确保招聘工作顺利进行，选拔出优秀人才的基本准则。3.事业单位工作人员在哪些情况下应当回避（）A.近亲属在该单位担任直接领导职务的B.与本人有利害关系的C.可能影响公正执行公务的D.在同一单位工作期间的直接上下级关系E.与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的答案：BCE解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员应当回避与本人有利害关系、可能影响公正执行公务的情况。这包括在同一个单位担任直接上下级领导职务的近亲属关系（A、D、E属于此类情况），以及其他可能影响公正执行公务的利害关系。B和C是回避的基本原则，涵盖了各种需要回避的情况。4.下列哪些属于事业单位工作人员的考核内容（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.出勤情况答案：ABCDE解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核的内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩和出勤情况。这些内容全面反映了事业单位工作人员的综合素质和工作表现。5.事业单位工作人员受到哪些处分时，不得申请参加公务员录用（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除答案：BCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，事业单位工作人员受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得聘用到岗位等级高于现岗位等级的岗位；受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受到开除处分的，自处分决定作出之日起五年内不得录用为公务员，也即不得申请参加公务员录用（E正确）。因此，受到记过（B）、记大过（C）、降级（D）、开除（E）处分的，不得申请参加公务员录用。警告（A）处分的期间较短，且未明确规定影响公务员录用，故排除。6.事业单位公开招聘中，下列哪些情况属于回避范围（）A.招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位B.招聘考官与应聘人员有夫妻关系C.应聘人员的父母是招聘单位的领导D.招聘考官与应聘人员有直系血亲关系E.应聘人员与招聘单位工作人员有朋友关系答案：ABD解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条，事业单位公开招聘人员应当遵守回避规定。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及可能影响公正招聘的其他亲属关系的，不得参加该职位招聘工作的组织、监督、考试、评分等环节（B、D正确）。招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位，也属于需要回避的情况（A正确），以防止利益冲突。应聘人员的父母是招聘单位的领导（C），虽然属于亲属关系，但并不必然导致需要回避，除非是直接上下级关系且可能影响公正招聘。朋友关系（E）一般不属于法律规定的回避范围，除非能证明存在可能影响公正招聘的利益关系。因此，主要需要回避的是B和D情况，以及A情况。7.事业单位工作人员的哪些行为会受到处分（）A.携带违禁品进入公共场所B.利用工作之便谋取私利C.玩忽职守，造成不良后果D.对举报人进行打击报复E.遵守单位规章制度答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，应当给予处分：（一）损害国家利益、社会公共利益，或者违背社会公序良俗的；（二）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；（三）违反职业道德或者工作纪律的；（四）从事或者参与营利性活动，或者在企业、营利性组织中兼任职务的；（五）利用工作之便谋取私利的（B正确）；（六）其他违反法律、法规、规章以及本单位规章制度行为的。A属于违反公共秩序的行为，可能受到相应处罚；C属于玩忽职守；D属于打击报复，都可能受到处分。E是积极行为，不会受到处分。8.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试和考察E.公示拟聘人员并办理聘用手续答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘通常遵循一系列程序，以确保招聘工作的规范性和公正性。一般包括制定招聘计划（A）、发布招聘公告（B）、组织报名和资格审查（C）、组织考试和考察（D）、公示拟聘人员（E）以及办理聘用手续等环节。这些环节相互衔接，构成完整的招聘流程。9.下列哪些属于事业单位工作人员的职业道德规范（）A.爱岗敬业B.服务群众C.依法办事D.廉洁奉公E.团结协作答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的职业道德规范是其在工作中应当遵循的行为准则，通常包括爱岗敬业、服务群众、依法办事、廉洁奉公、团结协作等方面。这些规范体现了事业单位工作人员的职业素养和精神风貌。10.事业单位工作人员受到处分的，在哪些方面会受到限制（）A.晋升B.晋级C.担任领导职务D.参加培训E.工资待遇答案：ABC解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间不得聘用到岗位等级高于现岗位等级的岗位；受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时，受到开除处分的，自处分决定作出之日起五年内不得录用为公务员。这表明受到处分的，在晋升（A）、晋级（B）、担任领导职务（C）等方面会受到限制。D参加培训并非绝对禁止，但可能根据具体情况和处分程度受到影响。E工资待遇方面，警告处分可能不扣工资，记过及以上的处分可能会降低工资，但并非所有情况下都会直接影响工资待遇。因此，主要限制体现在晋升、晋级和担任领导职务方面。11.事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间有哪些限制（）A.晋升B.晋级C.担任领导职务D.参加培训E.工资待遇答案：ABC解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间不得聘用到岗位等级高于现岗位等级的岗位；受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时，受到开除处分的，自处分决定作出之日起五年内不得录用为公务员。这表明受到处分的，在晋升（A）、晋级（B）、担任领导职务（C）等方面会受到限制。D参加培训并非绝对禁止，但可能根据具体情况和处分程度受到影响。E工资待遇方面，警告处分可能不扣工资，记过及以上的处分可能会降低工资，但并非所有情况下都会直接影响工资待遇。因此，主要限制体现在晋升、晋级和担任领导职务方面。12.事业单位公开招聘中，哪些情况属于回避范围（）A.招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位B.招聘考官与应聘人员有夫妻关系C.应聘人员的父母是招聘单位的领导D.招聘考官与应聘人员有直系血亲关系E.应聘人员与招聘单位工作人员有朋友关系答案：ABD解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条，事业单位公开招聘人员应当遵守回避规定。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及可能影响公正招聘的其他亲属关系的，不得参加该职位招聘工作的组织、监督、考试、评分等环节（B、D正确）。招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位，也属于需要回避的情况（A正确），以防止利益冲突。应聘人员的父母是招聘单位的领导（C），虽然属于亲属关系，但并不必然导致需要回避，除非是直接上下级关系且可能影响公正招聘。朋友关系（E）一般不属于法律规定的回避范围，除非能证明存在可能影响公正招聘的利益关系。因此，主要需要回避的是B和D情况，以及A情况。13.事业单位工作人员的哪些行为会受到处分（）A.携带违禁品进入公共场所B.利用工作之便谋取私利C.玩忽职守，造成不良后果D.对举报人进行打击报复E.遵守单位规章制度答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，应当给予处分：（一）损害国家利益、社会公共利益，或者违背社会公序良俗的；（二）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；（三）违反职业道德或者工作纪律的；（四）从事或者参与营利性活动，或者在企业、营利性组织中兼任职务的；（五）利用工作之便谋取私利的（B正确）；（六）其他违反法律、法规、规章以及本单位规章制度行为的。A属于违反公共秩序的行为，可能受到相应处罚；C属于玩忽职守；D属于打击报复，都可能受到处分。E是积极行为，不会受到处分。14.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试和考察E.公示拟聘人员并办理聘用手续答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘通常遵循一系列程序，以确保招聘工作的规范性和公正性。一般包括制定招聘计划（A）、发布招聘公告（B）、组织报名和资格审查（C）、组织考试和考察（D）、公示拟聘人员（E）以及办理聘用手续等环节。这些环节相互衔接，构成完整的招聘流程。15.下列哪些属于事业单位工作人员的考核内容（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.出勤情况答案：ABCDE解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定，考核的内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩和出勤情况。这些内容全面反映了事业单位工作人员的综合素质和工作表现。16.事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等次（）A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格E.待定答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条，年度考核的结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等次。这是对事业单位工作人员工作表现的综合评价，不同等次对应不同的奖励和晋升机制。待定并非正式考核等次。17.事业单位工作人员在哪些情况下应当回避（）A.与本人有利害关系的B.与本人配偶有利害关系的C.可能影响公正执行公务的D.在同一单位工作期间的直接上下级关系E.与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的答案：BCE解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员应当回避与本人有利害关系、可能影响公正执行公务的情况。这包括在同一个单位担任直接上下级领导职务的近亲属关系（A、D、E属于此类情况），以及其他可能影响公正执行公务的利害关系。B和C是回避的基本原则，涵盖了各种需要回避的情况。18.事业单位工作人员的哪些行为会受到处分（）A.携带违禁品进入公共场所B.利用工作之便谋取私利C.玩忽职守，造成不良后果D.对举报人进行打击报复E.遵守单位规章制度答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，应当给予处分：（一）损害国家利益、社会公共利益，或者违背社会公序良俗的；（二）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；（三）违反职业道德或者工作纪律的；（四）从事或者参与营利性活动，或者在企业、营利性组织中兼任职务的；（五）利用工作之便谋取私利的（B正确）；（六）其他违反法律、法规、规章以及本单位规章制度行为的。A属于违反公共秩序的行为，可能受到相应处罚；C属于玩忽职守；D属于打击报复，都可能受到处分。E是积极行为，不会受到处分。19.事业单位公开招聘中，下列哪些情况属于回避范围（）A.招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位B.招聘考官与应聘人员有夫妻关系C.应聘人员的父母是招聘单位的领导D.招聘考官与应聘人员有直系血亲关系E.应聘人员与招聘单位工作人员有朋友关系答案：ABD解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条，事业单位公开招聘人员应当遵守回避规定。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及可能影响公正招聘的其他亲属关系的，不得参加该职位招聘工作的组织、监督、考试、评分等环节（B、D正确）。招聘单位负责人的近亲属应聘本单位的岗位，也属于需要回避的情况（A正确），以防止利益冲突。应聘人员的父母是招聘单位的领导（C），虽然属于亲属关系，但并不必然导致需要回避，除非是直接上下级关系且可能影响公正招聘。朋友关系（E）一般不属于法律规定的回避范围，除非能证明存在可能影响公正招聘的利益关系。因此，主要需要回避的是B和D情况，以及A情况。20.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些方面（）A.爱岗敬业B.服务群众C.依法办事D.廉洁奉公E.团结协作答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的职业道德规范是其在工作中应当遵循的行为准则，通常包括爱岗敬业、服务群众、依法办事、廉洁奉公、团结协作等方面。这些规范体现了事业单位工作人员的职业素养和精神风貌。三、判断题1.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后五年内不得重新应聘事业单位。（）答案：错误解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后三年内不得重新应聘事业单位。五年是错误的，正确的期限是三年。2.事业单位公开招聘公告应当通过报纸、广播、电视等传统媒体发布。（）答案：错误解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十三条，事业单位公开招聘公告应当在国家或地方公共招聘网站、事业单位内部网站、当地政府网站、国家级媒体等公开发布。虽然传统媒体有时也被提及，但并非规定的主要发布渠道，优先级低于指定网站和媒体。3.事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，可以直接晋升一级工资。（）答案：错误解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十二条，年度考核结果为优秀的，可以给予