《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》试题(附答案)

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》试题(附答案)一、单选题（每题2分，共30分）1.国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有（）谋取属于本企业的商业机会，自营或者为他人经营与所任职企业同类的业务。A.以任何形式B.利用职权C.利用职务便利D.利用人脉关系答案：C解析：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确指出，国有企业领导人员不得利用职务便利谋取属于本企业的商业机会，自营或者为他人经营与所任职企业同类的业务，所以选C。2.国有企业领导人员离职或者退休后（）内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A.二年B.三年C.四年D.五年答案：B解析：根据规定，国有企业领导人员离职或者退休后三年内，有相关的从业限制，目的是防止其利用原职务影响力为自己或他人谋取不当利益，所以选B。3.国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得将企业经济往来中的（），以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分。A.折扣费、中介费、佣金、礼金B.折扣费、手续费、佣金、回扣C.折扣费、中介费、回扣、佣金D.手续费、中介费、佣金、礼金答案：A解析：规定中明确提及国有企业领导人员不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金等据为己有或私分，这些都是在经济往来中可能出现的不当利益形式，所以选A。4.国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全（），明确决策原则和程序，保证国有企业领导人员依法、合规、廉洁用权。A.监督制约机制B.权力运行制衡机制C.民主决策机制D.风险防控机制答案：B解析：建立权力运行制衡机制能够有效约束国有企业领导人员的权力，明确决策原则和程序，防止权力滥用，保证其依法、合规、廉洁用权，所以选B。5.国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：B解析：规定对受到降职处理的国有企业领导人员设置了二年的限制期，以起到惩戒和约束作用，所以选B。6.国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得在（）用公款进行高消费娱乐活动。A.工作日B.节假日C.工作时间D.参加会议期间答案：A解析：在工作日用公款进行高消费娱乐活动严重违反了廉洁从业和勤俭节约的要求，所以明确规定不得在工作日进行此类行为，选A。7.下列不属于国有企业领导人员的是（）。A.国有独资企业领导班子成员B.国有控股企业分支机构的领导人员C.国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员D.国有企业普通员工答案：D解析：国有企业领导人员是指在国有企业中担任领导职务、对企业经营管理等负有重要责任的人员，普通员工不具有领导职责，不属于此范畴，所以选D。8.国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义（）。A.谋取私利B.从事营利性活动C.干预企业正常经营D.以上都是答案：D解析：国有企业领导人员有责任约束身边相关人员，不得默许、纵容、授意他们以本人名义谋取私利、从事营利性活动、干预企业正常经营等行为，所以选D。9.国有企业领导人员违反本规定受到撤职以上处分的，（）内不得担任国有企业的领导职务。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C解析：受到撤职以上处分的国有企业领导人员，五年内不得担任国有企业的领导职务，这体现了对严重违规行为的严肃处理，所以选C。10.国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权（）等行为。A.为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件B.为自己从事营利性经营活动C.为朋友从事非营利性活动提供帮助D.为下属晋升提供便利答案：A解析：利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，容易导致利益输送，损害企业利益，是明确禁止的行为，所以选A。11.国有企业应当建立健全职务消费管理制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为（）的内容向职工公开。A.厂务公开B.党务公开C.政务公开D.信息公开答案：A解析：厂务公开是国有企业将企业重大事项和涉及职工切身利益的问题向职工公开的一种方式，职务消费情况作为企业管理中的重要内容，应作为厂务公开的内容向职工公开，所以选A。12.国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当（）。A.上缴国库B.责令清退C.充抵企业债务D.用于企业公益事业答案：B解析：对于违反规定获取的不正当经济利益，理应责令清退，以恢复企业和相关方面的利益原状，所以选B。13.国有企业领导人员应当全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好（），加强教育、管理和监督。A.自身廉洁B.配偶、子女及其配偶的廉洁C.分管范围内的党风廉政建设D.下属员工的职业道德建设答案：C解析：国有企业领导人员不仅要自身廉洁，还应切实抓好分管范围内的党风廉政建设，落实“一岗双责”要求，加强对分管人员的教育、管理和监督，所以选C。14.国有企业领导人员不得违反规定（），或者在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。A.购买、更换超过规定标准的小轿车B.配备通讯工具C.提高出差住宿标准D.以上都是答案：D解析：违反规定购买、更换超过规定标准的小轿车、配备通讯工具、提高出差住宿标准以及在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆等行为，都属于违反廉洁从业规定的职务消费行为，所以选D。15.国有企业领导人员违反本规定受到纪律处分的，依照有关规定（）。A.扣减绩效薪金（奖金）B.降低薪酬等级C.给予经济处罚D.以上都是答案：D解析：当国有企业领导人员违反本规定受到纪律处分时，根据相关规定，可能会面临扣减绩效薪金（奖金）、降低薪酬等级、给予经济处罚等处理措施，所以选D。二、多选题（每题3分，共30分）1.国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护（）。A.国家利益B.企业利益C.职工合法权益D.自身利益答案：ABC解析：国有企业领导人员的职责要求他们要维护国家利益、企业利益和职工合法权益，而自身利益应在合法合规的前提下追求，不能将其作为首要维护目标，所以选ABC。2.国有企业领导人员不得有未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取（）等行为。A.薪酬B.奖金C.津贴D.其他收入答案：ABCD解析：经批准兼职的国有企业领导人员，擅自领取薪酬、奖金、津贴或其他收入的行为违反了规定，这是为了防止其通过兼职获取额外的不当利益，所以选ABCD。3.国有企业领导人员应当遵守集体决策规则，不得有个人或者少数人擅自决定（）等重大事项的行为。A.企业生产经营的重大决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：ABCD解析：企业生产经营的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作等重大事项，关系到企业的发展和利益，应遵循集体决策规则，避免个人或少数人擅自决定，所以选ABCD。4.国有企业领导人员不得有利用职权相互为对方及其配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人从事（）提供便利条件的行为。A.营利性经营活动B.公益性活动C.非营利性活动D.中介服务活动答案：AD解析：规定主要禁止国有企业领导人员利用职权为对方及其相关特定关系人从事营利性经营活动和中介服务活动提供便利条件，因为这些活动可能涉及利益输送和不正当竞争，而公益性和非营利性活动通常不存在此类问题，所以选AD。5.国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行（）。A.厂务公开B.民主评议C.民主决策D.民主监督答案：ABD解析：国有企业完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开、民主评议和民主监督，民主决策通常是企业决策机制的一部分，并非企业民主管理制度直接实行的内容，所以选ABD。6.国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告（）等情况。A.兼职B.投资入股C.国（境）外存款D.购置不动产答案：ABCD解析：国有企业领导人员按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产等情况，有助于加强对其廉洁从业情况的监督，防止出现利益冲突和违规行为，所以选ABCD。7.国有企业领导人员违反本规定，具有（）情形的，应当从重处理。A.拒不配合调查B.伪造、隐匿、销毁证据C.打击报复举报人D.多次违反本规定答案：ABCD解析：拒不配合调查、伪造、隐匿、销毁证据、打击报复举报人以及多次违反本规定等情形，都表明违规人员主观恶性较大，情节较为严重，应当从重处理，所以选ABCD。8.国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，禁止下列行为（）。A.本人的配偶、子女及其配偶在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股B.将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶经营C.利用职权为配偶、子女及其配偶的经商办企业活动谋取利益D.以明显高于市场的价格向本人的配偶、子女及其配偶经营管理的单位采购商品答案：ABCD解析：以上选项中的行为都容易导致国有企业领导人员利用职权为亲属谋取不当利益，损害企业利益，是明确禁止的行为，所以选ABCD。9.履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行（）等制度，及时发现问题，明确经济责任，查处违纪违法行为。A.企业领导人员任期经济责任审计B.企业财务收支审计C.企业专项审计D.企业离任审计答案：ABCD解析：履行国有资产出资人职责的机构和审计部门开展任期经济责任审计、财务收支审计、专项审计和离任审计等工作，能够全面、深入地对国有企业进行审计监督，及时发现问题，明确责任，查处违纪违法行为，所以选ABCD。10.国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，做到（）。A.艰苦奋斗B.勤俭节约C.亲民爱民D.廉洁自律答案：ABD解析：国有企业领导人员加强作风建设，应做到艰苦奋斗、勤俭节约和廉洁自律，亲民爱民更多体现的是领导干部的工作态度和宗旨意识，不属于作风建设中自身修养方面的直接要求，所以选ABD。三、判断题（每题2分，共20分）1.国有企业领导人员可以个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。（）答案：错误解析：国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股，以防止利益冲突和损害企业利益，所以该说法错误。2.国有企业领导人员经批准可以在下属企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构兼职取酬。（）答案：错误解析：国有企业领导人员经批准兼职的，不得擅自领取薪酬、奖金、津贴等报酬，所以该说法错误。3.国有企业领导人员应当按规定向履行国有资产出资人职责的机构报告本人的婚姻变化情况。（）答案：错误解析：国有企业领导人员应按规定向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款、购置不动产等与廉洁从业相关的情况，婚姻变化情况通常不在报告范围内，所以该说法错误。4.国有企业应当将贯彻落实本规定的情况，作为企业民主生活会、职工代表大会和领导人员述职述廉的重要内容，接受职工民主监督。（）答案：正确解析：将贯彻落实本规定的情况纳入企业民主生活会、职工代表大会和领导人员述职述廉内容，有利于接受职工民主监督，促进国有企业领导人员廉洁从业，所以该说法正确。5.国有企业领导人员违反本规定受到党纪处分的，不再追究其政纪责任。（）答案：错误解析：国有企业领导人员可能同时具有党员和企业管理人员的身份，违反本规定受到党纪处分后，若其行为也违反了政纪规定，仍要追究其政纪责任，所以该说法错误。6.国有企业领导人员可以用公款旅游或者变相旅游。（）答案：错误解析：国有企业领导人员应当勤俭节约，不得用公款旅游或者变相旅游，这是违反廉洁从业规定的职务消费行为，所以该说法错误。7.国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其配偶等谋取利益。（）答案：正确解析：利用企业相关内幕消息、商业秘密和无形资产等为自己或亲属谋取利益，会损害企业和其他股东利益，是明确禁止的行为，所以该说法正确。8.国有企业领导人员离职或者退休后，可以不受限制地在与原任职企业有业务关系的企业担任职务。（）答案：错误解析：国有企业领导人员离职或者退休后三年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动，所以该说法错误。9.国有企业领导人员可以将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金等据为己有，但不得私分。（）答案：错误解析：国有企业领导人员不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金等据为己有或者私分，两者都是禁止的行为，所以该说法错误。10.国有企业领导人员违反本规定，如主动检查纠正错误，积极挽回损失的，可以从轻处理。（）答案：正确解析：对于违反规定后主动检查纠正错误、积极挽回损失的国有企业领导人员，根据相关处理原则，可以从轻处理，以鼓励其主动纠错和减少损失，所以该说法正确。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述国有企业领导人员廉洁从业的重要意义。答案：国有企业领导人员廉洁从业具有以下重要意义：第一，维护国家利益，国有企业是国家经济的重要支柱，领导人员廉洁从业确保国有资产安全完整和保值增值，防止国有资产流失，保证国家对关键领域的掌控力，促进国家宏观经济稳定发展。第二，保障企业发展，廉洁从业的领导人员能营造健康公平内部环境，建立科学管理制度和决策机制，提升企业信誉和形象，增强市场竞争力，吸引投资与合作伙伴，推动企业可持续发展。第三，保护职工权益，领导人员廉洁从业能关注职工利益，保障职工合法权益，合理分配企业资源，提供良好工作环境和发展机会，激发职工积极性和创造力，增强企业凝聚力。第四，促进社会和谐，国有企业在社会经济生活中影响大，领导人员廉洁从业可带动行业风气好转，维护市场经济秩序，减少腐败现象对社会公平正义的冲击，营造风清气正社会氛围，促进社会和谐稳定发展。2.国有企业应如何加强对领导人员廉洁从业的监督？答案：国有企业可以从以下几个方面加强对领导人员廉洁从业的监督：完善内部监督机制建立健全法人治理结构：明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成决策权、执行权和监督权相互制约、相互协调的机制。董事会要加强对重大决策的审议和监督，监事会要充分发挥监督作用，对领导人员的履职行为进行监督检查。强化内部审计监督：建立独立的内部审计机构，定期对企业财务收支、经济活动、内部控制等进行审计，发现问题及时提出整改意见，并跟踪落实整改情况。加强对领导人员的任期经济责任审计和离任审计，评价其经济责任履行情况。发挥纪检监察部门作用：企业纪检监察部门要加强对领导人