2025年山东国企招聘考试（法律）历年参考题库含答案详解

2025年山东国企招聘考试（法律）历年参考题库含答案详解单项选择题1.以下哪种行为属于可撤销的民事法律行为？A.甲与乙签订买卖毒品的合同B.12岁的丙独立购买价值5000元的电脑C.丁受戊欺诈签订了房屋买卖合同D.庚与辛恶意串通损害他人利益签订的合同答案：C。分析：A选项买卖毒品合同违反法律强制性规定，无效；B选项12岁丙为限制民事行为能力人，购买5000元电脑超出其能力范围，合同效力待定；C选项受欺诈签订的合同属于可撤销合同；D选项恶意串通损害他人利益的合同无效。2.下列关于物权的说法，正确的是？A.物权的客体只能是物B.用益物权是自物权C.担保物权的目的是使用和收益D.物权具有排他性答案：D。分析：A选项物权客体包括物和权利；B选项用益物权是他物权；C选项担保物权目的是担保债权实现而非使用和收益；D选项物权具有排他性，同一物上不能有两个以上不相容的物权。3.甲将自己的汽车卖给乙，未办理过户登记，后甲又将该车抵押给丙并办理了抵押登记。下列说法正确的是？A.乙取得汽车所有权，丙的抵押权无效B.乙未取得汽车所有权，丙的抵押权有效C.乙取得汽车所有权，但不得对抗丙的抵押权D.乙未取得汽车所有权，丙的抵押权也无效答案：C。分析：汽车买卖交付即转移所有权，所以乙取得汽车所有权，但未登记不得对抗善意第三人，丙办理了抵押登记，乙的所有权不得对抗丙的抵押权。4.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会的首次会议由（）召集和主持。A.董事长B.总经理C.出资最多的股东D.董事会答案：C。分析：有限责任公司股东会首次会议由出资最多的股东召集和主持。5.甲公司向乙银行贷款100万元，丙公司作为保证人提供担保，未约定保证方式。后甲公司到期未能还款，下列说法正确的是？A.乙银行只能先要求甲公司还款B.乙银行可以直接要求丙公司承担保证责任C.丙公司承担一般保证责任D.丙公司不承担保证责任答案：B。分析：当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任，所以乙银行可以直接要求丙公司承担保证责任。6.下列哪种情形属于无因管理？A.甲清扫马路上的积雪B.乙照顾自己生病的父亲C.丙误将他人的牛当作自己的牛饲养D.丁见邻居家失火，主动帮忙灭火答案：D。分析：A选项清扫马路积雪未特定针对他人事务；B选项照顾父亲是基于法定抚养义务；C选项是误认，无管理他人事务的意思；D选项丁见邻居家失火主动帮忙灭火，符合无因管理构成要件。7.依据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：C。分析：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。8.下列不属于行政处罚种类的是？A.罚款B.没收违法所得C.拘役D.责令停产停业答案：C。分析：拘役是刑罚中的主刑，不是行政处罚种类，罚款、没收违法所得、责令停产停业属于行政处罚。9.甲因违反治安管理被公安机关处以行政拘留5日的处罚，甲不服，申请行政复议。在复议期间，下列情形中可以停止执行行政拘留处罚的是？A.甲向公安机关提出暂缓执行申请B.甲的亲属提出符合条件的担保人并按每日行政拘留200元的标准交纳保证金C.甲的单位证明甲正在执行重要任务D.甲承诺复议后主动接受处罚答案：B。分析：被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。10.下列关于民事诉讼管辖的说法，错误的是？A.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖B.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖C.级别管辖主要根据案件的性质、影响范围等确定D.协议管辖可以违反专属管辖的规定答案：D。分析：协议管辖不得违反级别管辖和专属管辖的规定，A、B、C选项关于管辖的表述正确。多项选择题1.以下属于民事法律关系客体的有（）。A.物B.行为C.智力成果D.人身利益答案：ABCD。分析：民事法律关系客体包括物、行为、智力成果、人身利益等。2.有限责任公司的股东可以用（）出资。A.货币B.实物C.知识产权D.土地使用权答案：ABCD。分析：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。3.下列属于合同无效情形的有（）。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益答案：ABCD。分析：以上四种情形均属于合同无效的法定情形。4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD。分析：根据《劳动合同法》规定，上述四种情形用人单位均可解除劳动合同。5.行政复议的基本原则包括（）。A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则答案：ABCD。分析：行政复议基本原则包括合法、公正、公开、及时、便民等原则。6.下列关于侵权责任的说法，正确的有（）。A.行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任B.依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任C.行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定D.二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任答案：ABCD。分析：以上表述均符合侵权责任相关法律规定。7.以下属于担保物权的有（）。A.抵押权B.质权C.留置权D.地役权答案：ABC。分析：地役权属于用益物权，抵押权、质权、留置权属于担保物权。8.根据《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会（）。A.董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时B.公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时C.单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时D.董事会认为必要时答案：ABCD。分析：以上四种情形均符合召开临时股东大会的条件。9.下列关于诉讼时效的说法，正确的有（）。A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年B.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算C.诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩D.诉讼时效中断的，从中断时起，诉讼时效期间重新计算答案：ABCD。分析：以上关于诉讼时效的表述均正确。10.下列属于行政处罚听证程序适用范围的有（）。A.责令停产停业B.吊销许可证或者执照C.较大数额罚款D.行政拘留答案：ABC。分析：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。判断题1.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确。分析：这是我国法律对自然人民事权利能力起止时间的规定。2.公司可以设立分公司，分公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。（）答案：错误。分析：分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。3.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（）答案：正确。分析：这是《民法典》中关于违约责任承担方式的规定。4.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：正确。分析：符合《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定。5.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定的费用。（）答案：错误。分析：行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。6.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）答案：正确。分析：无民事行为能力人不能独立实施民事法律行为，其实施的行为无效。7.同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照登记的先后顺序清偿。（）答案：正确。分析：这是关于同一财产多个抵押权清偿顺序的规定。8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）答案：错误。分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。9.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）答案：错误。分析：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。10.人民法院审理民事案件，调解不成的，应当及时判决。（）答案：正确。分析：符合民事诉讼审理程序的规定。案例分析题1.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价为100万元，甲公司先支付定金20万元，乙公司应在收到定金后10日内交货。甲公司按约支付了定金，但乙公司未能在规定时间内交货。甲公司多次催告，乙公司仍未交货。甲公司遂要求乙公司双倍返还定金40万元，乙公司认为定金数额过高，只同意返还20万元本金。问题：（1）甲公司与乙公司约定的定金数额是否合法？为什么？（2）甲公司要求乙公司双倍返还定金40万元是否合理？为什么？答案：（1）甲公司与乙公司约定的定金数额部分合法。根据法律规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。本案中主合同标的额为100万元，其20%为20万元，所以约定的20万元定金中，20万元部分合法，超出部分不产生定金的效力。（2）甲公司要求乙公司双倍返还定金40万元不完全合理。因为合法有效的定金数额为20万元，乙公司违约，应双倍返还这部分定金即40万元，但超出法定比例部分不适用定金罚则，所以乙公司应返还甲公司20×2+（20100×20%）=40万元（这里超出部分本身就是甲支付的，按原数返还）。2.2024年5月，张某到某公司应聘，公司与张某签订了一份为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为2000元，转正后工资为3000元。工作一段时间后，张某发现公司经常安排加班，但从未支付过加班费。张某多次与公司协商加班费问题，公司均以各种理由拒绝。2025年3月，张某以公司未支付加班费为由，向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付加班费及经济补偿。问题：（1）公司与张某约定的试用期是否合法？为什么？（2）张某以公司未支付加班费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿是否合理？为什么？答案：（1）公司与张某约定的试用期合法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中劳动合同期限为3年，约定试用期6个月符合法律规定。（2）张某以公司未支付加班费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿合理。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司未支付加班费属于未及时足额支付劳动报酬的情形，所以张某的要求合理。3.甲有一套房屋，2024年10月，甲将该房屋卖给乙，双方签订了房屋买卖合同，乙支付了全部房款，但未办理过户登记。2025年1月，甲又将该房屋卖给丙，丙并不知道甲已将房屋卖给乙的情况，丙支付了合理价款并办理了过户登记手续。乙得知后，要求丙返还房屋。问题：（1）乙是否取得了房屋的所有权？为什么？（2）丙是否取得了房屋的所有权？为什么？（3）乙应如何维护自己的权益？答案：（1）乙未取得房屋的所有权。房屋属于不动产，其所有权的转移以登记为生效要件。虽然乙与甲签订了房屋买卖合同并支付了全部房款，但未办理过户登记，所以乙未取得房屋所有权。（2）丙取得了房屋的所有权。丙不知道甲已将房屋卖给乙的情况，属于善意第三人，支付了合理价款并办理了过户登记手续，符合不动产善意取得的构成要件，所以丙取得房屋所有权。（3）乙可以要求甲承担违约责任，赔偿因其违约行为给乙造成的损失，包括返还已支付的房款、赔偿利息损失等。4.某商场在促销活动中，打出“全场商品一律五折”的广告。消费者李某看到广告后，购买了一件标价为1000元的商品，付款时商场却以该商品不参与五折活动为由，要求李某按原价付款。李某与商场协商无果，遂向消费者协会投诉。问题：（1）商场的广告属于什么性质？（2）商场的行为是否构成违约？为什么？（3）李某可以要求商场承担什么责任？答案：（1）商场的广告属于要约邀请。一般情况下，商业广告的内容符合要约规定的，视为要约，但本案中“全场商品一律五折”的广告未明确商品的具体型号、数量等，属于希望他人向自己发出要约的意思表示，是要约邀