《职业病防治法》试题库及答案

《职业病防治法》试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.身体不适D.功能性障碍2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先3.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业健康检查B.职业卫生培训C.劳动保护D.职业病诊疗服务4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.应急管理部门6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。A.孕妇休息间B.职工活动室C.医疗室D.休息室7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.规章制度D.安全技术交底书8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门10.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.职业培训档案11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供12.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排下岗15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商确定16.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停产停业B.限期改正C.接受处罚D.停止违法行为17.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下18.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下19.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任二、多项选择题（每题3分，共45分）1.根据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容E.工作地点5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.安全管理制度E.劳动纪律6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须（）。A.符合防治职业病的要求B.达到国家标准C.符合行业标准D.舒适美观E.便于使用7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道E.必要的泄险区8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测B.评价C.治理D.公示E.报告9.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.设区的市级卫生行政部门D.县级卫生行政部门E.国家市场监督管理总局10.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史E.劳动者的生活习惯11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休养E.心理疏导12.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材E.责令停产停业整顿13.违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的E.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的14.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的15.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险E.社会救助三、判断题（每题2分，共30分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）9.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）11.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）13.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准。（）14.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）15.违反《职业病防治法》规定，构成犯罪的，依法追究民事责任。（）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述《职业病防治法》中“职业病”的法定构成要件。2.列举用人单位在职业病防治中的五项主要责任。3.什么是建设项目“三同时”制度？其法律依据是什么？4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，需履行哪些职业病危害告知义务？5.职业健康监护的主要内容包括哪些？6.职业病诊断需要综合分析哪些因素？7.职业病病人依法享有哪些待遇？8.卫生行政部门在职业病防治监督检查中可以采取哪些措施？9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，应承担哪些法律责任？10.简述“用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业”的法律依据及意义。五、案例分析题（每题15分，共75分）案例1：某化工企业新建一条生产线，未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，直接开工建设。项目竣工后，未进行职业病危害控制效果评价即投入生产。部分员工上岗前未接受职业卫生培训，工作场所未设置职业病危害警示标识，也未为员工提供符合标准的防护用品。问题：该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？应承担哪些法律责任？案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下作业5年，离职时发现疑似尘肺病，但原用人单位已注销，无法确认劳动关系。张某向当地卫生行政部门申请职业病诊断，诊断机构以“无法提供职业史证明”为由拒绝受理。问题：张某的权益应如何保障？诊断机构的做法是否合法？案例3：某电子厂长期使用含苯胶水，未对工作场所苯浓度进行检测，也未组织员工进行职业健康检查。2022年，3名员工被诊断为苯中毒。该厂以“员工自身防护不当”为由拒绝承担治疗费用。问题：该厂的抗辩是否成立？依据《职业病防治法》，该厂应承担哪些责任？案例4：某纺织厂将部分产生棉尘危害的工序外包给无职业病防护条件的个体作坊，导致作坊工人出现职业性哮喘。问题：纺织厂的行为是否违法？法律对类似行为有何禁止性规定？案例5：职业病病人李某从原单位离职后，新单位以“职业病与本单位无关”为由拒绝为其安排治疗。李某原单位已破产，无法追溯责任。问题：李某的医疗待遇应如何解决？法律对此有何特殊规定？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.A6.A7.B8.A9.B10.A11.A12.C13.B14.B15.C16.D17.B18.B19.A20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCDE8.AB9.A10.ABC11.ABC12.ABC13.ABCDE14.CD15.A三、判断题1.√2.√3.√4.×（应为“省级以上”）5.√6.√7.√8.×（应为“取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构”）9.√10.√11.√12.√13.×（不得违法审批）14.√15.×（追究刑事责任）四、简答题（要点）1.构成要件：①劳动者在职业活动中接触；②接触对象为粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素；③引起的疾病需列入国家规定的职业病目录。2.主要责任：①设置职业卫生管理机构；②制定防治计划和实施方案；③建立健全管理制度；④进行危害预评价和控制效果评价；⑤组织职业健康检查；⑥提供防护设施和用品；⑦告知危害及防护措施等。3.“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。法律依据为《职业病防治法》第十七条。4.告知义务：①工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；②职业病防护措施；③职业病待遇；需在劳动合同中明确写明，不得隐瞒。5.职业健康监护内容：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；建立职业健康监护档案；结果书面告知劳动者。6.诊断需综合分析：①职业史；②职业病危害接触史和工作场所危害因素情况；③临床表现及辅助检查结果。7.职业病病人待遇：①治疗、康复、定期检查；②调换岗位并妥善安置；③依法享受工伤保险；④民事赔偿权；⑤医疗救助和生活救助（用人单位不存在时）。8.监督检查措施：①进入现场调查取证；②