吉林省劳动合同书

吉林省劳动合同书甲方(用人单位)与乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限(一)固定期限合同:本合同于【年月日起至年月日止】。(二)无固定期限合同:本合同于【年月日起生效】。(三)以完成一定工作任务为期限合同:本合同于【年月日生效】,于工作完成时终止。其中试用期于【年月日起至年月日止】。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任【岗位(工种)】工作。根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为【】。乙方工作应达到【标准】。甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作区域。三、工作时间和休息休假乙方实行【工时制】。(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作【】。甲方因工作需要,可依法安排乙方加班加点,乙方应服从安排,事后甲方应安排乙方补休或支付加班加点工资。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬乙方的工资为【元/月】。乙方工资支付时间为【】。甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资,并依法代扣代缴乙方个人所得税。乙方如对工资支付有异议,应在收到工资之日起日内向甲方提出书面异议,逾期未提出的,视为无异议。五、保险福利甲方为乙方缴纳【社会保险】。甲方为乙方提供【福利】。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。吉林省劳动合同书六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、合同的变更、解除、终止和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。任何一方要求变更合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、吉林省有关规定执行。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方解除本合同，应当符合法律规定的情形，并依法支付经济补偿。（三）劳动合同期满，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。双方当事人同意续订劳动合同的，应当在合同期满前三十日内办理续订手续。八、经济补偿与赔偿（一）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。（二）乙方违法解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方依法解除或者终止本合同，乙方不办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。吉林省劳动合同书十、保密与知识产权乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等，均负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向第三方泄露、使用或允许他人使用上述信息。此保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，期限为【】年。乙方在职期间利用甲方物质技术条件或主要利用甲方物质技术条件完成的所有职务发明创造、技术成果、作品等，其知识产权均归甲方所有。甲方有权就上述知识产权申请专利、商标、著作权等保护，乙方有义务配合提供必要的资料和协助。十一、培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训期间，甲方应按照正常出勤标准向乙方支付工资。培训结束后，乙方应将在培训中获得的知识和技能应用于甲方工作，不得将培训内容用于非甲方工作或泄露给第三方。十二、通知与送达甲乙双方确认本合同中列明的地址为有效送达地址。任何一方变更送达地址，应在变更后三日内书面通知对方，否则原地址仍为有效送达地址。与本合同有关的通知、文件等，以直接送达、邮寄或电子邮件等方式发送至上述地