山东省实施工会法办法知识竞赛试题（附参考答案）

山东省实施工会法办法知识竞赛试题（附参考答案）一、单选题（每题2分，共30分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织3.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.同级工会B.上级工会C.基层工会D.地方工会4.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要5.违反《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A.参加B.组织C.参加和组织D.加入6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.需要7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.延迟或者拒不拨缴C.拖欠或者拒不缴纳D.拖延或者拒不缴纳8.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）。A.应当设专职工会主席B.可以设专职工会主席C.应当设专职或者兼职工会主席D.可以设专职或者兼职工会主席9.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个10.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。A.通报B.报告C.通告D.通知11.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务合同12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用13.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职工作人员B.专职工作人员C.工会主席D.工会委员14.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A.同一行业B.同一行业或者性质相近C.性质相近D.不同行业但性质相近15.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.必须C.应当D.需要二、多选题（每题3分，共30分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.代表职工与企业签订集体合同的权利D.参与调解、仲裁和提起诉讼的权利2.工会的义务主要包括（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工提高思想政治觉悟和文化技术素质D.为职工提供法律援助3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的4.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收5.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.代理诉讼C.非诉讼代理D.法律援助6.违反《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.企业、事业单位因职工提出合理诉求而解除劳动合同的D.企业、事业单位因工会提出合理建议而解除劳动合同的7.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.平等协商D.合理化建议活动8.工会推动用人单位开展（），对职工进行安全教育培训。A.安全文化建设B.安全检查C.隐患排查治理D.职业病防治9.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的问题进行调查时，（）应当予以协助。A.被调查单位B.有关单位C.职工D.劳动行政部门10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）。A.需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意B.企业、事业单位、社会组织应当给予支持C.职工不得拒绝参加D.可以按照正常出勤对待三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。（）2.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）3.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以给予支持和帮助。（）5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）7.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（）8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）9.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。（）10.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位及社会组织进行平等协商，签订集体合同。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》中规定的工会在维护职工劳动权益方面的主要职责。2.请说明企业、事业单位违反《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，不拨缴或者拖延拨缴工会经费应承担的法律责任。参考答案一、单选题1.A2.D3.A4.A5.C6.A7.A8.B9.A10.A11.A12.B13.B14.B15.B二、多选题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.AB7.ABCD8.ABCD9.AB10.AB三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》中规定工会在维护职工劳动权益方面的主要职责如下：-代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位及社会组织进行平等协商，签订集体合同。通过集体合同制度，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动权益。-企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；若企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。-工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。-工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。-企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。-工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以