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文档简介
烟台失业登记管理办法一、总则(一)目的为规范烟台市失业登记管理工作,保障失业人员合法权益,促进其再就业,根据国家和省有关法律法规及政策规定,结合本市实际,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于具有烟台市户籍,在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态的城镇常住人员,以及在本市稳定就业满6个月的非本市户籍人员失业后,均可按规定进行失业登记。(三)基本原则1.依法登记原则:严格按照国家法律法规及相关政策规定的程序和要求,办理失业登记手续。2.属地管理原则:失业登记实行属地化管理,由失业人员户籍所在地或常住地的公共就业服务机构负责办理。3.便捷高效原则:优化工作流程,提高服务质量,为失业人员提供便捷、高效的失业登记服务。(四)职责分工1.市人力资源和社会保障部门负责全市失业登记管理工作的统筹规划、政策制定、指导监督。2.县(市、区)人力资源和社会保障部门负责本辖区内失业登记管理工作的组织实施、业务指导和监督检查。3.公共就业服务机构负责具体承办失业登记业务,为失业人员提供政策咨询、登记受理、信息审核、证件发放等服务。4.街道(乡镇)劳动保障事务所负责协助公共就业服务机构开展失业登记相关工作,对辖区内失业人员进行调查摸底、信息采集和初审等。二、失业登记条件及所需材料(一)失业登记条件1.年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的;2.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;3.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的;4.承包土地被征用,符合当地规定条件的;5.军人退出现役且未纳入国家统一安置的;6.刑满释放、假释、监外执行的;7.各地确定的其他失业人员。(二)所需材料1.本人身份证或社会保障卡;2.户口簿或居住证(非本市户籍人员提供);3.证明失业状态的相关材料:从各类用人单位失业的,需提供终止或解除劳动关系证明;个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的,需提供工商登记注销证明;军人退出现役的,需提供退出现役证明;刑满释放、假释、监外执行的,需提供相关法律文书;其他失业人员需提供相应证明材料。三、失业登记办理程序(一)申请失业人员或其代理人持所需材料,向户籍所在地或常住地的公共就业服务机构提出失业登记申请。可以通过现场窗口申请,也可通过网上服务平台等线上渠道申请。(二)受理公共就业服务机构收到申请后,对申请材料进行初审。材料齐全、符合要求的,予以受理;材料不齐全或不符合要求的,当场或在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。(三)审核公共就业服务机构对受理的申请进行审核,通过与相关部门信息比对等方式,核实失业人员的失业情况及相关信息。审核期限一般为10个工作日,情况复杂的,经公共就业服务机构负责人批准,可延长10个工作日。(四)登记与发证经审核符合条件的,公共就业服务机构为失业人员办理失业登记手续,发放《就业创业证》,并在证内注明失业登记情况。不符合条件的,书面告知申请人不予登记的理由。四、失业登记信息管理(一)信息采集公共就业服务机构在办理失业登记过程中,应全面采集失业人员的基本信息、就业失业状况、就业创业意愿等信息,建立健全失业人员信息档案。(二)信息更新失业人员的就业、失业状态发生变化时,应及时向公共就业服务机构报告,并办理信息变更手续。公共就业服务机构应定期对失业人员信息进行更新维护,确保信息的准确性和时效性。(三)信息共享建立失业登记信息与公安、民政、税务、社保等部门的信息共享机制,实现信息互联互通、资源共享。通过信息共享,加强对失业人员的动态管理和服务。五、失业登记后续服务(一)就业创业指导为失业人员提供就业创业政策咨询、职业指导、职业介绍等服务,帮助其了解就业形势和市场需求,提高就业创业能力。(二)职业技能培训根据失业人员的就业需求和职业技能状况,组织开展免费的职业技能培训,提高其职业技能水平和就业竞争力。(三)创业扶持对有创业意愿的失业人员,提供创业培训、创业担保贷款、创业补贴等创业扶持政策,帮助其实现创业梦想。(四)就业援助对就业困难的失业人员,实施就业援助,通过开发公益性岗位、提供就业补贴等方式,帮助其实现就业。六、监督检查(一)内部监督公共就业服务机构应建立健全内部监督制度,加强对失业登记办理工作的流程监控和质量检查,确保登记工作规范、公正、高效。(二)社会监督设立举报电话和举报邮箱,接受社会各界对失业登记管理工作的监督。对举报反映的问题,及时进行调查核实,并依法依规处理。(三)定期检查人力资源和社会保障部门定期对辖区内失业登记管理工作进行检查,重点检查登记程序是否规范、信息是否准确、服务是否到位等。对发现的问题,及时督促整改。七、法律责任(一)对失业人员的责任追究失业人员以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取失业登记的,由公共就业服务机构取消其失业登记,追回已发放的相关待遇,并按照有关规定依法处理。(二)对工作人员的责任追究公共就业服务机构工作人员在失业登记管理工作中,存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。八、附则(一)解释权本办法由烟台市人力资源和社会保障部门负责解释。(二)实施日期本办法自发布之日起施行。[烟台市人力资源和社会保障部门名称][具体日期]以上是
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