版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(工商企业管理)复习提分资料考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题65分)一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)1、(单选题)利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
A.利用—命令
B.温和—命令
C.集体参与
D.商议式
正确答案:C
2、(单选题)商业银行贷款五级分类中,不良贷款包括()。
A.关注贷款、次级贷款
B.次级贷款、可疑贷款、损失贷款
C.关注贷款、次级贷款、可疑贷款
D.关注贷款、可疑贷款、损失贷款
正确答案:B
3、(单选题)我国何时实施改革开放?
A.20世纪60年代中
B.20世纪60年代末
C.20世纪70年代中
D.20世纪70年代末
正确答案:D
4、(单选题)学习型组织最基本的学习形式是()。
A.个人修炼学习
B.团队学习
C.系统学习
D.自我超越
正确答案:B
5、(单选题)提出大市场理论的代表人物是()。
A.小岛清
B.西托夫斯基和德纽
C.范纳和李普西
D.马斯洛
正确答案:B
6、(单选题)下列术语中买方承担的风险、责任和费川最大的是()。
A.CIF
B.DDP
C.EXW
D.FOB
正确答案:C
7、(单选题)环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。
A.、有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
正确答案:C
8、(单选题)某企业在其生产的户外旅行包上镶嵌了一个微型指南针,从价值工程角度看,该指南针的功能属干()。
A.基本功能
B.辅助功能
C.不足功能
D.D品味功能
正确答案:B
9、(单选题)弗里德曼认为货币需求的主要决定因素是()。
A.均衡利率
B.永恒收入
C.货币供给量
D.流动性效用
正确答案:B
10、(单选题)下列结算方式中,对于出口方而言风险大小排列正确的是()。
A.付款交单>承兑交单>信用证
B.承兑交单>付款交单>信用证
C.承兑交单>信用证>付款交单
D.信用证>承兑交单>付款交单
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(多选题)对外贸易政策的基本因素包括()。A.政策主体B.政策客体C.政策目标D.政策内容E.政策手段正确答案:ABCDE2、(多选题)纳入知识产权交易的工业产权技术包括()。
A.技术诀窍
B.发明专利
C.设计方案
D.外观设计
E.商标权
正确答案:BDE
3、(多选题)B2C电子商务网站的收益模式主要有()。
A.收取广告费
B.收取服务费
C.扩大销售额
D.会员制
正确答案:BCD
4、(多选题)甘特图法的主要优点是()。A.易于绘制B.简单明了C.形象直观D.应用方便E.有利于计划与实施进度比较正确答案:ABCDE5、(多选题)与传统的商务活动相比,电子商务具有以下的特点()。
A.交易虚拟化
B.交易效率高
C.交易成本高
D.交易透明化
正确答案:ACD
第Ⅱ卷(非选择题35分)三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(判断题)可靠性特征量的理论值不完全由失效的数学模型决定。
正确答案:
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)简述生产作业计划编制的程序。
正确答案:(1)收集资料。主要收集综合生产计划、主生产计划等;上期计划完成情况;生产与作业准备方面情况;生产能力情况等。
(2)选择计划单位。是指计划产量选择何种计量单位。每个企业可根据本企业生产类型、生产组织形式、产品结构、加工工艺特点、产品复杂程度等加以选择。
(3)制定期量标准。
(4)选择编制方法。
(5)编制下达具体实施与控制。
2、(问答题)生产周期
正确答案:是指一批产品从原材料投入生产起一直大产品出产为止的全部工作日数。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)某期限为60天的凭证式国库券每张面额100
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京市大兴区高米店街道社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员3人模拟试卷(含答案详解)
- 2026年襄阳枣阳市公开招聘事业单位工作人员96人(第二批)模拟试卷附答案详解【培优A卷】
- 2026福建厦门市杏南中学非在编(顶岗)教师招聘21人模拟试卷【夺冠系列】附答案详解
- 法律援助常识试题及答案
- 普阳电工考试题库及答案
- 第2课时 快速发展的经济
- 大模型认知计算专项攻关
- 蒙古语文教材单元测试题及答案
- 2026年福建南平邵武市公费师范生专项公开招聘35人参考题库(突破训练)附答案详解
- 《海-气相互作用》课件
- 2025年广西民族师范学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试真题汇编
- 2025年鄂州职业大学辅导员考试真题
- DB31∕T 1590-2025 淡水养殖池塘底泥质量要求
- 智慧城市岗位专业知识与面试指南
- 2025国际注册内部审计师CIA真题试卷(+答案)
- IIT临床研究培训
- 2025年下半年江苏苏州太仓市医疗保障基金管理中心招聘重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 安全管理降本增效的方法和措施
- 2025年初中道德与法治教师进城考试试卷及答案
- 2025成人高考思政真题及答案
- 2025贵州遵义市大数据集团有限公司招聘工作人员及笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论