劳动仲裁申请书15篇

劳动仲裁申请书15篇

劳动仲裁申请书1

申诉人：李男，汉族，住址：江西人，身份证号

码:,原公司员工。

被诉人：

地址：

法定代表人:某某董事长

请求事项：

1、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20_年6月30

日经济补偿金元,额外经济补偿金3250(6500x50%)元,合计9750

元；

2、裁决被诉人支付申诉人20—年7月至合同解除时止两年

的星期天加班费7384,元节假日加班工资H53元，合计8537元;

3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；

4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保

险费；

5、被诉人承担本案仲裁费用。

事实和理由：

申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业,

公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，20_年后改制为全员

持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限

公司。从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动的

劳动合同一份，6年共6份。每年签约的时间分别是：1998年6月

2日、1999年7月2日、20__年7月26日、20_年7月17日、

20_年7月31日、20_年8月25日。签约的时间以及合同的相

关内容见证据一（协议书6份），约定月工资900元，实际支付工

资为1000元见证据二（申诉人的工资存折）。合同约定后，申诉人

夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五

时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，

完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、

门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，

守护公司财产和文件的安全。从入职的1998年3月9日起至20_

年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月

夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没

有任何怨言。但是，20—年6月28日11时左右，被诉人人事保

卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月

1日离开公司。因合同期未到，申诉人第二天找了吴某，并要求

以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解

释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，

在申诉人的再三要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关

系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济

效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳20_年7月1

日”（见证据三）申诉人只好于20_年7月1日10时前离开了公

司。但是，事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人

干的.活。至此，申诉人终于发现，被诉人提前解除与申诉人的合

同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉人原来的工作是严重

超量的，是应该由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由

获得两份工资。但令人遗憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经

6年，除了开始领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过

加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉

人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到

无比的伤感。6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天（计算

方法为（365天-10天法定节假日-20天合同约定休假

日）:7」_6+（30天_3+22天-3法定节假日-10合同约定休假

日）・7_1）；法定节假日加班60天（6年」0天/年）。而且只要申诉

人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。

申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动除了约定早8晚

五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人夜

间值班，劳动时间的约定已然达到全天的24小时，而且，值班的

工作并不简单，因为，合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃

依照以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人按照实际

的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也请求裁令被诉人给

申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法

律法规的正确实施。

此致

劳动仲裁委员会

申诉人:___

20__年—月—日劳动仲裁申请书2

申请人：,男,汉族，年

月日出生，现住市

区路号。联系

电话：O

被申请人：有限公司，住所地：

市区路

号。电话：O

法定代表人：职务：

请求事项；

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金

5200元（月平均工资2600元_2）。

二、裁决被诉人向申请人支付20年6月至20年6月加班

费共54455.15元,其中:

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金

4667.58元；

2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44

yco

以上二项合计：元。

事实与理由：_________________

此致

市劳动争议仲裁委员会

申请人：（签名）

年月日劳动

仲裁申请书3

申请人：王,男，汉族，年7月16日出

生，住省市矿务局二矿小南坑52楼3门1号,

身份证号码：________________

被申请人：市保安服务总公司城管分公司

法定代表人：张

住址：市区大街218号

公园藏经楼西南侧50米

申请事项：变更劳动请求

事实与理由

申请人诉市保安服务总公司城管分公司劳动争议

一案业经贵委受理，其在劳动申请书中请求判令被申请人赔

偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医

疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核

实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加请

求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金

1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补

发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金

9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。

此致

市劳动和社会保障局劳动争议委员会

申请人：王劳动仲裁申请书4

申请人：性别：年龄：民族：身份证号码：

—,联系电话：,家庭住址：,委托代理人：

被申请人：（单位名称），单位类型：，法定代表人:,

联系电话：,单位住所：o

风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲

裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提

出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及

滞纳金合计一元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金

合计元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计一元

（—年—月—日至一年—月—日）。事实与理由：申请人于—

年—月一日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售

经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处

工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未

与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及

相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者

交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各

类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，

申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申

请人的保险费用产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的

规定，未签定劳动合同的,，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申

请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致—劳动争议仲裁委员会申请人：一年—月一日风险提示：

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递

交下列材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公

章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖

公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。书证一：书证名称：

被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件

证明来源：申诉人在被申诉人存在劳动关系。书证一：书证名称：

《被申诉人医疗保险手册》证据来源：—市劳动和社会保障局证

明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系。

申请人：—

20_年—月—日劳动仲裁申请书5

申请人：,男，出生于年月

0,住北京市

被申请人：北京有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人：,性别：职务：电话：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬

40234.80元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿

金10058o70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金

12084元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差

额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由：

年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，

年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至

年2月22日终止，其中年2月23日至

年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制

度，年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综

合计算工时制度，每天工作12小时。

年8月15日至年3月5日申请人担任

实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时,

被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的'强烈要求下，被

申请人于年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调

度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六

天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规

定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵

犯了申请人的合法权益。

年月日被申请人违反法律

规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申

请人支付经济补偿标准二倍赔偿金C

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给

申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特

提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议委员会

申请人：_________

年月日劳动仲裁申请书6

申请人：，男，48岁，住。

委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。

被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。

法定代表人：吴明，公司经理。

公司地址：开封市三里堡90号。

申请请求：1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5

元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650

元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。

2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述

具体数额待鉴定结果出来后确定。

事实与理由：被申请人于20—年承包了正阳小区1号楼施

工工程，申请人自20_年10月8日开始为被申请人施工，20_

年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人

从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。

申请人于20—年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认

定，9月被认定为工伤。

从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院

申请仲裁。

综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院

支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：

—年—月—日劳动仲裁申请书7

申请人：运输公司

地址：省市区路号

法定代表人：,董事长

被申请人：有限公司

地址：市区大道号

法定代表人：，总经理

申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根

据_____合同的仲裁条款，于年—月—日向中国海事仲

裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，

特申请仲裁保全，要求冻结_____工业进出口贸易公司通过中国

银行分行支付给被申请人的'货款人民币50万元。

申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使

被申请人因财产保全受到损失。

此致

中国海事仲裁委员会

申请人：运输公司

法定代表人：____________

年月日劳动仲裁申请书8

申请人：—，男，汉族，—年—月—日出生，现住—市―

区—路―号。联系电话：O

被申请人：有限公司，住所地：市区路号。电

话：o

法定代表人：—,职务：—

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金

5200元（月平均工资2600元—2）o

二、裁决被诉人向申请人支付—年6月至—年6月加班费

共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%

的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%

的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：—元。

事实与理由：

申请人于—年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

—年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请

人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每

日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每

周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星

期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录。为此，我多次找被申

请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为

严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民

共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于

—年—月一日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被

申请人提出了解除劳动合同关系，由亍被申请人拒绝支付我的加

班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲

裁，请求仲裁委在查明事实的.基础上支付我的仲裁请求，依法裁

决。

此致

—市劳动争议仲裁委员会

申请人：—（签名）

一年—月—日劳动仲裁申请书9

申请人：市贸易公司。

住所：市—区路_____号。

法定代表人：，总经理。

被申请人：有限责任公司。

住所：―市区大街号。

法定代表人：_____,董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的）解决，向你

会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠

货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营

不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的

动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，

根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请

求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元

或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁

保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切

赔偿责任。

此致

敬礼！

申请人：

—年—月—日劳动仲裁申请书10

申请人：徐_,男，汉族，—年6月16日生，住江苏省泰兴

市___,身份证号码：_o

被申请人：苏州—有限公司

住所地：江苏吴江经济开发区_

法定代表人：，联系电话：

申请请求：

一、支付申请人经济补偿金82950元（15年_5530）；

二、支付申请人应休未休年假工资22860元【（—年至20_

年共45天_254元/天_300%）—（45_254）］；

三、支付申请人—年病假工资1185.57；

四、补足申请人—年事假工资扣款769.51元（1045.31—

275.8=769.51）；

五、补足申请人低于最低工资标准工资330元（30元/月」1

个月）；

六、支付申请人非法扣除工资10952.46（暂计—年度、—年

前4月）；

七、补足申请人—年终奖5009.4元（参照上一年度年终奖标

准）。

事实及理由：

申请人自—年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真

负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每

月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资

的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于一年5

月23日被迫向被申请人提出离职申请。

综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，

望依法支持申请请求。

此致

苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会

申请人：—

年月日劳动仲裁申请书11

申请人：张男，1—年—月—日出生，住址：湖南省—市

一号，身份证号码：4352112o

代理人：姚—北京中银（_）律师事务所律师

被申请人：—机械有限公司，住所地：—经济技术开发区

一号，电话：_31-4

联系人：刘—联系电话：13__31

法定代表人：罗—职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人又付因未签订劳动合同的双

倍工资3234元（目2—年月至2—年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的‘经济补偿金

3—元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2—年月至2—年3月

的社会保险。

事实与理由：

2—年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,

双方约定基本工资为16—元。进入公司后，申请人即要求与公司

订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，

以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订

劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安

排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，

法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理

任何社会保险，2—年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料

理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继

续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗

位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构

成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关

规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议

调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

敬礼

申请人：张—

二一年三月十九日劳动仲裁申请书12

申请人：,性别,族，

年月日生，住

_____________省_____________________

被申请人一：省公司住所地：

省电话：

法定代表人：______________________

被申请人二：有限公司住所地：市

法定代表人：__________________

申请事项：

1、被申请人支付申请人年月工资

_________________17Go

2、被申请人支付年月至__________

月未足额发放的工资元。

3、被申请人支付年月

日至月日的双倍工资元。

4、被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元。

5、被申请人补缴年月至

年月的社会养老元及补

缴年月至年月

未足额缴纳的社会养老元。

6、被申请人支付加班费元。

7、被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金

yco

事实与理由:

年月日被申请人一将

申请人派遣到被申请人二处，从事工作，经申请

人多次要求，被申请于年月

日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工

作尽心尽责，每天及时的.完成工作任务。年

月日，被申请人二无故解除用工关系，

也没有结清年月份的工资，平时加班工

资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法

权益。现提出申请，望委查清事实,

支持申请人的请求。

此致：

市区劳动争议委员会

申请人：_____________________

年月日劳动仲裁申请书13

申请人：,性别,—族，出生日

期，住址：。电话：

被申请人:_____用品有限公司，住所地:

邮编：

法定代表人:，职务:，电话:

仲裁请求：

L请求裁决解除被申请人与申请人之间的‘劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿

金元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年

月至___________年月社会保险费.

事实与理由：

年月，申请人经录用进入

服装有限公司（以下简称公司）

上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年

月，公司提出劳动合同由其关联公司

有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名

称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地

点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申

请人劳动权益，其中年_____月,因被申请人扣克

申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因

此补发申请人人民币元草草解决此事。

年月日，被申请人与

申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、

加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保

障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人

劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅

自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今

已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申

诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳

动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会

保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

市劳动仲裁委员会

申请人：_________________

年月日劳动仲裁申请书14

申请人：