中暑事故应急救援预案

中暑事故应急救援预案一、总则（一）目的为有效应对中暑事故，迅速、科学、有序地组织开展救援工作，最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和健康损害，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本中暑事故应急救援预案。（二）工作原则1.以人为本，安全第一：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在企业统一领导下，各部门按照职责分工，负责有关中暑事故的应急管理和应急处置工作。明确各级应急救援指挥机构的职责和权限，实行分级响应、分级负责。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强各部门之间的协同配合和资源共享，形成应对中暑事故的合力。一旦发生中暑事故，能够迅速响应，快速实施救援行动。4.预防为主，防治结合：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强防暑降温知识宣传教育，改善作业环境，采取有效的防暑降温措施，从源头上预防中暑事故的发生。同时，做好应急救援的各项准备工作，做到防患于未然。（三）适用范围本预案适用于本企业在生产经营活动中发生的中暑事故的应急救援工作。二、应急救援组织机构及职责（一）应急救援指挥中心成立中暑事故应急救援指挥中心，由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心设在企业安全管理部门。1.主要职责（1）负责统一领导、指挥和协调中暑事故的应急救援工作；（2）决定启动和终止本预案；（3）组织制定和修订中暑事故应急救援预案；（4）协调各部门之间的应急救援行动，调配应急救援资源；（5）负责与外部救援力量的联系和协调；（6）负责中暑事故的信息发布和新闻宣传工作；（7）负责组织中暑事故的调查和处理工作。2.总指挥职责（1）全面负责中暑事故应急救援的指挥工作，下达应急救援指令；（2）组织制定应急救援方案和措施，确保救援工作科学、有序进行；（3）协调企业内外资源，保障应急救援工作的顺利开展；（4）及时向上级主管部门报告事故情况和救援进展情况。3.副总指挥职责（1）协助总指挥开展应急救援工作，在总指挥不在位时，代行总指挥职责；（2）负责组织实施应急救援方案和措施，指挥现场救援行动；（3）协调各救援小组之间的工作，确保救援工作高效协同进行；（4）负责现场救援情况的收集和反馈，为总指挥决策提供依据。（二）应急救援工作小组根据应急救援工作需要，设立以下工作小组：1.抢险救援组由企业安全管理人员和一线员工组成，组长由安全管理部门负责人担任。主要职责：负责中暑人员的现场急救和转移工作，对中暑人员进行初步诊断和救治，将中暑人员迅速转移至阴凉通风处进行急救处理；协助医疗救援人员进行后续治疗；对事故现场进行安全警戒，防止无关人员进入。2.医疗救护组由企业医务室人员和外部医疗机构专家组成，组长由企业医务室负责人担任。主要职责：负责中暑人员的医疗救治工作，对中暑人员进行诊断、治疗和护理；及时向应急救援指挥中心报告中暑人员的病情和救治情况；指导抢险救援组开展现场急救工作。3.后勤保障组由企业后勤部门人员组成，组长由后勤部门负责人担任。主要职责：负责应急救援物资的供应和保障工作，包括防暑降温药品、饮用水、急救设备等；为救援人员和中暑人员提供必要的生活保障；负责事故现场的后勤服务工作，如车辆调配、餐饮供应等。4.治安保卫组由企业保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。主要职责：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止发生混乱和次生事故；对事故现场进行封锁和警戒，禁止无关人员和车辆进入；协助公安机关开展事故调查工作。5.信息宣传组由企业宣传部门人员组成，组长由宣传部门负责人担任。主要职责：负责中暑事故的信息收集、整理和上报工作；及时向员工和社会发布事故信息和救援进展情况；做好新闻媒体的接待和采访工作，正确引导舆论。6.事故调查组由企业安全管理部门、人力资源部门和工会等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。主要职责：负责对中暑事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况；认定事故性质和责任，提出对事故责任单位和责任人的处理建议；总结事故教训，提出防范措施和改进建议。三、预警与应急处置（一）预警机制1.气象信息收集：企业安全管理部门应与当地气象部门建立联系，及时获取高温天气预警信息。当预报日最高气温达到35℃以上时，应启动防暑降温预警机制。2.现场监测：各部门应加强对作业现场的温度、湿度等环境参数的监测，当作业场所温度超过33℃时，应采取相应的防暑降温措施。同时，要密切关注员工的身体状况，发现有中暑先兆症状的员工，应及时采取措施进行处理。3.预警发布：当收到高温天气预警信息或现场监测发现可能发生中暑事故的迹象时，应急救援指挥中心应及时发布预警信息，通知各部门做好防暑降温工作和应急准备。预警信息可通过企业内部通讯系统、公告栏、短信等方式发布。（二）应急处置1.中暑事故报告（1）一旦发生中暑事故，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向应急救援指挥中心报告。（2）报告内容应包括事故发生的时间、地点、中暑人员数量和症状、事故简要经过等。（3）应急救援指挥中心接到报告后，应立即向企业主要负责人报告，并根据事故情况决定是否启动本预案。2.应急响应（1）一级响应：当发生重度中暑事故，中暑人员出现昏迷、抽搐等严重症状，或中暑人员数量较多时，应急救援指挥中心应立即启动一级响应。总指挥应迅速到达事故现场，全面指挥应急救援工作。各工作小组应按照职责分工迅速开展救援行动，同时及时向当地政府有关部门和医疗机构报告，请求支援。（2）二级响应：当发生中度中暑事故，中暑人员出现头晕、乏力、恶心等症状时，应急救援指挥中心应启动二级响应。副总指挥应带领相关工作小组迅速到达事故现场，组织开展救援工作。同时，要密切关注中暑人员的病情变化，必要时及时送往医院治疗。（3）三级响应：当发生轻度中暑事故，中暑人员仅有轻微不适症状时，应急救援指挥中心应启动三级响应。抢险救援组应立即将中暑人员转移至阴凉通风处，给予适当的急救处理，如解开衣物、扇风、饮用防暑降温饮料等。同时，要安排专人对中暑人员进行观察，确保其身体状况稳定。3.现场急救措施（1）迅速将中暑人员转移至阴凉通风处，解开其衣物，平卧休息。（2）用湿毛巾或冰袋敷在中暑人员的额头、颈部、腋窝等大动脉处，进行物理降温。（3）给中暑人员饮用适量的防暑降温饮料，如淡盐水、藿香正气水等。（4）对于轻度中暑人员，可按摩其合谷、人中、内关等穴位，以缓解症状。（5）对于中度和重度中暑人员，在进行现场急救的同时，应立即拨打120急救电话，等待医疗救援人员的到来。在等待过程中，要持续进行物理降温，并密切观察中暑人员的生命体征。4.医疗救治（1）医疗救护组到达现场后，应立即对中暑人员进行诊断和治疗。根据中暑人员的病情，采取相应的治疗措施，如输液、吸氧、药物治疗等。（2）对于病情较重的中暑人员，应及时送往附近的医疗机构进行进一步治疗。在转运过程中，要确保中暑人员的安全，并做好病情的交接工作。（3）医疗机构应开辟绿色通道，优先对中暑人员进行救治，确保中暑人员得到及时、有效的治疗。5.善后处理（1）后勤保障组应做好中暑人员的善后处理工作，包括安排家属探视、提供必要的生活帮助等。（2）人力资源部门应按照国家有关规定，对中暑人员进行工伤认定和赔偿处理。（3）企业应组织对中暑事故进行总结分析，针对事故中存在的问题，及时采取改进措施，防止类似事故再次发生。四、应急救援物资与装备（一）应急救援物资储备企业应根据可能发生的中暑事故情况，储备必要的应急救援物资，包括：1.防暑降温药品：如藿香正气水、十滴水、清凉油、风油精等。2.饮用水：储备足够的清洁饮用水，确保员工在高温作业时能够及时补充水分。3.急救设备：如担架、急救箱、体温计、血压计等。4.防护用品：如遮阳帽、防晒服、防护手套等。（二）物资管理1.企业安全管理部门应建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储备、保管、更新等职责和流程。2.定期对应急救援物资进行检查和维护，确保物资的数量充足、质量完好。对过期、损坏的物资应及时进行更换和补充。3.建立应急救援物资台账，记录物资的名称、规格、数量、采购时间、使用情况等信息，以便于管理和查询。（三）物资调配1.当发生中暑事故时，后勤保障组应根据应急救援指挥中心的指令，迅速调配应急救援物资到事故现场。2.在物资调配过程中，要确保物资的运输安全和及时供应，避免因物资短缺影响救援工作的开展。五、培训与演练（一）培训1.培训内容（1）防暑降温知识培训：包括高温天气的危害、中暑的症状和预防措施等。（2）应急救援知识培训：包括中暑事故的应急处置流程、现场急救方法、应急救援设备的使用等。（3）职业道德培训：提高员工的应急救援意识和责任感，培养员工在紧急情况下的团队协作精神。2.培训方式（1）集中授课：定期组织员工进行集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。（2）现场培训：结合实际工作，在作业现场对员工进行防暑降温知识和应急救援技能的培训。（3）在线学习：利用企业内部网络平台，提供防暑降温知识和应急救援培训课程，让员工可以随时随地进行学习。3.培训效果评估（1）通过考试、实操考核等方式，对员工的培训效果进行评估。（2）根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训效果的有效性。（二）演练1.演练计划：企业应制定年度中暑事故应急救援演练计划，明确演练的时间、地点、内容和参与人员等。演练计划应根据企业的实际情况和应急救援工作的需要进行制定，确保演练的针对性和实效性。2.演练内容（1）应急响应演练：检验应急救援指挥中心和各工作小组在接到中暑事故报告后，能否迅速启动应急响应机制，及时开展救援行动。（2）现场急救演练：模拟中暑事故现场，让员工进行现场急救操作，提高员工的急救技能和应急处置能力。（3）物资调配演练：检验后勤保障组在应急救援过程中，能否迅速调配应急救援物资到事故现场，确保物资的及时供应。（4）协同作战演练：组织各工作小组进行协同作战演练，检验各小组之间的协调配合能力和团队协作精神。3.演练总结