2025湖南现代冷链物流集团招聘法务主管1人考试参考题库及答案解析

2025湖南现代冷链物流集团招聘法务主管1人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理劳动争议时，用人单位和劳动者应当优先选择哪种方式解决问题（）A.提起诉讼B.调解C.仲裁D.协商答案：D解析：协商是解决劳动争议的首选方式，也是最快捷、成本最低的方法。双方通过平等对话，自愿达成协议，有利于维护劳动关系和谐稳定。只有在协商不成的情况下，才考虑其他途径如调解、仲裁或诉讼。2.合同法中规定，合同生效后，当事人不得随意变更合同内容，但哪种情况下可以变更合同（）A.当事人双方协商一致B.一方当事人故意隐瞒重要事实C.合同内容违反法律D.当事人一方丧失民事行为能力答案：A解析：合同变更的核心在于当事人的意思自治。只要双方当事人达成一致协议，就可以变更合同内容，这是合同自由原则的体现。其他选项中，B属于欺诈情形，C属于无效合同，D属于合同无效情形，都不允许随意变更合同。3.公司制定内部规章制度时，应当遵循什么原则（）A.只要是公司领导决定的就可以执行B.必须符合国家法律法规C.以提高生产效率为主要目标D.由公司工会单独制定答案：B解析：公司规章制度作为内部管理的依据，必须符合国家法律法规的规定，不得与之相抵触。这是保障劳动者合法权益的基本要求。规章制度制定需要民主程序，但最终决定权在公司，且内容必须合法。4.在处理公司财务纠纷时，应当优先参考什么文件（）A.公司领导个人意见B.公司年度财务报告C.当事人双方协商记录D.公司内部财务管理制度答案：D解析：公司内部财务管理制度是规范财务行为的基本准则，在处理财务纠纷时具有优先适用性。该制度经过合法程序制定，对公司全体成员具有约束力。其他文件或意见不具备这种强制性。5.涉及公司知识产权保护时，应当重点注意什么问题（）A.知识产权登记手续B.公司内部保密制度C.产品市场推广策略D.竞争对手的动向答案：B解析：知识产权保护的核心在于权利人的合法权益不受侵犯。建立完善的内部保密制度，明确相关人员的权利义务，是预防侵权行为的关键措施。虽然登记手续和外部环境也很重要，但内部制度建设是基础。6.在进行公司法律风险评估时，应当重点关注什么（）A.市场竞争环境B.公司财务状况C.法律法规变化D.公司人力资源情况答案：C解析：法律风险评估的核心是识别和分析与公司经营活动相关的法律风险。法律法规的变化直接影响公司合规经营，必须作为评估重点。市场竞争、财务状况和人力资源等都是重要因素，但不是法律风险评估的主要对象。7.劳动合同中关于工作地点的约定，如果发生变更，应当如何处理（）A.由用人单位单方面决定变更B.必须经过劳动者书面同意C.变更前30天通知劳动者D.由劳动者自行决定是否接受答案：B解析：劳动合同的变更需要遵循平等自愿原则。工作地点作为劳动合同的重要条款，任何变更都必须经劳动者同意，并采取书面形式确认。用人单位不能单方面强制变更，劳动者也不能完全拒绝合理变更。8.公司对外签订合同前，应当进行什么工作（）A.立即履行合同B.内部法律审核C.向工商部门备案D.寻求外部律师咨询答案：B解析：合同的法律审核是确保合同合法有效的重要环节。公司应当建立内部合同审核机制，由专业法律人员审查合同条款，防范法律风险。外部咨询和备案等也是必要步骤，但内部审核是首要环节。9.在处理公司合同纠纷时，应当优先考虑什么证据（）A.当事人之间的电子邮件往来B.合同履行过程中的书面记录C.证人证言D.当事人的口头承诺答案：B解析：合同纠纷的证据应当具有客观性和关联性。履行过程中的书面记录如送货单、付款凭证等，能够直接证明合同履行情况，是最佳证据形式。其他证据形式证明力相对较弱。10.公司制定重大经营决策时，应当遵循什么程序（）A.由总经理单独决定B.经过职工代表大会讨论C.直接提交股东大会表决D.由董事会集体讨论决定答案：D解析：重大经营决策涉及公司核心利益，必须按照公司章程规定程序进行。对于股份有限公司，通常需要由董事会集体讨论决定。其他选项中，总经理个人决定权限有限，职工代表大会和股东大会的参与程度不同，但都不是决策主体。11.在处理劳动争议时，用人单位和劳动者应当优先选择哪种方式解决问题（）A.提起诉讼B.调解C.仲裁D.协商答案：D解析：协商是解决劳动争议的首选方式，也是最快捷、成本最低的方法。双方通过平等对话，自愿达成协议，有利于维护劳动关系和谐稳定。只有在协商不成的情况下，才考虑其他途径如调解、仲裁或诉讼。12.合同法中规定，合同生效后，当事人不得随意变更合同内容，但哪种情况下可以变更合同（）A.当事人双方协商一致B.一方当事人故意隐瞒重要事实C.合同内容违反法律D.当事人一方丧失民事行为能力答案：A解析：合同变更的核心在于当事人的意思自治。只要双方当事人达成一致协议，就可以变更合同内容，这是合同自由原则的体现。其他选项中，B属于欺诈情形，C属于无效合同，D属于合同无效情形，都不允许随意变更合同。13.公司制定内部规章制度时，应当遵循什么原则（）A.只要是公司领导决定的就可以执行B.必须符合国家法律法规C.以提高生产效率为主要目标D.由公司工会单独制定答案：B解析：公司规章制度作为内部管理的依据，必须符合国家法律法规的规定，不得与之相抵触。这是保障劳动者合法权益的基本要求。规章制度制定需要民主程序，但最终决定权在公司，且内容必须合法。14.在处理公司财务纠纷时，应当优先参考什么文件（）A.公司领导个人意见B.公司年度财务报告C.当事人双方协商记录D.公司内部财务管理制度答案：D解析：公司内部财务管理制度是规范财务行为的基本准则，在处理财务纠纷时具有优先适用性。该制度经过合法程序制定，对公司全体成员具有约束力。其他文件或意见不具备这种强制性。15.涉及公司知识产权保护时，应当重点注意什么问题（）A.知识产权登记手续B.公司内部保密制度C.产品市场推广策略D.竞争对手的动向答案：B解析：知识产权保护的核心在于权利人的合法权益不受侵犯。建立完善的内部保密制度，明确相关人员的权利义务，是预防侵权行为的关键措施。虽然登记手续和外部环境也很重要，但内部制度建设是基础。16.在进行公司法律风险评估时，应当重点关注什么（）A.市场竞争环境B.公司财务状况C.法律法规变化D.公司人力资源情况答案：C解析：法律风险评估的核心是识别和分析与公司经营活动相关的法律风险。法律法规的变化直接影响公司合规经营，必须作为评估重点。市场竞争、财务状况和人力资源等都是重要因素，但不是法律风险评估的主要对象。17.劳动合同中关于工作地点的约定，如果发生变更，应当如何处理（）A.由用人单位单方面决定变更B.必须经过劳动者书面同意C.变更前30天通知劳动者D.由劳动者自行决定是否接受答案：B解析：劳动合同的变更需要遵循平等自愿原则。工作地点作为劳动合同的重要条款，任何变更都必须经劳动者同意，并采取书面形式确认。用人单位不能单方面强制变更，劳动者也不能完全拒绝合理变更。18.公司对外签订合同前，应当进行什么工作（）A.立即履行合同B.内部法律审核C.向工商部门备案D.寻求外部律师咨询答案：B解析：合同的法律审核是确保合同合法有效的重要环节。公司应当建立内部合同审核机制，由专业法律人员审查合同条款，防范法律风险。外部咨询和备案等也是必要步骤，但内部审核是首要环节。19.在处理公司合同纠纷时，应当优先考虑什么证据（）A.当事人之间的电子邮件往来B.合同履行过程中的书面记录C.证人证言D.当事人的口头承诺答案：B解析：合同纠纷的证据应当具有客观性和关联性。履行过程中的书面记录如送货单、付款凭证等，能够直接证明合同履行情况，是最佳证据形式。其他证据形式证明力相对较弱。20.公司制定重大经营决策时，应当遵循什么程序（）A.由总经理单独决定B.经过职工代表大会讨论C.直接提交股东大会表决D.由董事会集体讨论决定答案：D解析：重大经营决策涉及公司核心利益，必须按照公司章程规定程序进行。对于股份有限公司，通常需要由董事会集体讨论决定。其他选项中，总经理个人决定权限有限，职工代表大会和股东大会的参与程度不同，但都不是决策主体。二、多选题1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）A.用人单位解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位E.用人单位提出，双方协商一致，可以解除劳动合同答案：BCDE解析：本题考查劳动合同法中关于解除劳动合同的相关规定。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但试用期内提前三日通知即可（B、C正确）。用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由等情形强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知（D正确）。用人单位提出，双方协商一致，也可以解除劳动合同（E正确）。如果用人单位违法解除劳动合同，未支付经济补偿的，劳动者可以要求支付（A正确）。因此，正确答案为BCDE。2.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司合并的说法中，正确的有（）A.公司合并需要经代表三分之二以上表决权的股东通过B.公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告C.公司合并，应当由合并各方签订合并协议D.合并后，原公司的法人资格消灭E.合并时，债权人可以请求公司清偿债务或者提供相应的担保答案：BCE解析：本题考查公司法中关于公司合并的规定。公司合并需要合并各方签订合并协议（C正确），并遵循法定的程序。合并决议的通过比例根据公司类型有所不同，有限责任公司合并需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司合并需代表三分之二以上表决权的股东通过，但题目未指明公司类型，故A不完全准确。公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告（B正确），债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保（E正确）。公司合并后，原公司的法人资格消灭（D正确，指原公司法人资格消灭，而非合并本身消灭）。因此，正确答案为BCE。3.根据《中华人民共和国合同法》，下列关于合同履行原则的说法中，正确的有（）A.合同履行应当遵循诚实信用原则B.合同履行应当遵循全面履行原则C.合同履行应当遵循协作履行原则D.合同履行应当遵循经济合理原则E.合同履行应当遵循适当履行原则答案：ABCDE解析：本题考查合同法中关于合同履行的基本原则。合同履行原则是指导合同当事人履行合同义务的基本准则。诚实信用原则要求当事人在履行合同过程中应当诚实守信，不得有欺诈或隐瞒行为（A正确）。全面履行原则要求当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务（B正确）。协作履行原则要求当事人应当相互协助，共同完成合同履行（C正确）。经济合理原则要求当事人在履行合同过程中应当考虑经济效益，选择合理的履行方式（D正确）。适当履行原则要求当事人应当按照合同约定的标的、质量、数量、履行期限、地点等适当履行（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。4.根据《中华人民共和国著作权法》，下列关于著作权的说法中，正确的有（）A.著作权属于作者，作者可以是自然人或者法人B.著作权是作者对其创作的作品享有的权利C.著作权包括人身权和财产权D.著作权自作品创作完成之日起产生，不需要登记E.著作权可以转让、许可他人使用，但不得侵犯他人的合法权益答案：ABCDE解析：本题考查著作权法中关于著作权的基本规定。著作权是作者对其创作的作品享有的权利（B正确），作者可以是自然人或者法人（A正确）。著作权包括人身权和财产权两部分（C正确），人身权如发表权、署名权等，财产权如复制权、发行权等。著作权自作品创作完成之日起产生，不需要登记（D正确），但登记可以起到证据作用。著作权可以依法转让、许可他人使用，但在转让、许可过程中，不得侵犯他人的合法权益，如共有人的权利（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列关于不正当竞争行为的说法中，正确的有（）A.经营者不得采用贿赂手段销售或者购买商品B.经营者不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传C.经营者不得侵犯商业秘密D.经营者不得利用虚假的地理位置、擅自使用他人有一定影响的企业名称（姓名）等误导公众E.经营者不得进行有奖销售，否则构成不正当竞争答案：ABCD解析：本题考查反不正当竞争法中关于不正当竞争行为的规定。根据法律规定，经营者不得采用贿赂手段销售或者购买商品（A正确），不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者（B正确），不得侵犯商业秘密（C正确），不得利用虚假的地理位置、擅自使用他人有一定影响的企业名称（姓名）等误导公众（D正确）。有奖销售并非一律禁止，只要符合法定条件，如抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过法定限额等，不属于不正当竞争行为（E错误）。因此，正确答案为ABCD。6.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列关于民事诉讼程序的说法中，正确的有（）A.民事诉讼应当以书面形式进行B.民事诉讼的起诉应当向人民法院递交起诉状C.民事诉讼的审理应当遵循公开审判原则D.民事诉讼的判决应当由合议庭或者独任法官作出E.民事诉讼的当事人有权进行辩论答案：BCDE解析：本题考查民事诉讼法中关于民事诉讼程序的基本规定。民事诉讼的起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本（B正确）。民事诉讼的审理应当遵循公开审判原则，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律规定不公开审理的以外，应当公开进行（C正确）。民事诉讼的判决应当由合议庭或者独任法官作出，根据案件复杂程度和诉讼程序确定（D正确）。民事诉讼的当事人有权进行辩论，这是当事人诉讼权利的重要体现（E正确）。民事诉讼虽然以书面形式为主要载体，但口头起诉也是允许的，故A不完全准确。因此，正确答案为BCDE。7.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议的说法中，正确的有（）A.公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议B.行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定C.行政复议期间，具体行政行为不停止执行D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力E.对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼答案：ABCDE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议的规定。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议（A正确）。行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外；情况复杂的，可以经行政复议机关负责人批准适当延长，但是延长期限不得超过三十日（B正确）。行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的（C错误，应为“可以”停止执行，而非“不停止执行”）。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力（D正确）。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。8.根据《中华人民共和国仲裁法》，下列关于仲裁的说法中，正确的有（）A.仲裁实行一裁终局制度B.仲裁委员会由当事人协议选定C.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力D.仲裁不适用范围包括劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷E.当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定答案：ABCDE解析：本题考查仲裁法中关于仲裁的基本规定。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理（A正确）。仲裁委员会由当事人协议选定；协议不成的，由请求仲裁的当事人申请仲裁地的仲裁委员会（B正确）。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力（C正确）。仲裁不适用范围包括劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，这些争议应当分别适用劳动争议调解仲裁法和相关法律的规定（D正确）。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。9.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司董事、监事、高级管理人员的说法中，正确的有（）A.公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务B.公司董事、监事、高级管理人员应当以公司利益为重C.公司董事、监事、高级管理人员不得利用职务便利为自己谋取利益D.公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任E.公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程的规定答案：ABCDE解析：本题考查公司法中关于公司董事、监事、高级管理人员义务的规定。公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得接受与公司交易有关的佣金（A、B、C正确）。公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务或者勤勉义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任（D正确）。公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程的规定，依照法律、行政法规和公司章程的规定行使职权（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列关于消费者权益的说法中，正确的有（）A.消费者有权获得安全的产品和服务B.消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况C.消费者有权自主选择商品或者服务D.消费者有权要求经营者提供商品或者服务的质量保障、售后服务等义务E.消费者有权依法获得赔偿答案：ABCDE解析：本题考查消费者权益保护法中关于消费者权益的规定。消费者有权获得安全的产品和服务（A正确），这是消费者最基本的权利。消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况（B正确），包括商品的质量、性能、用途、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务等有关情况。消费者有权自主选择商品或者服务，自主选择经营者，自主选择商品品种或者服务方式（C正确）。消费者有权要求经营者提供商品或者服务的质量保障、售后服务等义务（D正确），如保证商品质量、履行售后服务等。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到损害的，享有依法获得赔偿的权利（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）A.用人单位解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位E.用人单位提出，双方协商一致，可以解除劳动合同答案：BCDE解析：本题考查劳动合同法中关于解除劳动合同的相关规定。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（B正确）。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（C正确）。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知（D正确）。用人单位提出，双方协商一致，也可以解除劳动合同（E正确）。如果用人单位违法解除劳动合同，未支付经济补偿的，劳动者可以要求支付（A正确）。因此，正确答案为BCDE。12.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司合并的说法中，正确的有（）A.公司合并需要经代表三分之二以上表决权的股东通过B.公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告C.公司合并，应当由合并各方签订合并协议D.合并后，原公司的法人资格消灭E.合并时，债权人可以请求公司清偿债务或者提供相应的担保答案：BCE解析：本题考查公司法中关于公司合并的规定。公司合并，应当由合并各方签订合并协议（C正确），并遵循法定的程序。公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告（B正确），债权人有权请求公司清偿债务或者提供相应的担保（E正确）。公司合并后，原公司的法人资格消灭（D正确，指原公司法人资格消灭，而非合并本身消灭）。公司合并决议的通过比例根据公司类型有所不同，有限责任公司合并需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司合并需代表三分之二以上表决权的股东通过，但题目未指明公司类型，故A不完全准确。因此，正确答案为BCE。13.根据《中华人民共和国合同法》，下列关于合同履行原则的说法中，正确的有（）A.合同履行应当遵循诚实信用原则B.合同履行应当遵循全面履行原则C.合同履行应当遵循协作履行原则D.合同履行应当遵循经济合理原则E.合同履行应当遵循适当履行原则答案：ABCDE解析：本题考查合同法中关于合同履行的基本原则。合同履行原则是指导合同当事人履行合同义务的基本准则。诚实信用原则要求当事人在履行合同过程中应当诚实守信，不得有欺诈或隐瞒行为（A正确）。全面履行原则要求当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务（B正确）。协作履行原则要求当事人应当相互协助，共同完成合同履行（C正确）。经济合理原则要求当事人在履行合同过程中应当考虑经济效益，选择合理的履行方式（D正确）。适当履行原则要求当事人应当按照合同约定的标的、质量、数量、履行期限、地点等适当履行（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。14.根据《中华人民共和国著作权法》，下列关于著作权的说法中，正确的有（）A.著作权属于作者，作者可以是自然人或者法人B.著作权是作者对其创作的作品享有的权利C.著作权包括人身权和财产权D.著作权自作品创作完成之日起产生，不需要登记E.著作权可以转让、许可他人使用，但不得侵犯他人的合法权益答案：ABCDE解析：本题考查著作权法中关于著作权的基本规定。著作权是作者对其创作的作品享有的权利（B正确），作者可以是自然人或者法人（A正确）。著作权包括人身权和财产权两部分（C正确），人身权如发表权、署名权等，财产权如复制权、发行权等。著作权自作品创作完成之日起产生，不需要登记（D正确），但登记可以起到证据作用。著作权可以依法转让、许可他人使用，但在转让、许可过程中，不得侵犯他人的合法权益，如共有人的权利（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。15.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列关于不正当竞争行为的说法中，正确的有（）A.经营者不得采用贿赂手段销售或者购买商品B.经营者不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传C.经营者不得侵犯商业秘密D.经营者不得利用虚假的地理位置、擅自使用他人有一定影响的企业名称（姓名）等误导公众E.经营者不得进行有奖销售，否则构成不正当竞争答案：ABCD解析：本题考查反不正当竞争法中关于不正当竞争行为的规定。根据法律规定，经营者不得采用贿赂手段销售或者购买商品（A正确），不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者（B正确），不得侵犯商业秘密（C正确），不得利用虚假的地理位置、擅自使用他人有一定影响的企业名称（姓名）等误导公众（D正确）。有奖销售并非一律禁止，只要符合法定条件，如抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过法定限额等，不属于不正当竞争行为（E错误）。因此，正确答案为ABCD。16.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列关于民事诉讼程序的说法中，正确的有（）A.民事诉讼应当以书面形式进行B.民事诉讼的起诉应当向人民法院递交起诉状C.民事诉讼的审理应当遵循公开审判原则D.民事诉讼的判决应当由合议庭或者独任法官作出E.民事诉讼的当事人有权进行辩论答案：BCDE解析：本题考查民事诉讼法中关于民事诉讼程序的基本规定。民事诉讼的起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本（B正确）。民事诉讼的审理应当遵循公开审判原则，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律规定不公开审理的以外，应当公开进行（C正确）。民事诉讼的判决应当由合议庭或者独任法官作出，根据案件复杂程度和诉讼程序确定（D正确）。民事诉讼的当事人有权进行辩论，这是当事人诉讼权利的重要体现（E正确）。民事诉讼虽然以书面形式为主要载体，但口头起诉也是允许的，故A不完全准确。因此，正确答案为BCDE。17.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议的说法中，正确的有（）A.公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议B.行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定C.行政复议期间，具体行政行为不停止执行D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力E.对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼答案：ABCDE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议的规定。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议（A正确）。行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外；情况复杂的，可以经行政复议机关负责人批准适当延长，但是延长期限不得超过三十日（B正确）。行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的（C错误，应为“可以”停止执行，而非“不停止执行”）。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力（D正确）。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。18.根据《中华人民共和国仲裁法》，下列关于仲裁的说法中，正确的有（）A.仲裁实行一裁终局制度B.仲裁委员会由当事人协议选定C.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力D.仲裁不适用范围包括劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷E.当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定答案：ABCDE解析：本题考查仲裁法中关于仲裁的基本规定。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理（A正确）。仲裁委员会由当事人协议选定；协议不成的，由请求仲裁的当事人申请仲裁地的仲裁委员会（B正确）。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力（C正确）。仲裁不适用范围包括劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，这些争议应当分别适用劳动争议调解仲裁法和相关法律的规定（D正确）。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。19.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司董事、监事、高级管理人员的说法中，正确的有（）A.公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务B.公司董事、监事、高级管理人员应当以公司利益为重C.公司董事、监事、高级管理人员不得利用职务便利为自己谋取利益D.公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任E.公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程的规定答案：ABCDE解析：本题考查公司法中关于公司董事、监事、高级管理人员义务的规定。公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得接受与公司交易有关的佣金（A、B、C正确）。公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务或者勤勉义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任（D正确）。公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程的规定，依照法律、行政法规和公司章程的规定行使职权（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。20.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列关于消费者权益的说法中，正确的有（）A.消费者有权获得安全的产品和服务B.消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况C.消费者有权自主选择商品或者服务D.消费者有权要求经营者提供商品或者服务的质量保障、售后服务等义务E.消费者有权依法获得赔偿答案：ABCDE解析：本题考查消费者权益保护法中关于消费者权益的规定。消费者有权获得安全的产品和服务（A正确），这是消费者最基本的权利。消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况（B正确），包括商品的质量、性能、用途、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务等有关情况。消费者有权自主选择商品或者服务，自主选择经营者，自主选择商品品种或者服务方式（C正确）。消费者有权要求经营者提供商品或者服务的质量保障、售后服务等义务（D正确），如保证商品质量、履行售后服务等。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到损害的，享有依法获得赔偿的权利（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。三、判断题1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）答案：错误解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同续订的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，除法律规定应当终止的情形外，续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条规定支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定终止劳动合同的；（二）依照本法第四十一条的规定终止劳动合同的；（三）劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。因此，题目表述错误。2.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东会负责，董事会决议的通过，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（）答案：错误解析：本题考查公司法中关于股份有限公司董事会的规定。《中华人民共和国公司法》第四十七条规定，董事会对股东会负责，董事会决议的通过，必须经全体董事的过半数通过，而非代表三分之二以上表决权的股东通过。股份有限公司的股东会决议的通过比例才要求代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，题目表述错误。3.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，当事人就合同内容协商一致即可，不需要遵循特定的形式要求。（）答案：错误解析：本题考查合同法中关于合同成立的规定。《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。可见，合同成立不一定需要遵循特定的形式要求，但法律有规定的除外。因此，题目表述过于绝对，错误。4.根据《中华人民共和国著作权法》，著作权属于作者，但法人或者其他组织主持创作，著作权的归属由委托合同约定。（）答案：正确解析：本题考查著作权