事业单位劳动合同制工人合同争议解决与仲裁协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位劳动合同制工人合同争议解决与仲裁协议甲方（仲裁申请人）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（仲裁被申请人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议解决方式1.争议事项2.仲裁规则争议双方应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。3.仲裁机构争议双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。二、仲裁协议1.争议双方同意，本仲裁协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.争议双方应遵守仲裁委员会的仲裁程序，并尊重仲裁委员会的裁决。3.争议双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼。三、仲裁费用1.仲裁费用由败诉方承担，具体费用由仲裁委员会根据实际情况决定。2.争议双方应按照仲裁委员会的要求，在仲裁程序开始前支付相应的仲裁费用。四、其他约定1.本仲裁协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章。2.本仲裁协议的适用法律为中华人民共和国法律。3.本仲裁协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。依法支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权依法要求甲方履行合同约定的各项义务。有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、争议解决与仲裁协议1.争议解决方式争议双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁协议争议双方同意，如协商和调解不成，将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在甲方单位工作的年限，支付相当于其工资______个月的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方严重违反工作纪律或严重失职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除合同，未提前______个月通知甲方，应赔偿甲方相当于其工资______个月的赔偿金。八、合同解除1.合同解除条件合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。2.合同解除程序解除合同应当提前______个月书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何条款的变更，均需经双方代表签字（或盖章）并书面确认，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。2.解除除合同约定的解除条件外，任何一方单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。未经对方同意，任何一方不得单方面解除合同。十、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.责任免除发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。在此期间，双方互不承担违约责任。十一、争议解决1.协商合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决。2.仲裁协商不成的，任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、业务数据等保密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同终止之日起______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期为______年，自生效之日起计算。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__