2025年四川省事业单位人员聘用合同书样式

2025年四川省事业单位人员聘用合同书样式甲方（聘用单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：身份证号码：学历：职称：联系电话：鉴于乙方自愿应聘到甲方工作，甲方愿意聘用乙方为本单位工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用。第二条工作内容和岗位职责乙方受聘于甲方，担任岗位（职务），具体工作内容为：。乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责规定的工作任务，并达到甲方设定的工作目标和考核标准。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应当协商一致，并签订《岗位调整协议》作为本合同的补充协议。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定，实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作，但应当依法支付加班工资或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体待遇按照国家和甲方的规定执行。第四条劳动报酬和社会保险甲方按照乙方的岗位和工作表现，支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和四川省的规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动纪律和规章制度乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分或者经济处罚，直至解除本合同。甲方应当依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益，并将规章制度在签订本合同前告知乙方。第六条合同的变更、解除和终止变更：在本合同期限内，如遇特殊情况需要变更合同内容的，甲乙双方应当协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。解除：本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；法律法规规定可以解除的其他情形。甲方解除合同应当提前30日以书面形式通知乙方。终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。如双方协商一致，可以续订合同。第七条经济补偿乙方因甲方的原因被解除合同，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家和四川省的规定执行。乙方因个人原因辞职的，甲方不支付经济补偿金，但乙方应当依法履行提前通知义务。第八条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当签订《培训协议》，约定服务期和违约金。乙方违反服务期约定的，应当按照《培训协议》的约定向甲方支付违约金。第九条违约责任乙方违反本合同约定的条款，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。甲乙双方协商一致解除合同的，应当按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜。第十条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月