应付考试题及答案

应付考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.企业因购买材料而开出、承兑的商业汇票，应当按其（）作为应付票据的入账金额。A.票面金额B.票面金额现值C.未来现金流量现值D.票面金额与支付的银行承兑手续费之和2.企业计提短期借款利息时贷方应计入的会计科目是（）。A.财务费用B.短期借款C.应收利息D.应付利息3.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因工出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿4.企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是（）。A.应付职工薪酬B.其他应收款C.管理费用D.其他应付款5.企业按规定计算缴纳的下列税金，应当计入相关资产成本的是（）。A.房产税B.城镇土地使用税C.城市维护建设税D.车辆购置税6.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费7.下列各项中，导致负债总额变化的是（）。A.从银行借款直接偿还应付账款B.赊购商品C.开出银行汇票D.用盈余公积转增资本8.企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款计入（）。A.资本公积B.其他应付款C.营业外收入D.其他业务收入9.企业缴纳的下列税费，不通过“应交税费”科目核算的是（）。A.印花税B.增值税C.消费税D.城市维护建设税10.企业短期借款利息应计入（）。A.管理费用B.制造费用C.财务费用D.销售费用答案：1.A2.D3.C4.B5.D6.C7.B8.C9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列各项中，应通过“应付账款”科目核算的有（）。A.应付租入包装物租金B.应付购入材料款C.应付存出保证金D.应付接受劳务的款项2.下列各项中，属于职工薪酬的有（）。A.职工工资、奖金B.社会保险费C.住房公积金D.工会经费和职工教育经费3.下列各项税金中，应计入相关资产成本的有（）。A.以库存商品对外投资应交的增值税B.小规模纳税企业购入原材料的增值税C.小规模纳税企业购入库存商品的增值税D.一般纳税企业2016年5月1日后取得不动产支付的增值税4.下列关于应付票据处理的说法中正确的有（）。A.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入“短期借款”B.企业支付的银行承兑汇票手续费，计入当期“财务费用”C.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按账面余额转入“短期借款”D.企业开出商业汇票，应当按其票面金额作为应付票据的入账金额5.下列各项中，应计入其他应付款的有（）。A.存入保证金B.应付销货方代垫的运杂费C.应付租入包装物租金D.到期无力支付的商业承兑汇票6.下列关于应付利息的说法中，正确的有（）。A.应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息B.企业采用合同约定的名义利率计算确定短期借款利息费用时，应按合同约定的名义利率计算确定的应付利息的金额记入“应付利息”科目C.企业在实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“银行存款”等科目D.该科目期末贷方余额反映企业按照合同约定应支付但尚未支付的利息7.下列各项中，增值税一般纳税企业需要转出进项税额的有（）。A.自制产成品用于职工福利B.自制产成品用于对外投资C.外购的生产用原材料发生非正常损失D.外购的生产用原材料改用于自建厂房8.下列各项中，应通过“应交税费”科目核算的有（）。A.教育费附加B.个人所得税C.城市维护建设税D.企业所得税9.下列关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。A.企业为职工缴纳的基本养老保险属于离职后福利B.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利也属于职工薪酬C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”10.下列各项中，影响应付账款入账金额的有（）。A.购买商品的价款B.现金折扣C.增值税进项税额D.销货方代垫的运杂费答案：1.BD2.ABCD3.ABC4.BCD5.AC6.ABCD7.CD8.ABCD9.ABCD10.ACD三、判断题（每题2分，共10题）1.企业开出并承兑带息商业汇票时，应按其到期应付金额贷记“应付票据”。（）2.企业的短期借款利息均应在实际支付时计入当期财务费用。（）3.企业将自产的产品用于职工食堂补助，根据税法相关规定，应视同销售计算确认增值税销项税额。（）4.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）5.应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额入账。（）6.企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，应确认为应付股利。（）7.企业缴纳的印花税计入管理费用。（）8.企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（）9.企业以自己生产的产品分配给投资者，不需要计算交纳增值税。（）10.小规模纳税企业销售货物或者提供应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述应付账款与应付票据的区别。答案：应付账款是企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项，是一种尚未结清的债务，一般无明确到期日。应付票据是企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，有明确到期日，分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。2.职工薪酬包括哪些内容？答案：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬含工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费等；离职后福利含设定提存计划、设定受益计划；辞退福利指解除劳动关系补偿；其他长期职工福利涵盖长期带薪缺勤等。3.简述增值税进项税额转出的情况。答案：当企业购进的货物发生非正常损失（如因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质等），以及将购进货物改变用途（如用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费等），其进项税额不能抵扣，应予以转出。4.简述应付利息与应计利息的区别。答案：应付利息用于核算按合同约定应支付的利息，通常用于短期借款、分期付息债券等利息核算。应计利息用于一次还本付息的长期借款、应付债券等利息核算，是长期负债在存续期间累计的利息，不涉及短期定期支付的利息核算。五、讨论题（每题5分，共4题）1.企业在核算应付职工薪酬时，如何确保准确无误且符合相关法规？答案：首先要明确职工薪酬范围，依据法规确定计提基础和比例。核算时设置明细科目，准确记录各项薪酬。关注法规变化及时调整，加强内部监督与审核，定期检查账目，确保数据准确、合规。2.对于应付账款的管理，企业应采取哪些措施来维护自身利益？答案：建立严格的应付账款审批流程，确保业务真实合理。定期核对账目，与供应商及时沟通解决差异。合理利用付款期，争取有利付款条件，但不恶意拖欠，维护良好商业信誉，防范信用风险。3.分析企业选择银行承兑汇票而非商业承兑汇票结算应付账款的原因。答案：银行承兑汇票由银行承兑，信用度高，收款更有保障。相比商业承兑汇票，银行承兑汇