劳务雇佣合同书（二）

劳务雇佣合同书（二）甲方（雇主）：________________统一社会信用代码/身份证号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务雇佣事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。1.3合同期满前30日，双方应就续签事宜进行协商。如双方均无异议，本合同可续签。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意在甲方________部门，担任________岗位工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：________________2.3甲方可以根据工作需要及乙方的能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当予以配合。2.4乙方的工作地点为：________________。甲方因工作需要，可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：每月人民币________元（大写：________________元整）。4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。4.3乙方在试用期期间的工资为每月人民币________元（大写：________________元整），不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4.4甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应依法支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，应依法支付不低于工资300%的工资报酬。第五条社会保险与福利待遇5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用中应由甲方承担的部分。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。5.3甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：________________劳务雇佣合同书（二）第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。6.4乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2甲方有权根据经营管理的需要，依法制定和完善各项规章制度，并及时告知乙方。7.3乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，情节严重的，甲方可以解除本合同。7.4甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定，公示或者告知乙方。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同，应当采用书面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。8.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条经济补偿与赔偿9.2乙方违反本合同约定的条件解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。9.3甲方违反本合同约定的条件解除本合同，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十条保密与知识产权10.1乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。10.2乙方在职期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的活动或者为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务。10.3乙方在职期间因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件完成的技术成果、著作权等知识产权归甲方所有。10.4乙方违反本条规定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方规章制度执行；本合同条款如与国家新颁布的法律、法规、规章相悖的，以国家新的法律、法规、规章为准。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日日期：年月日劳务雇佣合同书（二）第十三条特别约定13.1乙方确认，在签订本合同时，已仔细阅读并完全理解本合同所有条款的含义及相应的法律后果，本合同是双方真实意思的表示。13.2乙方承诺，向甲方提供的个人信息、学历证明、工作经历等资料均真实有效，如有虚假，甲方有权立即解除本合同且不承担任何经济补偿。13.3甲方承诺，尊重乙方的人格尊严，不因性别、民族、宗教信仰等不同而歧视乙方，保障乙方享有平等的就业权利和发展机会。13.4双方同意，在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，应及时通知对方，并根据不可抗力的影响程度协商解决后续事宜。第十四条附则14.1本合同附件包括：甲方规章制度、岗位职责说明书、薪酬福利方案等，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2乙方确认已收到并阅读上述附件，理解并同意遵守其中的规定。14.3本合同任何条款的无效不影响其他条款的效力。14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条确认与签署15.1双方确认，在签署本合同前，已充分了解对方情况，并对合同内容