正规的劳动合同模板

正规的劳动协议模板

劳动协议是为了保障劳动者的权益的一种方式，不

得不说的是，正规一点的企业都会员工签订协议，这对

双方都是有利的。如下就是的为您整顿的“正规的劳动

协议模板”的有关内容，但愿对您有所协助。

正规的劳动协议模板【一】

甲方（用人方）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经

甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本协议，共同遵

守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

1、本协议为期限劳动协议，协议期自年

—月一日起至年—月一日止。

2、若乙方开始工作时间与约定期间不一致，以实际

到岗之日为协议起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、

在协议有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙正式劳动协议范本方充足协商的基

础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、

在协议有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方此外签订劳动协议，只需在原

订协议上进行对应的变更阐明；乙方应履行新任岗位工

作职责、工作内容和有关协议，待原订协议期满后，再

按照新任岗位、工作地点签订协议。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方

须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照

规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照

甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或

节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班

费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按

照程序报上级同意，否则不视为加班。

四、劳动协议的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动协议的有效期内，可以遵照

平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动协议部分条

款。

2、签订劳动协议所根据的法律、法规、规章制度

发生变化导致本协议内容发生变化时，可以对本协议有

关内容进行变更。

3、签订本协议的客观状况发生重大变化，致使本

协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协

议有关内容或解除本协议。

4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

5、甲乙双方解除劳动协议，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的有关制度执行。

6、本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协

议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理有关书面

手续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第

三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密

义务则视为严重违反本协议，如给甲方导致经济损失的,

甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在协议终止或期

满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动协议的责任

1、

乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他私自离职情形

的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资

和办理有关的离职手续；由此给甲方导致经济损失的，

乙方应承担对应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定,

给对方导致经济损失的，应根据实际导致的损失依法给

对方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本协议之时，乙方须保证自己已不存在其

他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动

关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本协议，甲方有

权与其立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方

对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受

的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招

聘费、培训费等）。

2、

甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商处

理，协商不成的，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内可以向有关部门提请仲裁。

八、其他规定

1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书

面告知甲方，否则甲方按照本协议中所列的通讯地址给

乙方邮寄的文献，视为已送达。

2、本协议未尽事宜，按照国家及地措施律法规及

甲方的规章制度执行。

3、本协议一式一份，甲乙双方各一份。

甲方代表人（签字）：乙

方（签字）：_______________________

年月日

年月日

正规的劳动协议模板【二】

甲方:

乙方:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、

规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的

原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自年月一日起至年

月日止；其中试用期为月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗

位工作，并为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方

有关本岗位工作任务和责任制度规定完毕规定的工作任

务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完毕工作任务，甲方应根据国家有关安

全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工

作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守

有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完毕工作任务，甲方必须以法定

货币形式准时足额支付乙方的工资酬劳。

3、乙方试用期工资每月为元，试用期

为_______月；

4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的

最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益,

不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关

规定以及本单位的实际状况为劳动者提供职业教育和技

能培训。

七、劳动协议的解除、变更、终止

1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动协议。

(1)在试用期间被证明不符合录取条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益导致重大

损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与

乙方解除劳动协议的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更协议有关内容。

4、协议期满或双方约定的协议终止条件出现，应当

即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的

意向以书面形式告知乙方，由于工作需要，经双方协商

一致，可以续订劳动协议。

八、违反劳动协议的责任

1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙

双方任何一方违反本协议，违反方应支付对方违约赔偿

金元。

2、乙方在协议期间(含转岗)由甲方出资进行职业技

术培训的，乙方如若违反本协议，需无条件向甲方支付

违约赔偿金。

3、因不可抗力导致本协议不能履行或经济损失的,

可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本协议发生争议，任何一方可以向本单

位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自

劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

起诉讼。

十、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定

执行。

十一、本协议双方各执份，涂改或未经授权

代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码:

年月日

年月_______B

正规的劳动协议模板【三】

甲方：_________________________

乙方：

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申

请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定

如下：

一、实习期限自年_______月_______日至

大学就业派遣报到证上规定的报届时间止。

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；

2,乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌

握外贸工作的程序和实务；

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外

贸业务，同步完毕甲方交办的其他事务；

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道,

争取在实习结束前业务能上手。

三、实习酬劳

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作体现等予

以一定的劳务费。

四、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项

规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲

方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

五、实习期间如因乙方过错导致甲方损失的，乙方

应承担对应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘任条件，甲方对

乙方有优先聘任权。若乙方违反此规定，应向乙方支付

违约金__________元。

七、乙方向甲方交纳元人民币的履

约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签

字）：_________________________

年月日

年月日

正规的劳动协议模板【四】

甲方（用人单位）:

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳

动协议条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本

协议。详细内容如下：

第一条试用期满后，如考核合格，予以录取，签定

此协议。

第二条协议期限为下列第2项

L无固定期限。

2.固定期限。自年月

日起至年月日。

3.以完毕工作为限。

第三条甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可

以变更工作岗位或工作内容。

第四条甲方的权利和义务

1、乙方签订本协议前必须先签订企业《保密和竞业

限制协议》此协议方可生效。

2、根据国家法律法规制定本单位内部规章制度，并

对乙方实行管理。

3、根据生产（经营）特点和乙方的工作岗位（内容），

制定专题协议作为协议附件，约定保守用人单位商业秘

密等有关事项。

4、告知乙方所从事工作的危险性和也许导致的职业

危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培

训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保

护设施和劳动保护用品。

5、甲方不得无端解雇乙方人员，保证乙方工作的合

理性和稳定性。

第五条乙方的权利和义务

1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动

酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

的权利、接受职业技能培训的权利。

2、乙方应当完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳

动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条劳动酬劳确实定和支付

1、乙方人员基本工资为元/月。

2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

3、乙方在工作期间如发生如下状况，企业有权不予

发放工资：

(1)在企业工作不满两月的；

(2)未经企业同意私自离职的；

(3)未经企业许可参与公务员、硕士、教师、事业编、

驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参与以上考

试给企业导致损失的；

(4)在企业入职考核或其他不定期考核中成绩严重不

合格(60分)，或者因其他个人原因，企业予以劝退的。

第七条协议的终止、解除和变更

1、劳动协议期满或者劳动协议约定的终止条件出现

时，本协议即行终止。

2、经协议双方协商一致，本协议可以解除。

3、甲方被依法宣布破产，自人民法院依法宣布之日

起本协议即行解除。

4、乙方参与公务员、硕士、教师、事业编、驾驶证、

工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进企

业求职之初，向甲方书面阐明状况，并征得甲方书面同

意；否则乙方需无条件向甲方交纳元/月的误

工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动协议的权利。

5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动协议的

情形出现时，本协议可以终止或解除。终止、解除或变

更劳动协议应按法定程序办理。

第八条离职交接

1、签定协议后，乙方不得随意离职，如需离职必须

提前30天以书面形式向甲方提出申请。

2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或

者内选代班人员，并且与代班人员完毕详细工作交接，

方可提出正式离职申请；同步，乙方需将工作明细、办

公物品、借支帐务等与甲方交接清晰。

3、完毕工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员

签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、

人力资源部、董事长共同签字后方算承认，否则不予离

职。

4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方

有权扣发乙方两月工资、有关社会保险和其他福利。如

存在账务不清者，待乙方账务清晰后，甲方再予以乙方

办理离职手续，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理，乙方

应赔偿给甲方从入职起每六个月万元培训费用。

第九条违约责任

1、乙方私自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离

职，经甲方告知的，甲方有权