2025年全国安全生产企业安全生产知识竞赛题库及答案

2025年全国安全生产企业安全生产知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致一名作业人员因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业违反了（）的规定。A.未制定作业方案B.未进行通风C.未检测分析D.未安排监护人员答案：C3.某机械制造企业使用的冲床未安装双手操作按钮，导致操作人员手指被压伤。该隐患属于（）。A.管理类隐患B.行为类隐患C.物的不安全状态D.环境类隐患答案：C4.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急预案，并向（）备案。A.县级以上人民政府应急管理部门B.市级行业主管部门C.本单位职工代表大会D.所在地社区居委会答案：A5.某企业新购入一台特种设备，使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.交通运输部门答案：A6.下列关于安全警示标志的设置要求，错误的是（）。A.存在坠落风险的平台边缘应设置“当心坠落”标志B.高压配电间应设置“止步，高压危险”标志C.噪声超过85分贝的车间应设置“必须戴护耳器”标志D.仓库入口处设置“禁止烟火”标志时，可仅用图形标识无需文字说明答案：D7.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）8.下列不属于双重预防机制内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.动态监测预警答案：C9.某电工在未断电情况下检修电路，导致触电。其行为违反了（）的安全操作规范。A.停电、验电、接地、挂牌B.先检查工具、后作业C.一人操作、一人监护D.穿戴绝缘手套即可答案：A10.某危化品企业储存的汽油储罐区，其防火间距应符合（）的要求。A.《建筑设计防火规范》（GB50016）B.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）C.《石油化工企业设计防火标准》（GB50160）D.《工业企业总平面设计规范》（GB50187）答案：C11.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取。其中，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%答案：B12.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C13.下列关于劳动防护用品的使用要求，正确的是（）。A.安全帽的使用期从购买之日起计算B.防尘口罩可重复使用至破损C.绝缘手套使用前应进行气密性试验D.防砸鞋的金属包头不得外露答案：D14.某企业发生火灾事故，现场人员应优先（）。A.抢救贵重设备B.组织人员疏散C.启动灭火系统D.等待消防救援答案：B15.有限空间作业中，氧含量的安全范围是（）。A.18%-23.5%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-22%答案：B16.某企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B17.下列关于动火作业分级的说法，错误的是（）。A.固定动火区外的动火作业分为特级、一级、二级B.节假日期间的动火作业应升级管理C.特级动火作业的审批由企业主要负责人签字D.二级动火作业的有效期不超过72小时答案：D（注：二级动火作业有效期不超过48小时）18.某企业的应急预案未按规定进行修订，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B19.下列不属于机械伤害类型的是（）。A.卷入旋转部件B.被飞溅的切屑划伤C.高处坠落撞击机械D.被挤压在模具与工件之间答案：C20.某企业安全管理人员发现员工违规操作，正确的处理流程是（）。A.立即制止→记录违规行为→分析原因→制定整改措施B.先拍照取证→事后通报批评→扣发当月奖金C.口头提醒→观察后续表现→再犯时罚款D.报告部门主管→由主管处理→无需跟踪答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（）答案：√2.特种作业人员只要经过安全技术培训即可上岗作业，无需取得相应资格证书。（）答案：×（需取得《中华人民共和国特种作业操作证》）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。（）答案：√4.安全风险分级管控的核心是将风险分为重大、较大、一般、较小四个等级，并采取相应的管控措施。（）答案：√5.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）答案：×（有限空间可能存在氧气不足或有毒气体，过滤式面具无法防护）6.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，标志内容需符合国家标准。（）答案：√7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√8.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（应为1小时内报告）9.企业的安全生产费用可以用于员工宿舍的装修改造。（）答案：×（安全生产费用需专项用于安全生产，宿舍装修不属于此范围）10.动火作业前，只需对作业点周围5米内的易燃物进行清理。（）答案：×（通常需清理10米范围内的易燃物）11.企业开展安全检查时，发现的一般事故隐患，由生产车间负责人组织整改；重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施整改方案。（）答案：√12.应急演练结束后，无需编写演练总结报告。（）答案：×（需总结问题并改进）13.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业可以以不胜任工作为由解除劳动合同。（）答案：×（违反《劳动合同法》）14.企业使用的危险化学品必须在包装上粘贴或拴挂符合国家标准的安全标签。（）答案：√15.机械的急停装置应设置在操作人员易于触及的位置，且不会因误操作而启动。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意5项即可）2.有限空间作业的“七不准”要求是什么？答案：①未经风险辨识不准作业；②未经通风和检测合格不准作业；③未佩戴劳动防护用品不准作业；④未制定应急预案不准作业；⑤未审批作业方案不准作业；⑥未安排监护人员不准作业；⑦未进行安全培训不准作业。3.简述双重预防机制中风险分级管控的步骤。答案：①风险辨识：通过安全检查表法、工作危害分析法等方法，全面辨识各作业活动、设备设施、场所的风险；②风险分析：确定风险的类型、可能导致的事故后果及发生概率；③风险评价：采用LEC法、风险矩阵等方法，对风险进行量化评估；④风险分级：将风险分为重大、较大、一般、较小四个等级；⑤风险管控：针对不同等级风险，制定相应的管控措施（如工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等），明确责任部门和责任人；⑥动态更新：定期对风险进行重新辨识和评估，调整管控措施。4.企业发生生产安全事故后，现场人员应如何正确报告？答案：①立即停止作业，采取必要的应急处置措施（如断电、灭火、疏散人员）；②第一时间向本单位负责人报告事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况及现场情况；③单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告；④情况紧急时，现场人员可直接向上述部门报告；⑤报告内容应包括事故单位概况、事故发生的时间地点、简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。5.简述机械伤害的主要预防措施。答案：①安装安全防护装置（如防护罩、联锁装置、急停按钮），消除或减少暴露的危险部位；②对设备进行定期维护，确保防护装置完好有效；③制定并严格执行安全操作规程，禁止违规拆除防护装置或超限使用设备；④加强操作人员安全培训，掌握设备性能、操作方法及应急处置技能；⑤在危险区域设置明显的安全警示标志；⑥配备合适的劳动防护用品（如防割手套、护目镜）。6.简述企业制定应急预案的主要步骤。答案：①成立应急预案编制工作组，明确职责和分工；②开展风险辨识、评估和应急资源调查，确定可能发生的事故类型及影响范围；③对应急预案框架进行设计，包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急物资与装备保障等内容；④组织专家进行评审，确保预案的科学性、针对性和可操作性；⑤按规定向应急管理部门或行业主管部门备案；⑥定期进行修订（至少每3年一次），并根据实际情况及时更新。四、案例分析题（共15分）【案例背景】2024年11月，某食品加工厂发生一起机械伤害事故。当日上午9时，包装车间员工张某在未关闭电源的情况下，直接用手清理封口机的传送带异物，导致右手被卷入传送带，造成右手小指、无名指骨折。经调查，该封口机的防护罩因长期损坏未维修，企业未对员工进行过该设备的专项安全培训，张某入职仅1周，未签订安全生产责任书。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（7分）2.提出针对性的整改措施。（8分）答案：1.直接原因：①张某违规操作，未关闭电源即清理设备（行为类原因）；②封口机防护罩损坏未维修，危险部位暴露（物的不安全状态）。间接原因：①企业安全管理缺失，未对损坏的安全防护装置及时维修；②未对新员工进行上岗前的专项安全培训（尤其是设备操作和应急处置培训）；③未与员工签订安全生产责任书，未明确岗位安全责任；④安全检查不到位，未及时发现防护罩损坏和员工违规行为。2.整改措施：①立即停用该封口机，修复损坏的防护罩并加装联锁装置（设备启动时防护罩无法打开