2025年劳动法知识竞赛必答题题库

劳动法知识竞赛题库

1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订

劳动协议？（一种月）

2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者签订书

面劳动协议的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一种月不

满一年）

3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为何时

候？（用工之日起满一种月的次日）

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级

工资的百分之八十或者不得低于劳动协议约定工资的多少？（百

分之八十）

5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？（用

工之日）

6、建立劳动关系，应当签订什么？（书面劳动协议）。

8、劳动者在用人单位持续工作满多少年的，可以与用人单

位签订无固定期限劳动协议？（满十年）

9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动

协议的，视为用人单位与劳动者已签订什么协议？（无固定期限

劳动协议）

10、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

多长时间？（一种月）

11、劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多

长时间？（二个月）

12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不

得超过多长时间？（六个月）

13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（一

次）

17、劳动协议规定的竞业限制期限，不得超过多长时间?（-

年）

18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以

依法向当地人民法院申请什么？（支付令）

19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动协议，应当采用什

么形式？（书面形式）

20、劳动者提前多长时间以书面形式告知用人单位，可以解

除劳动协议？（三十日）

21、劳动者在试用期内提前多长时间告知用人单位，可以解

除劳动协议？（三日）

24、解除劳动协议的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年

限，每满多久支付一种月工资的原则向劳动者支付。（一年）

25、解除劳动协议步，劳动者工作时间在六个月以上不满一

年的，用人单位应向劳动者支付多少经济赔偿？（一种月工资）

26、解除劳动协议步，劳动者工作时间不满六个月的，用人

单位应向劳动者支付多少的经济赔偿？（半个月工资）

28、劳动协议法所称月工资是指什么？（劳动者在劳动协议

解除或者终止前十二个月的平均工资）

29、用人单位对已经解除或者终止的劳动协议的文本，至少

保留多长时间备查？（二年）

30、劳务派遣单位的注册资本不得少于多少？（人民币二百

万）元

31、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订多长时间的固定

期限劳动协议？（二年以上）

32、劳务派遣用工是补充形式，只能在哪些工作岗位上实

行？（临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上）

33、我国劳动协议法规定的临时性工作岗位是指存续时间不

超过多长时间的岗位？（六个月）

35、非全日制用工双方当事人可以签订口头协议，对还是

错？（对的）

36、劳动协议法规定的经济赔偿金年限自什么时候算起？（1

月1日）

37、我国劳动协议法自什么时候起施行？（1月1日）

48、职工有哪些状况不得认定为工伤或者视同工伤？（故意

犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的）

51、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

的，由谁承担举证责任？（用人单位）

52、“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多

长时间内作出工伤认定的决定？（60日）

53、“社会保险行政部门对受理的事实清晰、权利义务明确

的工伤认定申请，应当在多长时间内作出工伤认定的决定？（15

日）

54、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响

劳动能力的，应当进行什么鉴定？（劳动能力）

55、劳动功能障碍分为多少个伤残等级？（十个）

59、停工留薪期一般不超过多长时间？（12个月）

60、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

谁负责？（所在单位）

62、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细

原则由哪个部门规定？（省、自治区、直辖市人民政府）

63、职工因工伤死亡的丧葬补助金为几种月的统筹地区上年

度职工月平均工资？（6）

64、一次性工亡补助金原则是多少？（上一年度全国城镇居

民人均可支配收入的20倍）

65、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保

险责任？（原用人单位）

66、谁主张谁举证，因此发生劳动争议时，与争议事项有关

的证据虽然属于用人单位掌握管理的，也应当由劳动者来提供，

对的还是错误？（错误，用人单位）

67、当事人申请劳动争议调解必须书面申请，对的还是错

误？（错误，可以口头申请）

68、劳动争议经调解到达协议的，应当制作调解协议书，对

的还是错误？（对的）

70、劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名

册，对的还是错误？（对的）

71、劳动争议的管辖权怎样确定？（由劳动协议履行地或者

用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖）

73、劳动争议仲裁案件的双方当事人分别是谁？（发生劳动

争议的劳动者和用人单位）

74、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，

由劳务派遣企业作为当事人，对的还是错误？（错误，劳务派遣

单位和用工单位是共同当事人）

75、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者

波及哪些方面内容的除外？（国家秘密、商业秘密和个人隐私）

76、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？（一年）

77、劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算？（当事人懂

得或者应当懂得其权利被侵害之日）

78、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多长时间内，

认为符合受理条件的，应当受理，并告知申请人？（五日）

80、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时间

内将仲裁申请书副本送达被申请人？（五日内）

82、被申请人收到书面告知，无合法理由拒不到庭或者未经

仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以怎样处理？（缺席裁决）

83、仲裁庭在作出裁决前，应当先进行什么程序？（调解）

84、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁

庭应当再次进行调解，对的还是错误？（错误，仲裁庭应当及时

作出裁决）

86、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作

出？（首席仲裁员）

87、工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织，对的还

是错误？对的

88、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法

维护职工的合法权益，对的还是错误？（对的）

89、各级工会委员会由谁民主选举产生？（会员大会或者会

员代表大会）

90、谁有权撤换或者罢职其所选举的代表或者工会委员会构

成人员？（工会会员大会或者会员代表大会）

91、上级工会组织领导下级工会组织，对的还是错误？（对

的）

92、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组

织的建立，必须报谁同意？（上一级工会）

93、企业行政可以根据企业内部机构的调整，撤销和合并工

会组织，对的还是错误？（错误，任何组织和个人不得随意撤销

和合并工会组织）

94、哪几级工会无需登记办理就具颉社会团体法人）资格？

中华全国总工会、地方总工会、产业工会

95、基层工会委员会每届任期多长时间？（三年或者五年）

96、各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期多长

时间？（五年）。

97、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得谁的同意？（本级工会委员会和上

一级工会）

98、企业、事业单位处分职工，工会认为不合适的，有权提

出意见，对的还是错误？（对的）。

100.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月所有职

工工资总额的多少向工会拨缴的经费？（百分之二）

101、工会经费重要用于哪方面？（为职工服务和工会活动）o

102、各级工会经费使用的详细措施由谁制定？（中华全国

总工会）

103、企业、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨缴工会经

费，基层工会或者上级工会可以怎么办？（可以向当地人民法院

申请支付令）

104、企业、事业单位拒不执行支付令的，工会可以怎么办？

（依法申请人民法院强制执行）。

105、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇怎样？（与

国家机关工作人员同等看待）。

106、职工应当参与基本养老保险，由谁缴纳基本养老保险

费？（用人单位和职工共同缴纳）

107、参与基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时合计

缴费满多少年可以按月领取基本养老金？（）

108、个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人

转移，缴费年限合计计算，对的还是错误？（对的）

109、职工应当参与工伤保险，由谁缴纳工伤保险费？（用

人单位）

110.由于第三人的原因导致工伤，第三人不支付工伤医疗

费用或者无法确定第三人的，由谁先行支付？（工伤保险基金）

111.职工应当参与失业保险，失业保险费由谁缴纳？（用

人单位和职工按照国家规定共同缴纳）

112、失业保险金的原则，由省、自治区、直辖市人民政府

确定，不得低于什么原则？（都市居民最低生活保障原则）

114、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动

关系的证明，及时到哪里办理失业登记？（指定的公共就业服务

机构）

115、失业保险金领取期限自什么时候起计算？（办理失业

登记之日）

117、职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移,

缴费年限怎样计算？（合计计算）

118、职工个人需要缴纳生育保险费吗？（不需要）

119、生育保险待遇包括哪几类？（生育医疗费用和生育津

贴）。

120、生育津贴按照什么原则计发？（按职工所在用人单位上

年度职工月平均工资计发）

121、用人单位应当自用工之日起多长时间为其职工向社会

保险经办机构申请办理社会保险登记？（三十日内）

122、用人单位未准时足额缴纳社会保险费的，由谁责令其

限期缴纳或者补足？（社会保险费征收机构）

123、社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或

者挪用，对的还是错误？（对的）。

124、用人单位不办理社会保险登记的，由谁责令限期改正？

（社会保险行政部门）

125、用人单位未准时足额缴纳社会保险费的，由谁责令限

期缴纳或者补足？（社会保险费征收机构）

126、《社会保险法》自什么时候起施行？（7月1日）

129、人民法院受理的劳动争议案件，管辖权怎样界定？（劳

动争议案件由用人单位所在地或者劳动协议履行地的基层人民

法院管辖）

130、人民法院受理劳动争议案件时，劳动争议案件中若劳

动协议履行地不明确的，由谁来管辖该案件？（由用人单位所在

地的基层人民法院管辖）

131、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁

裁决，均向同一人民法院起诉的，哪一方为原告？（先起诉的一

方当事人为原告）

133、用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议,

由合并后的单位为当事人，对的还是错误？（对的）

134、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争

议，由谁来作为当事人？（由分立后的实际用人单位为当事人）

135、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的

单位不明确的，当事人怎样确定？（分立后的单位均为当事人）

136、用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单

位与劳动者发生的劳动争议，与新的用人单位无关，对的还是错

误？（错误，可以列新的用人单位为第三人）

139、因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议、

减少劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，

谁来负举证责任？（用人单位）

146、劳动者祈求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

与否属于劳动争议？（不属于）

147、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转

让纠纷与否属于劳动争议？（不属于）

148、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的

异议纠纷与否属于劳动争议？（不属于）

149、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷与否属于劳

动争议？（不属于）

150、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷与否属于劳动争

议？（不属于）

151、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷与否属于劳动争

议？（不属于）

152、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,

人民法院应当以谁为当事人？（应当以营业执照上登记的字号为

当事人）

153、劳动者因履行劳动力派遣协议产生劳动争议而起诉，

争议内容波及接受单位的，以谁为被告？（认为派遣单位和接受

单位为共同被告）

155、用人单位制定的内部规章制度与集体协议或者劳动协

议约定的内容不一致，劳动者析求优先合用集体协议约定的，人

民法院与否应予支持？（是）

156、当事人在劳动争议调解委员会主持下到达的具有劳动

权利义务内容的调解协议，与否具有劳动协议的约束力，可以作

为人民法院裁判的根据？（是）

159、劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业

期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，与否应当将用人单

位或者其出资人列为当事人？（是）

163、劳动者主张加班费的，应当就哪方面事实承担举证责

任？（加班事实的存在）

164、劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，

用人单位不提供的，不利后果由谁承担？（用人单位）

167、中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,

可以不构成合议庭开庭审理，对的还是错误？（错误）

169、中级人民法院可以组织双方当事人调解并到达书面调

解协议的，一方当事人逾期不履行调解协议，另一方可以与否可

以申请人民法院强制执行？（可以）

170、当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务到达的

调解协议，双方认为有必要的，与否可以共同向人民调解委员会

所在地的基层人民法院申请司法确认？（可以）

174、劳动协议法施行后，因用人单位经营期限届满不再继

续经营导致劳动协议不能继续履行，劳动者祈求用人单位支付经

济赔偿的，人民法院与否应予支持？（是）

176、持有《外国专家证》并获得《外国专家来华工作许可

证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，是认定

为劳动关系还是劳务关系？（劳动关系）

177、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过多长时间的

工时制度？（40小时）

178、用人单位不能招用未满十八周岁的未成年人，对的还

是错误？（错误）

179、哪些单位可以根据国家有关规定，履行审批手续，并

保障其接受义务教育的权利后招用未满十六周岁的未成年人？

（文艺、体育和特种工艺单位）

180、劳动协议的期限分为哪几类？（有固定期限、无固定

期限和以完毕一定的工作为期限）

182、劳动协议试用期最长不得超过多久？（六个月）

184、劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的，用人单位与否可以提前三十日以书面形式告

知劳动者本人后解除劳动协议？（可以）

185、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致

使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达

协议的，用人单位与否可以提前三十日以书面形式告知劳动者本

人后解除劳动协议？（可以）

186、用人单位由于生产经营不善淘汰人员，在六个月内录

取人员的，与否应当优先录取被淘汰的人员？（是）

187、用人单位解除劳动协议，工会认为不合适的，有权提

出意见，对的还是错误？（对的）

188、假如用人单位违反法律、法规或者劳动协议，工会与

否有权规定重新处理？（有权）

189、劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以

支持和协助，对的还是错误？（对的）

194、集体协议草案应当提交谁来讨论通过？（职工代表大

会或者全体职工）

195、集体协议由工会代表职工与企业签订；没有建立工会

的企业，由谁与企业签订？（职工推举的代表）

196、集体协议签订后应当报送哪里立案？（劳动行政部门）

197、劳动行政部门自收到集体协议文本之日起多长时间未

提出异议的，集体协议即行生效？（十五日内）

198、依法签订的集体协议对谁有具有约束力？（企业和企

业全体职工）

199、职工个人与企业签订的劳动协议中劳动条件和劳动酬

劳等原则与否可以低于集体协议规定？（不可以）

200、国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制

度？（八小时）

201、用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？（一天）

202、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

后可以延长工作时间，一般每日不得超过几小时？（一小时）

203、在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付工资酬劳

的原则是什么？（不低于劳动者本人工资的百分之一百五十）

204、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付工资

酬劳的原则是什么？（不低于劳动者本人工资的百分之二百）

205、法定休假日安排劳动者工作的，支付工资酬劳的原则

是什么？（不低于劳动者本人工资的百分之三百）

206、劳动者持续工作多久以上的可以享有带薪年休假？（-

年）

207、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月

不得超过多少小时？（三十六小时）

208、用人单位支付劳动者的工资，在扣除由劳动者缴纳的

养老保险金额后，与否可以低于当地最低工资原则？（可以）

209、工资与否可以以实物形式按月支付给劳动者本人？（不

可以，应当以货币形式支付）

210、劳动者依法参与社会活动期间，用人单位可以停止支

付工资，对的还是错误？（错误）

211、以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议

期限不满三个月的，与否可以约定试用期？（不可以）

213、未成年工是指年满多少周岁的劳动者？（十六周岁未

满十八周岁）

214、女职工生育享有不少于多少天的产假？（九十天）

216、重庆市主城区的最低工资是多少？（全日制职工月工

资为1250元/月,非全日制职工最低小时工资原则为12.5元/小

时）

217、工资总额由哪几部分构成？（计时工资、计件工资、

奖金、津贴和补助、加班加点工资以及特殊状况下支付的工资）

218、职工在在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中

受到伤害的，与否可以视同工伤？（可以）

219、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革

命伤残军人证倒用人单位后旧伤复发的，与否可以视同工伤？

（可以）

224、劳动者在劳动协议解除或者终止前12个月的平均工资

低于当地最低工资原则的，经济赔偿的原则怎样计算？（按照当

地最低工资原则计算）

225、劳动者工作不满12个月的，经济赔偿的原则怎样计

算？（按照实际工作的月数计算平均工资）

226、尚未建立职工代表大会或者职工大会的，工资专题集

体协议需经企业多少职工同意？（全体职工半数以上）

227、职工合计工作已满不满的,可享有多长时间带薪年休

假？（十天）

228、教师与否可以享有年假？（教师享有寒暑假的休假天

数少于年休假天数时可以享有当年年假）

229、合计工作满不满的职工，请病假合计多长时间不能享

有当年年假？（3个月以上）

230、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

付一种月工资，最高不超过十二个月，对的还是错误？（对的）

231、经济赔偿中的月工资指的是劳动者在协议解除或终止

前多长时间的平均工资？（十二个月）

233、职工请事假合计20天以上且单位按照规定不扣工资的

与否可以享有当年年假？（不可以）

234、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多

长时间作出工伤认定的决定，并书面告知申请工伤认定的职工或

者其近亲属和该职工所在单位？（60日内）

235、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工

伤的，由谁承担举证责任？（用人单位）

236、用人单位招用劳动者，与否可以扣押劳动者的居民身

份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保或者以其他名义向劳

动者收取财物？（不可以）

238、职工患病，在规定的医疗期内劳动协议期满时，劳动

协议续延到什么时候终止？（医疗期满）

240、用人单位或者其所属单位与否可以出资或者合作设置

的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者？（不可以）

241、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被

派遣劳动者数量不得超过其用工总数的（10%）O

242、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享

有的劳动酬劳和劳动条件，按照哪里的原则执行？（用工单位所

在地）

243、女职工生育时候难产的，可以增长产假多少天？（15

天）

244、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增长产假

多少天？（15天）

245、国家建立社会保险制度的目的是什么？（是为了使劳

动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得协助和赔偿）

246、用人单位和职工均有缴纳社会保险费的义务对的还是

错误？（对的）

247、用人单位支付劳动者的工资不得低于什么原则？（当

地最低工资原则）。

248、.劳动者在婚丧假期间，用人单位与否可以停止支付工

资？（不可以）

249、用人单位未缴纳工伤保险费，职工因工受伤后与否可

以享有工伤保险待遇？（可以）

250、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举

行的招聘会，与否可以合适向劳动者收取费用？（不可以）

251、用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动

者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付多少工资作为赔

偿？（二倍工资）

252、用人单位设置的分支机构，依法获得营业执照或者登

记证书的，与否可以作为用人单位与劳动者签订劳动协议？（可

以）

253、只有劳动协议才能证明用人单位和劳动者劳动关系的

建立，对的还是错误？（错误）

254、从事非全日制用工的劳动者可以与一种或者一种以上

用人单位签订劳动协议；不过，后签订的劳动协议不得影响先签

订的劳动协议的履行，对的还是错误？（对的）

255、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照什么原则

支付年休假工资酬劳？（该职工日工资收入的300%）

256、在用人单位存在违法行为的状况下，劳动者提出解除

劳动协议的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿，对的还是错

误？（对的）

257、用人单位与否可以根据生产经营需要，自主决定劳动

者与否延长劳动者的劳动时间？（不可以）

258、用人单位单方解除劳动协议，与否应当事先将理由告

知工会？（是）

259、劳动协议期满终止，用人单位不乐意再续签协议，与

否应当支付经济赔偿金？（应当支付）

260、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真

实意思的状况下签订或者变更劳动协议的，劳动协议无效或者部

分无效，对的还是错误？（对的）

261、已经建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议的，应

当自用工之日起（一种月）内签订书面劳动协议。

262、劳动协议部分无效，虽然不影响其他部分效力的，其

他部分同样无效，对的还是错误？（错误）

264、非全日制用工与否可以随时终止？（可以）

265、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵

守劳动纪律、法规的状况进行监督，对的还是错误?（对的）

266、非全日制用工终止时，用人单位与否需要向劳动者支

付经济赔偿？（不需要）

267、国家对谁实行特殊劳动保护？（女职工和未成年工）

268、工会建立法律援助制度，为哪些人提供免费法律服务？

（合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织）

269、什么是是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权利的基本形式？（职工代表大会）

270、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月所有职

工工资总额的千分之五向工会拨缴经费，对的还是错误？（错误）

271、参与基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时合计

缴费未满的，与否可以继续缴费满后按月领取养老金？（可以）

272、企业劳动争议调解委员会由哪两方构成？（职工代表

和企业代表）

274、因不可抗力或者有其他合法理由，当事人不能在本规

定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效与否可以终止？（可以）

277、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，

用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人

民法院（不予支持卜

278、当事人开庭前或者开庭时发现仲裁员是本案当事人或

者当事人、代理人的近亲属的时候该怎么办？（有权以口头或者

书面方式提出回避申请）

279、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动

者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院

怎样处理？（不予受理）

280、因执行国家的劳动原则在工作时间、休息休假、社会

保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书从什么时

候起发生法律效力？（自作出之日起）

281、劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出

裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院与否应当

受理？（应当受理）

282、人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在

劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后多长

时间内申请强制执行？（三个月内）

284、从事非全日制用工的劳动者可以与一种或者一种以上

用人单位签订劳动协议，后签订的劳动协议与否可以影响先签订

的劳动协议的履行？（不可以）

285、非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过多

长时间？（十五日）

286、劳动者违反劳动协议中约定的保密义务或者竞业限制，

给用人单位导致损失的，与否应当承担赔偿责任？（是）

287、个人承包经营违反劳动协议法规定招用劳动者，给劳

动者导致损害的，谁承担连带赔偿责任?（发包的组织与个人承包

经营者）

288、工会根据法律规定通过什么形式组织职工参与本单位

的民主决策、民主管理和民主监督？（职工代表大会或者其他形

式）

289、工会会员大会或者会员代表大会与否有权撤换或者罢

职其所选举的代表或者工会委员会构成人员？（是）

290、经基层工会委员会或者多少数量的工会会员提议，可

以临时召开会员大会或者会员代表大会？（三分之一以上）

291、罢职工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者

会员代表大会多少人数通过？（全体代表过半数）

292、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参与会

议或者从事工会工作，每月不超过多长时间，其工资照发，其他

待遇不受影响？（三个工作日）

293、企业、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨缴工会经

费，基层工会或者上级工会与否可以向当地人民法院申请支付

令？（可以）

294、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信奉

等不一样而受歧视，对的还是错误？（对的）

295、用人单位录取女职工，不得在劳动协议中规定限

制女职工结婚、生育的内容，对的还是错误？（对的）

296、工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残

津贴，按照国家有关规定享有基本养老保险待遇。基本养老保险

待遇低于伤残津贴的，由谁补足差额？（工伤保险基金）

297、职工发生工伤后的停工留薪期一般不超过多长时

间？（12个月）

298、工伤职工情严重或者状况特殊，经设区的市级劳动

能力鉴定委员会确认，可以合适延长停工留薪期，但延长不得超

过多长时间？（12个月）

299、享有按月发放伤残津贴的职工，伤残津贴实际金

额低于当地最低工资原则的，由谁补足差额？（用人单位）

300、在工作时间内，职工来往于多种与其工作职责有关的

工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，社会保险行政部门认

定该情形为工伤的，人民法院与否应予支持？（是）

301、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已

经清晰，与否可以就该部分先行裁决？（可以）

302、劳动者申请先予执行的，必须提供担保，对的还

是错误？（错误）

303、用人单位未提出工伤认定申请的，可以由谁直接向用

人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

（工伤职工或者其近亲属、工会组织）

304、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故

发生时，社会保险行政部门认定职工为之工作的单位为承担工伤

保险责任的单位，人民法院与否支持？（是）

305、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，

经劳动争议仲裁委员会主任同意，可延期不得超过多长时

间并书面告知当事人？（15日）

306、社会保险行政部门认定职工受用人单位指派或者因工

作需要在工作场因此外从事与工作职责有关的活动期间为“因

工外出期间”的,人民法院与否应予支持？（是）

307、劳动者提出的劳动争议有两个或者两个以上的用人单

位为被申请人的，由谁来管辖？（由劳动协议履行地或者第一被

申请人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖）

308、在工程项目建设过程中，劳动者因工作遭受事故伤害

规定支付工伤待遇与用人单位发生劳动争议的，由谁来管辖？

（劳动者受伤时工程项目所在地的劳动争议仲裁委员会）

309、当事人发现本案书记员及鉴定人员私自会见当事人、

代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的，可以申请规定书

记员及鉴定人员回避，对的还是错误？（对的）

310、《工伤保险条例》中所规定的“上下班途中“与否包

括在合理时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理

路线的上下班途中？（包括）

313、劳动协议法所指的劳动者，应当年满多少周岁，

且尚未享有基本养老保险待遇或退休金？（16）

314、《劳动协议法》中的“一种月”是多少日？（三十

日）

315、由于职工或者其近亲属人身自由受到限制的原因超过

工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限

内，对的还是错误？（对的）

316、劳动者的劳动协议履行地与企业注册地不一致

的，劳动者的工资高下以哪里的职工月平均工资原则为参

照？（劳动协议履行地）

317、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，坚持依法

治国首先要坚持什么？（依宪治国）

318、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，中国特色

社会主义最本质的特性，社会主义法治最主线的保证是什么？

（党的领导）

319、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进

依法治国，总目的是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，

建设社会主义法治国家卜

320、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善和发

展基层民主制度，依法推进基层民主和行业自律，实行什么？（自

我管理、自我服务、自我教育、自我监督。）

321、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，制定什么

来增进基本公共文化服务原则化、均等化？（公共文化服务保障

法）

322、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进

依法治国，总目的是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，

建设社会主义法治国家卜

323、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，国家和社

会治理需要什么共同发挥作用？（法律和道德）

324、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善以什

么为关键的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实行。（宪法）

325、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，将每年哪

一天定为国家宪法日？（十二月四日）

326、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，社会主义

市场经济本质上是什么？（法治经济）

327、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，健全以什

么为关键原则的产权保护制度，加强对多种所有制经济组织和自

然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款？（公平）

328、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，什么是社

会主义民主政治的主线保障？（制度化、规范化、程序化）

329、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，根据不一

样层级政府的事权和职能，按照什么原则，合理配置执法力量？

（减少层次、整合队伍、提高效率）

330、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善哪几

级政府行政执法管理，加强统一领导和协调？（市县两级政府）

331、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，坚持把什

么作为依法治国的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引

导全民自觉遵法、遇事找法、处理问题靠法？（全民普法和遵法）

332、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，坚持哪四

项治理，提高社会治理法治化水平？（系统治理、依法治理、综

合治理、源头治理），

333、中共十