香港劳务派遣与海外市场开拓合作合同

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香港劳务派遣与海外市场开拓合作合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣与市场开拓合作描述1.劳务派遣内容甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体数量和人员资质由双方另行协商确定。乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及考核工作，确保派遣人员符合甲方要求。2.市场开拓内容乙方应在海外市场开展业务拓展活动，包括但不限于市场调研、客户开发、业务洽谈等。甲方提供必要的市场信息、资源支持及政策指导，协助乙方完成市场开拓任务。二、劳务派遣与市场开拓数量与价格1.劳务派遣数量甲方预计派遣的劳务人员数量为______人。实际派遣数量以双方签订的劳务派遣协议为准。2.市场开拓费用乙方在市场开拓过程中产生的所有费用，包括但不限于差旅费、通讯费、宣传费等，由乙方自行承担。甲方根据市场开拓成果给予乙方相应的奖励。三、劳务派遣与市场开拓时间与地点1.劳务派遣时间乙方应在合同签订后______个工作日内完成劳务人员的派遣工作。2.市场开拓时间乙方应在合同签订后______个月内完成市场开拓任务。3.劳务派遣地点乙方派遣的劳务人员应在甲方指定的地点工作。4.市场开拓地点乙方在海外市场进行业务拓展活动的地点由双方协商确定。四、劳务派遣与市场开拓合作保障与责任1.合作保障双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进劳务派遣与市场开拓合作。2.责任划分甲方负责提供劳务派遣所需的资源和条件，并对派遣人员的合法权益予以保护。乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及考核工作，以及市场开拓的具体实施。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和考核，确保其符合工作要求。有权要求乙方提供劳务人员的个人信息、工作记录等资料。义务：为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付劳务派遣费用和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供市场开拓所需的资源和支持。有权在市场开拓过程中获得甲方提供的商业机密和客户信息。义务：按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。六、劳务人员管理1.劳务人员资质乙方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和资格证书。甲方有权对劳务人员的资质进行审查。2.劳务人员培训乙方应对派遣的劳务人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉工作内容和要求。甲方有权对培训效果进行评估。七、市场开拓成果分享1.成果分享比例市场开拓所得的收益，甲方和乙方按照合同约定的比例进行分成。具体分成比例由双方另行协商确定。2.成果分享方式收益分成以现金或实物方式进行，具体方式由双方协商确定。八、争议解决与合同终止1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港国际仲裁中心申请仲裁。2.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后仍未采取补救措施；（5）法律、法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳务派遣价格、市场开拓策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____