2025年甘肃省平凉市崆峒区区直部门（单位）选调工作人员考试参考题库及答案解析

2025年甘肃省平凉市崆峒区区直部门（单位）选调工作人员考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.办事公道B.服务群众C.廉洁奉公D.爱岗敬业答案：B解析：服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位区别于企业单位的重要特征。事业单位工作人员的职责是为社会提供公共服务，满足人民群众日益增长的服务需求。办事公道、廉洁奉公、爱岗敬业都是职业道德的重要组成部分，但服务群众是根本宗旨。2.事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象提出的合理要求，应当（）A.无条件满足B.有选择地满足C.坚持原则，合理满足D.拒绝满足答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务中，应当坚持原则，合理满足服务对象的合理要求。一方面要依法依规办事，不能无原则地满足所有要求；另一方面也要体察民情，为群众排忧解难，对于合理的需求要尽量满足。这种做法既维护了公共利益，也体现了服务群众的宗旨。3.事业单位工作人员受到开除处分后，在多长时间内不得重新参加事业单位公开招聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起5年内不得重新参加事业单位公开招聘。这是对严重违纪违法行为的一种惩戒措施，旨在维护事业单位人事管理的严肃性。4.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉，复核和申诉的受理机关是（）A.作出处理决定的单位B.上级主管部门C.人事争议仲裁委员会D.人事行政复议机关答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十九条的规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉。复核和申诉的受理机关通常是作出处理决定的单位或者其上级主管部门。这是保障工作人员合法权益的重要途径。5.事业单位工作人员在试用期内，出现哪些情形之一的，应当解除聘用合同（）A.不能胜任工作的B.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.因健康原因不能继续工作的D.符合法定情形需要解除的答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位工作人员在试用期内，如果经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的，应当解除聘用合同。这是对试用期内不合格人员的处理规定，体现了人事管理的公平性。6.事业单位工作人员在执行公务中，因故意或者重大过失造成不良后果的，应当（）A.不承担责任B.承担行政处分C.承担民事责任D.承担相应责任答案：D解析：事业单位工作人员在执行公务中，应当尽职尽责，如果因故意或者重大过失造成不良后果，应当承担相应责任。这种责任可能是行政处分，也可能是民事责任，具体取决于后果的严重程度和工作人员的责任大小。这是对工作人员履职行为的要求。7.事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.廉洁奉公B.公道正派C.诚实守信D.避免利益冲突答案：D解析：事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，这是对利益冲突的回避要求。这是为了防止工作人员利用职务之便谋取私利，保证公共利益不受损害。8.事业单位工作人员在对外工作中，应当维护国家和单位的声誉，做到（）A.保守秘密B.宣传先进C.坚持原则D.积极主动答案：A解析：事业单位工作人员在对外工作中，应当维护国家和单位的声誉，做到保守秘密。这是对工作人员纪律要求的重要内容，也是维护国家安全和单位利益的基本要求。在对外交往中，必须严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密和工作秘密。9.事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.依法办事D.爱岗敬业答案：C解析：事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是依法办事的要求。依法办事是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本前提。只有依法办事，才能保证工作的合法性和有效性。10.事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.诚实守信D.服务群众答案：A解析：事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是办事公道的要求。办事公道是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本要求。只有办事公道，才能赢得服务对象的信任和尊重。11.事业单位工作人员职业道德规范的核心内容不包括（）A.服务群众B.廉洁奉公C.爱岗敬业D.个人利益至上答案：D解析：事业单位工作人员职业道德规范的核心内容包括服务群众、廉洁奉公、爱岗敬业、客观公正、诚实守信等。个人利益至上与服务群众的宗旨相悖，不符合事业单位工作人员的职业道德要求。事业单位工作人员应当将公共利益放在首位，正确处理个人利益与集体利益的关系。12.事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象提出的无理要求，应当（）A.坚持原则，不予满足B.灵活处理，尽量满足C.委婉拒绝，做好解释工作D.向上级汇报，等待指示答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务中，应当坚持原则，正确对待服务对象的各种要求。对于无理要求，应当委婉拒绝，并做好解释工作，说明原因和规定，避免与服务对象发生冲突，同时也要维护单位形象和规章制度。13.事业单位工作人员受到记过处分后，在多长时间内不得参加事业单位公开招聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条的规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得参加事业单位公开招聘；处分期满后，两年内不得参加事业单位公开招聘。这是对违纪违法行为的一种惩戒措施，旨在维护事业单位人事管理的严肃性。14.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，申请复核的期限是（）A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十九条的规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核。申请复核的期限为自知道处理决定之日起15日内。这是保障工作人员合法权益的重要途径。15.事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以（）A.提前解除聘用合同B.申请提前转正C.要求增加试用期D.直接晋升中级岗位答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以按照规定程序提前转正。这是对试用期内表现良好人员的鼓励和肯定，也是对人才选拔的一种方式。16.事业单位工作人员因工作失误造成单位财产损失的，应当（）A.由单位自行承担损失B.根据情况追究相关人员责任C.不需要承担任何责任D.由上级部门承担责任答案：B解析：事业单位工作人员因工作失误造成单位财产损失的，应当根据情况追究相关人员责任。这是对工作人员履职行为的要求，也是对单位利益负责的表现。具体责任的承担，需要根据失误的性质、程度以及工作人员的责任大小来确定。17.事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.廉洁奉公B.公道正派C.避免利益冲突D.服务群众答案：C解析：事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，这是对利益冲突的回避要求。这是为了防止工作人员利用职务之便谋取私利，保证公共利益不受损害。这也是廉洁奉公的具体体现。18.事业单位工作人员在对外工作中，应当维护国家和单位的声誉，做到（）A.保守国家秘密B.宣传单位先进事迹C.坚持原则D.积极主动答案：A解析：事业单位工作人员在对外工作中，应当维护国家和单位的声誉，做到保守国家秘密。这是对工作人员纪律要求的重要内容，也是维护国家安全和单位利益的基本要求。在对外交往中，必须严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密和工作秘密。19.事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.诚实守信D.服务群众答案：A解析：事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是办事公道的要求。办事公道是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本要求。只有办事公道，才能赢得服务对象的信任和尊重。20.事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.诚实守信D.依法办事答案：D解析：事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是依法办事的要求。依法办事是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本前提。只有依法办事，才能保证工作的合法性和有效性。二、多选题1.事业单位工作人员职业道德规范的基本内容主要包括哪些方面（）A.服务群众B.廉洁奉公C.爱岗敬业D.客观公正E.个人利益至上答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。事业单位工作人员职业道德规范的基本内容包括服务群众、廉洁奉公、爱岗敬业、客观公正、诚实守信等。个人利益至上与服务群众的宗旨相悖，不符合事业单位工作人员的职业道德要求。因此，正确答案为ABCD。2.事业单位工作人员在执行公务中，应当遵循哪些原则（）A.坚持原则B.客观公正C.注重效率D.依法办事E.灵活变通答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务中应当遵循的原则。事业单位工作人员在执行公务中，应当坚持原则、客观公正、注重效率、依法办事。灵活变通虽然在实际工作中有时是必要的，但必须以坚持原则和依法办事为前提，不能为了效率而牺牲公正和原则。因此，正确答案为ABCD。3.以下哪些行为违反了事业单位工作人员职业道德规范（）A.从事或者参与营利性活动B.在企业或者其他营利性组织中兼任职务C.收受服务对象的礼品D.利用职务之便谋取私利E.对服务对象态度恶劣答案：ABCDE解析：本题考查违反事业单位工作人员职业道德规范的行为。根据规定，事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不得收受服务对象的礼品，不得利用职务之便谋取私利，还应当对服务对象态度良好。因此，以上五个选项均属于违反事业单位工作人员职业道德规范的行为，正确答案为ABCDE。4.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以采取哪些途径（）A.申请复核B.提出申诉C.向媒体曝光D.向上级机关反映E.申请行政复议答案：ABE解析：本题考查事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的途径。根据规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉。申请行政复议（E）也是解决人事争议的一种途径。向上级机关反映（D）虽然是一种沟通方式，但并不是正式的救济途径。向媒体曝光（C）则可能涉及违法违纪问题，也不是合法的救济途径。因此，正确答案为ABE。5.事业单位人事管理应当遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.依法E.竞争答案：ABCDE解析：本题考查事业单位人事管理的原则。事业单位人事管理应当遵循公开、公平、公正、依法、竞争的原则。这些原则是保证事业单位人事管理工作规范、高效、廉洁的重要基础。因此，正确答案为ABCDE。6.事业单位工作人员在试用期内，哪些情形会导致解除聘用合同（）A.不能胜任工作B.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.因健康原因不能继续工作D.不能适应单位文化E.违反法律法规或者单位规章制度答案：ABE解析：本题考查事业单位工作人员试用期内解除聘用合同的情形。根据规定，事业单位工作人员在试用期内，如果不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的，或者违反法律法规或者单位规章制度，应当解除聘用合同。不能适应单位文化（D）和因健康原因不能继续工作（C）虽然也是可能导致解聘的原因，但并不属于试用期内解除聘用合同的情形。因此，正确答案为ABE。7.以下哪些属于事业单位工作人员应当履行的义务（）A.遵守宪法、法律、法规B.遵守规章制度，执行岗位责任制C.履行岗位职责，完成工作任务D.保守国家秘密和工作秘密E.提高自身素质和能力答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。事业单位工作人员应当履行多项义务，包括遵守宪法、法律、法规，遵守规章制度，执行岗位责任制，履行岗位职责，完成工作任务，保守国家秘密和工作秘密，提高自身素质和能力等。这些都是保障事业单位正常运转和事业发展的重要条件。因此，正确答案为ABCDE。8.事业单位工作人员在对外工作中，应当注意哪些方面（）A.维护国家和单位的声誉B.保守国家秘密和工作秘密C.正确使用单位名称、徽章、印章D.保持良好的工作态度和形象E.积极宣传单位的先进事迹答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员在对外工作中应当注意的方面。事业单位工作人员在对外工作中，应当注意维护国家和单位的声誉，保守国家秘密和工作秘密，正确使用单位名称、徽章、印章，保持良好的工作态度和形象，积极宣传单位的先进事迹等。这些都是树立良好单位形象和保障信息安全的重要要求。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位工作人员职业道德规范中，关于“廉洁奉公”的要求主要体现在哪些方面（）A.不利用职务之便谋取私利B.不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请C.不从事或者参与营利性活动D.不在企业或者其他营利性组织中兼任职务E.不私自泄露工作秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范中“廉洁奉公”的要求。事业单位工作人员职业道德规范中，关于“廉洁奉公”的要求主要体现在多个方面，包括不利用职务之便谋取私利，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请，不从事或者参与营利性活动，不在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不私自泄露工作秘密等。这些要求都是为了防止工作人员以权谋私，保证公共权力的公正行使。因此，正确答案为ABCDE。10.以下哪些属于事业单位公开招聘的回避情形（）A.近亲属关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近期曾经同学关系E.存在可能影响公正执行公务的其他情形答案：ABCE解析：本题考查事业单位公开招聘的回避情形。事业单位公开招聘应当实行回避制度，回避的情形主要包括近亲属关系（A）、直系血亲关系（B）、三代以内旁系血亲关系（C），以及存在可能影响公正执行公务的其他情形（E）。近期曾经同学关系（D）不属于法定回避情形。因此，正确答案为ABCE。11.事业单位工作人员职业道德规范的基本内容不包括（）A.服务群众B.廉洁奉公C.爱岗敬业D.避免利益冲突E.个人利益至上答案：AE解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。事业单位工作人员职业道德规范的基本内容包括服务群众、廉洁奉公、爱岗敬业、客观公正、诚实守信等。个人利益至上与服务群众的宗旨相悖，不符合事业单位工作人员的职业道德要求。因此，正确答案为AE。12.事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象提出的无理要求，应当（）A.坚持原则，不予满足B.灵活处理，尽量满足C.委婉拒绝，做好解释工作D.向上级汇报，等待指示E.推卸责任，避免矛盾答案：AC解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务中如何处理服务对象的请求。对于无理要求，应当坚持原则，不予满足（A），并委婉拒绝，做好解释工作（C），说明原因和规定，避免与服务对象发生冲突，同时也要维护单位形象和规章制度。向上级汇报（D）有时是必要的，但不是首选，应先尝试沟通解释。推卸责任（E）是错误的做法。因此，正确答案为AC。13.事业单位工作人员受到记过处分后，在多长时间内不得参加事业单位公开招聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年答案：BD解析：本题考查事业单位工作人员受到处分的后果。根据《事业单位人事管理条例》第十八条的规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得参加事业单位公开招聘；处分期满后，2年内（B）不得参加事业单位公开招聘。受到开除处分的，5年内（D）不得参加事业单位公开招聘。因此，正确答案为BD。14.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，申请复核的期限是（）A.10日B.15日C.30日D.60日E.90日答案：BC解析：本题考查事业单位工作人员申请复核的期限。根据《事业单位人事管理条例》第三十九条的规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核。申请复核的期限为自知道处理决定之日起15日内（B）或者30日内（C）。具体期限取决于处理决定的性质。因此，正确答案为BC。15.事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以（）A.提前解除聘用合同B.申请提前转正C.要求增加试用期D.直接晋升中级岗位E.提前享受休假待遇答案：B解析：本题考查事业单位工作人员试用期的相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以按照规定程序提前转正（B）。试用期的长短和是否可以提前转正，按照事业单位的具体规定执行。因此，正确答案为B。16.事业单位工作人员因工作失误造成单位财产损失的，应当（）A.由单位自行承担损失B.根据情况追究相关人员责任C.不需要承担任何责任D.由上级部门承担责任E.赔偿损失答案：BE解析：本题考查事业单位工作人员因工作失误造成财产损失的责任承担。事业单位工作人员因工作失误造成单位财产损失的，应当根据情况追究相关人员责任（B），并可能需要赔偿损失（E）。损失由单位自行承担（A）是普遍情况，但相关人员的责任不能免除。上级部门（D）不直接承担个人失误造成的损失。因此，正确答案为BE。17.事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.廉洁奉公B.公道正派C.避免利益冲突D.服务群众E.爱岗敬业答案：C解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范中关于避免利益冲突的要求。事业单位工作人员不得从事或者参与营利性活动，这是对利益冲突的回避要求（C）。这是为了防止工作人员利用职务之便谋取私利，保证公共利益不受损害。这也是廉洁奉公的具体体现。因此，正确答案为C。18.事业单位工作人员在对外工作中，应当维护国家和单位的声誉，做到（）A.保守国家秘密B.宣传单位先进事迹C.坚持原则D.积极主动E.维护单位形象答案：ABE解析：本题考查事业单位工作人员在对外工作中应当注意的方面。事业单位工作人员在对外工作中，应当注意维护国家和单位的声誉，具体包括保守国家秘密（A），宣传单位的先进事迹（B），以及维护单位形象（E）。坚持原则（C）和积极主动（D）也是工作要求，但与维护声誉的直接关联性不如前三个选项。因此，正确答案为ABE。19.事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.诚实守信D.服务群众E.团结协作答案：A解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范中关于办事公道的要求。事业单位工作人员应当坚持原则，客观公正，不徇私情，这是办事公道（A）的要求。办事公道是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本要求。只有办事公道，才能赢得服务对象的信任和尊重。因此，正确答案为A。20.事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是事业单位工作人员职业道德规范的哪一项要求（）A.办事公道B.廉洁奉公C.诚实守信D.依法办事E.爱岗敬业答案：D解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范中关于依法办事的要求。事业单位工作人员应当遵守法律法规，依法履行职责，这是依法办事（D）的要求。依法办事是事业单位工作人员职业道德规范的重要内容，也是做好本职工作的基本前提。只有依法办事，才能保证工作的合法性和有效性。因此，正确答案为D。三、判断题1.事业单位工作人员职业道德规范的核心是服务群众。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的核心内容。事业单位是以提供公共服务为宗旨的社会组织，其工作人员的职业道德规范的核心就是服务群众。这是事业单位区别于企业单位的重要特征，也是衡量事业单位工作人员职业道德水平的重要标准。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象提出的合理要求，应当尽量满足。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务中如何对待服务对象的要求。对于服务对象提出的合理要求，事业单位工作人员应当坚持原则，在符合法律法规和单位规章制度的前提下，尽力满足。不能因为要求是合理的就无条件满足，必须考虑是否符合规定，是否存在风险等。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员受到开除处分后，可以申请复核或者提出申诉。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员受到开除处分的救济途径。根据《事业单位人事管理条例》第四十二条的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，不适用申请复核或者提出申诉的规定。开除处分是最严重的处分，一旦作出，通常意味着终止与事业单位的聘用关系，不再给予其他救济途径。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员对人事处理不服的救济途径。根据《事业单位人事管理条例》第四十二条的规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉，但不可以直接向人民法院提起诉讼。人事争议有其特殊的解决程序，即先经过复核或申诉，对复核或申诉结果仍不服的，才可以依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。因此，题目表述错误。5.事业单位工作人员在试用期内，表现合格即可转正。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员试用期的转正条