企业职工劳动合同书样本

企业职工劳动合同书样本

合同文本应该清晰明确，尽可能详细，包括双方的权利和义务、付款方式、履

行期限等条款。怎么写好企业职工劳动合同书样本？小编给大家分享一些企业职工

劳动合同书样本，方便大家学习。

企业职工劳动合同书样本篇1

甲方：公司法定地址：

乙方：—公司法定地址：一

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨

师）在一国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为

本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人

员出入—国国境的签证和在—国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方

负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的

工资。

2.凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计算：

一个月工资不满一个月的工资二—工作天数（包括周日和官方假日）。

3.上述工资应以乙方人员到达—国之日起到离开—国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲

方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇

给北京中国银行总行营业部中国—公司—帐户，并按—国—银行的规定负

担其手续费。同时书面通知中国驻—国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以—国—货币支付并汇给中国驻

—国大使馆经济参赞处在—银行—帐户。

第四条

甲方负责乙方人员从—到—的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从—返回—，由甲方通过—航空公司向乙方人员提供机票。甲方负

责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的

交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班疑不交所得税-

3.甲方为乙方人员在—国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币

及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8To平方米；

(2)其余人员为4〜5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200机

第七条

1.乙方人员享受周三假和—国官方规定的节假日为十七天。

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

月工资30天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：―假期

工作天数。

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方

人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有

权享受回—的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期

间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条

在壁急情况下，（乙方在国内其家庭人员死广）甲方在得到乙方书面通知后，对

有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月

的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，

并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在—国内的医疗费

和全部工资。如在两个口内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲

方负责伤者何—的旅费和替换者来—的旅费。同样，甲方将根据—国通行的

规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2.在—期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗

体和骨灰运回—的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照—国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在_服务期间，应遵守—国现行法律和规章制度，要保守机

密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重—当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活

动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1.服务期为一年，从乙方人员到达—地算起，其间包括乙方人员在一国

内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之三起生效，有效期—年。期满后根据甲方要求，经乙方同

意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作一年后，月工资增长15%。

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通

知后的一个月内予以替奥，不给任何费用。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作

而生病，且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在—的人员，不享受从—到—

的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从—至—的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

2.乙方人员抵达后，一国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不

能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行

时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效

证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办

法的补充协议，以付诸实施。

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负

责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协

商约定其它形式的担保。

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，

任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十九条

双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条

双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不

影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方

式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序

规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机

构另有决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和

指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公

约和国际惯例。

本合同用中文和—文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各

执一份；副本若干份。

本合同于一年一月一日由甲、乙双方的授权代表在一国—市签字。

甲方：—乙方：一

代表：—代表：—

职务：—职务：—

签字：签字：―

见证人：—

企业职工劳动合同书样本篇2

用工单位：

职工姓名：

甘肃省劳动局制

甲方（用人单位）名称：

地址：________

法定代表人（委托弋理人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：______出生年月日：

民族：文化程度：—

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口（）:非农业人口（）

身份证号码：现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和

国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双

方在自愿基础上，经平等协商，同意签本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从一年一月一日起至一年一月一日止，共一年。其中

试用期一年一月一日起至一年一月一日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担

任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件：

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，

改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：,保健食

品费：兀。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专

业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方不得安排未成年工（16—18周岁）不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违

章。

第四条劳动管理：

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关

规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权

利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的

工作。

第五条工作时间和劳动报酬：

1.甲方应实行每三不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，

须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得

超过三天。乙方如为未成年工（16—18周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得

安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工

资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制

企业同等条件工人的最低工资水平）：o

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月

规定发薪H期的，从第六H起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损

失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：元，平

日加班工资：元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐

津贴：元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提

高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇:

1.甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当月工资的百分之一

,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的，乙方在退职、

解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同

的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月

标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补

偿费，标准为；距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿

费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支

付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给

残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤

费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关

规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗

期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及有关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日

及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超

假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订：

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工

作的；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退

的;

（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同:

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有

正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因，负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手

续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试

用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同

意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项：

第九条违反劳动合同应承担的违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任

大小给予赔偿。

3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期

未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：元。

第十条劳动争议处理：

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定中诉

时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现

行的法律、法规、政策推行C

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂

改、未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。

甲方（盖章）：

法定代表人：

（签章）：

（委托代理人）：

年月日

鉴证人员（签名或盖章）：

鉴证机构（盖章）：

乙方（签章）：年月日

年月日

企业职工劳动合同书样本篇3

职工姓名：_______________

单位：延边新华印刷厂

根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同

管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双

方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月

_______日止，共_______年个月。

二、试用期限：自______年_______月_______日起至_______年_______月

日止，共年个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2.铅印、商标车间生产卤位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转

制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支

付合理加班费。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，

均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据牛产、T作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安

全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务

权利：

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营

企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行

管理和奖惩。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度

等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、

创造性。

五、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、

政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

六、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期工资：级______月元。

2.学徒工资：第一年月元。

第二年月元。

第三年月______元。

3.转正后工资：元。

4.定级后工资：元。

5.调资晋级：____________________

6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况

执行。

七、劳动纪律

1.遵守国家有关法律、法规。

2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

1.劳动合同期满之前,企、也与职T协商一致，可以续订劳动合同.

2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

4.下列情况企业瓦以解除劳动合同：

①在试用期内发现不符合上岗条件的。

②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能

力，企业分配适当工作，本人不服从的。

⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和

身体健康的。

②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月

以上的。

③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权

益的。

④经批准出国或赴港、澳、台定居的。

⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

8.劳动合同期满后自行终止。

9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳

动合同的手续。

10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据

后果和责任大小予以赔偿。

其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行

调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

企业职工劳动合同书样本篇4

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双

方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年

月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1、位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加

班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资_____元人民币，于次月

15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的

劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完

善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲

方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决：协商不成或不愿协商

的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同签订日期：年月0

企业职工劳动合同书样本篇5

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自

愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两

年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一

个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业

务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服

务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练服务两年；

客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年；策划部：网页设计服务

一年：

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月x元赔偿金计，二年

的须按每月X元赔偿金计，三年的须按每月x_赔偿金计，有一个月算一个月，逐

月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：—

乙方：—

法人代表委托人：_

身份证：—

日期：

企业职工劳动合同书样本篇6

招聘方（简称甲方）:

受聘方（简称乙方）

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已

向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着

自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年（或个月），从年起至年

.月m止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期

限的合同，应注明本合同无一定期限或本合同以某一工作完成为届满期限。）

第二条试用期限

试用期限为_________个月（或年），即从__________年_________月

日起至年月日止。（试用期限的长短，有

关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能

力和实际水平确定。）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任________职务（或从事某工种的工作）。

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定

执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳

动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量

的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相

同。

（二）假日待遇：乙方亨受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同.工作满

一年以上需要探亲的，可享受________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工

资照发，路费报销。

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护

_。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

O（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（-）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，

参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任

期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任

期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚

持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工

作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，

或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无

法履行；

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，

但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

3.发生不超过一个口时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

（~）_________。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执

行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，

不得损害国家利益和社会公共利益。）

（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或

者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合

同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同

的情况报告有关机关核准°

第十三条违约责任

（二）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金

_7Eo

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿

乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训技，并偿付给甲

方违约金元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理

固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

（一）本合同于年_________月_________日起生效。甲乙双方不得擅

自修改或解除合同。合同执行中如有未底事宜，须经双方协商，作出补充规定。补

充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商

不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法

向人民法院起诉。

（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，

报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一

份）等单位各留存一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

______年_____月一日______年______月一日

企业职工劳动合同书样本篇7

甲方（用人单位）名祢：____________________

地址：____________________

性质：____________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍贯：省市X县（区）

乡（镇）X村（街）

身份：农业人口（）；非农业人口（）

身份证号码：X

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、

《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的

基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自X年月日起，至年月日

止，合同期限为年。试用期自________X年______X月X日起，至

________年_X月X日止，期限为______X个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，

在岗位承担X任务，担任________X工种。

乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：C

三、生产（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保

障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产;工作）条件。具体内容如下：

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制

度，服从甲方管理，积吸完成所从事的工作。

五、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工

作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同

意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方

如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地

同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以

及奖金、津贴、补贴为：o

3.甲方每月_____X日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按

拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。

4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

六、保险和福利符遇

1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工

资总额的X%,乙方按本人工资的X%,按月缴纳退休养老基

金。

2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补

助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差

一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合

同期)超过十二年的，以十二年计。

3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业服务机构缴纳失业保险基

金，乙方按规定享受失业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废

金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方

发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。

在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及

省有关规定执行。

7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为X,公休假

为X,婚丧假为X,探亲假为Xo

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可

以变更劳动合同的相关内容。

2.下列情况，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方

另行安排的工作的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见

并向劳动行政部门报告:。

3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征入伍，或有正

当理由要求辞职的；

(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(D劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳

动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合

第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。

解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

解除合同，甲方应丑当地劳动行政部门备案。

7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对

方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手

续，合同将视为自动续订同一合同期限。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理()。发给住房补贴(每月

X元)。

2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费()。甲方负责乙方在外搭伙的

管理费()。发给伙食补贴(每月X元)。

3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴X元。

4.除第七条第2款外，属于_____X等情况的，甲方可以解除合同。

5.除第七条第3款外，属于X等情况的，乙方可以解除合同。

6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务X年，否则，乙方须支

付甲方所付培训费。

九、其他需要约定的事项Xo

十、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时.，违约方应按本企业的有关

规定承担违约责任，付给对方违约金X元；给对方造成经济损失的，应

根据后果及责任大小予以赔偿。

H^一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请

调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，

可向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体

实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢

笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：盖章乙方：签章

法定代表人（委托代理人）：签章

合同签订时间：年月日

鉴证人：签章

鉴证机关：盖章

合同鉴证时间：年月日

企业职工劳动合同书样本篇8

发包方：____________

承包方：____________

合同编号：____________

年月日

发包方（单位）：______（以下简称甲方）

承包方（单位）：（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法

律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程施工事

项经协商达成一致，订立本合同。

一、工程概况

1.工程名称：

2.工程地点：

3.工程施工范围：

4.建筑面积：

二、合同价款与支时

1.本工程合同价款为:元（人民币整）详见附表一。

2.支付方式：

拨付JL程款时间

（工程进度、部位）占合同承包造价

百分比现）金额（元：

三、工期

开工日期：本工程定于年月日开工。

竣工日期：本工程定于年月日竣工。

四、甲方工作

1.按本合同约定，供应施工图及有关设计文件，对乙方进行施工图技术交底。

2.履行甲方职责，随时检查和监督乙方的施工质量。

3.审查乙方报送的工程劳务计划。

4.负责组织现场各分包单位的协调管理（定期召开T程协调会）0

5.甲方派驻工地代表对工程质量、进度进行监督检查，负责设计图纸问题的处

理，工程中间验收及隐蔽工程验收，负责协助和配合乙方解决工程中出现的问题。

6.乙方未按图纸施工或不认真落实施工组织设计，不遵守甲方有关管理规定，

甲方有权让其停工、返工（工期不顺延），造成的经济损失由乙方承担。

7.甲方负责供应本工程施工所需要的主要材料（详见附件3）o

8.甲方负责消防工程的实施。

9.按本合同约定办理验工计价手续，进行拨付和结算工程价款。

五、乙方工作

1.合同签订3日内，乙方严格按照施工组织设计及施工进度计划组织施工。

2.乙方负责供应施工过程中所需要的中小型机具、辅助材料、人工等资源，并

根据工程进度保证人员、机具的充足及辅助材料的及时供应。

3.乙方负责甲方供应的主要材料、设备的保管和使用，保证材料设备的完好。

4.乙方负责施工现场临时设施的建立。

5.严格按照设计文件要求进行施_L,确保工程质量，按合同约定时间完，和交

付使用。

6.坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产，工程交工前

清理现场。

7.对已完的工程及已完工程的安装设备，在验交前应负责保管，保证其完好状

态。

8.乙方在进场及施工过程中，不得损坏进场道路、施工现场附近的铁路、房屋

及现场附近的既有设施。

9.乙方在工程竣工验收合格后，向甲方提供工程结算内税务发票以及相关票

据。

10.在任何情况下，乙方不得将其承包的工程转包给他人，也不得将其承包工

程的部分或全部分包给池人。

六、材料设备供应

1.甲方负责本工程施工所需主要材料：商品混凝土、钢材、木材、水泥、砖、

门窗、防静电地板、涂料、防水材料、暖气片、电灯电线等材料的'采购供应工

作。

2.甲方负责本工程需要安装的设备器材的采购供应工作。

3.乙方负责采购的材料应符合设计和有关标准要求，并提供产品合格证明，对

材料质量负责，乙方在材料到货后24小时之内通知甲方检验和清点。

4.乙方采购的材料与设计标准要求不符时，乙方应按照甲方要求

的时间运出施工场地，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，由此

延误的工期不予顺延。

4.乙方采购的材料在使用前，乙方应按照甲方的要求进行检验或试验，不合格

的不得使用，其费用已包含在合同价款内-

七、工程质量检验

1.乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和

标准进行施工，并接受甲方监督。

2.工程质量必须达到国家及有关规范、标准的要求。

3.工程质量验收合格率达到100舟。质量标准的评定以国家或行业的质量检验

评定标准为依据。工程质量达不到约定的质量标准，乙方应在甲方规定的时间内无

偿返工，返工仍达不到质量标准的，由乙方承担违约责任。

4.在通知甲方对每个分项、隐蔽工程检查前，乙方应严格进行自检，乙方自检

合格后，通知甲方到现场进行检查，甲方及监理验收合格后，方可继续施工。

5.乙方应接受甲方或监理工程师的随时抽查和重点检查，并提供必要的检查条

件。

八、安全施工

1.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并

随时接受甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检

查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事

故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。

2.乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责，不

得违反安全管理的规定进行施工。

3.重点做好基础施工中对既有地下管线的防护，施工前要做探沟检查.

九、环境保护

乙方应在施工中采

取有效的防范措施，保护施工现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起对

环境的污染和破坏，一旦发生，其后果由乙方负责，并承担相应费用。

十、合同的争议

1.甲乙双方在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解，当

事人不愿和解、调解，或者和解、调解不成的，可向工程项目所在地的人民法院起

诉。

2.发生争议后，除非出现下列情况，否则双方都应继续履行合同，保持施T连

续，保护好已完工程。

(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工。

(2)调解要求停止施工，为双方接受。

(3)仲裁机构要求停止施工。

(4)法院要求停止施工。

十一、违约

甲方或乙方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法

履行的行为，应承担相应的责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全

部经济损失。

除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违

约责任后仍应继续履行合同。

十二、工程保修

1、根据国家关于建筑工程保修的有关规定，乙方自全部工程验收单签发之H

起负责对本工程免费保修，保修期为一年。

2、本工程保修金为工程造价的—%,保修期满后一天结算。

3、保修期内乙方应在接到甲方发出修理通知天内派人修理，否则甲方自行组

织人员修理，所需费用由乙方承担。

4、如果保修期间工程发生质量缺陷，确因乙方原因造成，则由乙方自费修

复，若由甲方人为造成员坏，乙方应积极修理，材料费由甲方承担。

十三、本合同经双方代表签字，加盖双方公章后生效，工程竣工验收合格并结

清工程款后终止。本合同签订后，甲、乙双方如需要提出修改时，经双方协商一致

后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。

发包方：:公章）承包方：_______（公章）

代表人：_______弋表人：________

日期：年月日

企业职工劳动合同书样本篇9

职工姓名：______________

单位：__________________

根据省《________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规

定，经法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动

合同书，其内容如下：

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转

制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支

付合理加班费。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，

均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4.除排版、装订外基木上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安

全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的

《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职

工进行管理和奖惩。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度

等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、

创造性。

三、职工的权利和义务

权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动

报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产，具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期工资：级月元。

2.学徒工资：___元。

3.转正后工资：元。

4.定级后工资：元。

5.调资晋级：_______。

6.保险福利待遇_______o

五、劳动纪律

1.遵守国家有关法律、法规。

2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律.

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

4.下列情况企业可以解除劳动合同：

（1）在试用期内发现不符合上卤条件的。

（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动

能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。

6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安

全和身体健康的。

（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过二

个月以上的。

（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合

法权益的。

（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。

（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。

7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

8.劳动合同期满后自行终止。

9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳

动合同的手续。

10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据

后果和责任大小予以赔偿。

七、合同期限：

自_________年月日起至_________年_____月日止，共

_________年_______月。

八、试用期限:

自年月日起至年月日止，共

年个月

九、其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行

调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

单位（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：

年月日

职工（签字）：__________________

_________年月日

企业职工劳动合同书样本篇10

职工姓名：_______________

单位：

根据吉林?豆有企业全员劳动合同管理试点工伦方案》和我厂全员劳动合同管

理实施办法的有关规定，经法人代表与共同协商，

双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

合同期限：自年月_______日起至年月

日止，共_______年个月。

试用期限：自年月日起至年月.

日止，共_______年_______个月。

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2.导沛产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种

实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂将以组织加班加点，并支瓒合理加班

战?hr?.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职T身体健康的T种，

均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安

全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权禾人

有权按照国务院常务会议通过的《企.业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有

企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行

管理和奖惩。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度

等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、

创造性。

三、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、

政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务:

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期工资：______级月元。

2.学徒工资：第一年