环安岗位职责

环安岗位职责

环安岗位职责

在社会进展不断提速的今日，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的环安岗位职责，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

环安岗位职责1

岗位名称

劳保员兼内勤

所属部门

安环部

直接上级

安环部部长

直接下级

主要工作职责

一、工作范围

1、负责本部门档案管理，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作。

2、负责本部门考勤工作，负责本部门月度考核统计。

3、负责各车间劳保用品、保健品统计、申报、发放工作。

4、负责各车间劳保用品、保健品的发放台帐管理。

5、负责文件的收发、登记、报送工作。

6、负责会议的通知、办公用品的申报领用、发放及保管。

7、部门交办的临时性工作。

二、职责

1、执行国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律，法规。

2、结合公司实际为预防、掌握和消退职业病危害，预防职业病，爱护全体员工的身体健康。

3、职业卫生管理与职业病防治工作“预防为主，防治结合”的方针实行分类管理、综合治理的原则。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。

5、负责员工职业病档案的建档工作。

6、开展职业卫生教育工作，提高全体员工的`职业卫生、自救、互救力量。

7、依据公司存在的职业危害因素，准时照实的向上级主管部门申报，接受监督。

8、负责职业卫生教育、培训。

9、依据《劳动防护用品配备标准》，依据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

10、做好劳保用品方案，按时发放个人劳动爱护用品，不拖延。特别劳动用品，若需要时可向责任劳动爱护用品发放的部门领导提出申请经同意后发放。

11、建立和健全劳动防护用品发放登记台账。按时记载发放劳动防护用品状况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

12、劳动防护用品定期检查，失效后报废。

13、做好本部门考勤工作，会议的通知，文件的收发、登记、报送工作。做好办公室的卫生工作，保持室内清洁。做好办公室日常接待、管理工作。

环安岗位职责2

负责公司消防工作和平安生产检查、监督、评比，制定年度督查方案、平安培训方案，执行和强化六防管理并组织实施；仔细学习和贯彻《中华人民共和国消防法》，了解消防的有关平安技术、危急因素、危急源以及平安防范措施。

1．消防、平安生产管理专员是行政中心总监在消防、平安生产管理方面的助手，督促、帮助生产部门贯彻执行消防、平安生产管理制度、落实平安操作规程、隐患整改，指导检查员工平安生产操作，确保监控区域生产平安。

2．熟识各项消防工作、平安生产管理制度、规定，把握消防工作、平安生产管理技术专业学问、劳动卫生学问。

3．严格执行各项消防工作、平安生产管理制度，督促各子公司、部门、落实各项消防工作、平安操作规程、规定。

4．熟识生产工艺流程，了解生产过程、设备的有关平安技术、危急因素、危急源以及平安防范措施。

5．仔细巡查，严格监控，准时发觉隐患，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并上报上级主管部门阅知。

6．乐观做好平安宣扬教育，培育员工“我要平安”的`良好意识和习惯。

7．检查落实危急区域作业的消防工作和平安防范措施，确保区域平安生产。

8．指导各子公司、部门平安员绽开工作，督促各子公司、部门落实平安检查，跟进隐患的整改。

9．督促员工按章作业和个人劳保用品正确使用；依据方案组织员工开展消防演练，使员工正确把握使用消防器材，扑灭初期火灾，以及逃命技能。

10．帮助各子公司、部门平安技术措施、制度的制订，供应平安技术措施，提出整改看法并督促落实。

11．督促和强化六防规定、标准的执行，制造平安、干净的工作环境。

12．发生平安事故时，乐观抢救，准时汇报并爱护好现场；帮助行政中心总监、各子公司、部门经理做好公司要求的其他事项。

13．起草、印发平安管理办公室的消防工作和平安生产管理工作文件，落实、执行公司消防工作和平安生产管理的详细工作要求。

14．制定平安生产管理突发或工伤事故和火灾等紧急状况预案及六防紧急处理预案；筹备各类消防工作和平安生产管理工作会议，并对打算事项予以督办。

15．检查、监督并按要求上报各子公司、部门消防工作和平安生产管理的工作状况。

16．对举报、投诉平安生产违规、违纪行为的核查，拟定初步处理报告，上报行政中心总监审议并对打算的处理结果落实和执行。

17．完成上级领导交办的其它各项工作。

18．仔细学习和贯彻《《中华人民共和国消防法》，了解消防的有关平安技术、危急因素、危急源以及平安防范措施。

环安岗位职责3

职责：

1、负责车间年度安环目标指标的监督管控，车间人员安环培训教育；

2、负责车间精益安环类检查及问题改善；

3、负责外来施工人员管理、特别作业管控；

4、负责集团安环信息化系统的`使用维护；

5、负责车间应急管理，危急源、环境因素的辨别与掌握；

6、车间消防、平安、职业健康防护设施的管理，车间事故的管理；

7、协作上级领导和精益安环部的其他指令。

任职要求：

1、大专以上学历，化工、平安工程、环境等相关专业优先；

2、一年以上相关安环工作阅历，优秀应届毕业生亦可；

3、具备肯定的文案工作基础，娴熟使用基本的办公软件。

环安岗位职责4

1、协作部长抓好车间的平安管理工作，做到平安生产，杜绝平安事故。

2、按期检查部内德平安生产状况，对发觉的平安隐患准时组织处理，对发觉的担心全行为，准时制止，并赐予教育和惩罚。

3、负责部内职工的平安教育工作。严格贯彻执行平安操作规程，教育职工增加平安意识，树立“平安第一”的思想，到处以平安为本，做到防患于未然，避开各类事故发生。

4、协作部长加强职工的平安教育工作，抓好设备的操作平安工作。

5、乐观参与公司、厂内举办的`各类平安活动。

6、协作部长组织各类污染事故的调查和处理，并按时规定准时上报。

环安岗位职责5

1、在厂长、分管副厂长的领导下，负责全厂的平安工作。

2、帮助厂长副厂长组织推广平安管理监察工作，全面贯彻执行上级与厂部领导的各项平安法令、规程和制度。

3、组织编制汇总和审查平安环保技术措施方案和规定，督促有关部门按期进行。

4、组织审查平安技术规程、平安管理制度、工业卫生和环境爱护的各项管理规程，并检查执行状况。

5、坚决执行“三同时”“五同时”制度，参与新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收和试车运转工作。

6、组织参与重大事故的调查、处理、鉴定工作，负责审批一、二类压力容器的`设计及制造验收工作。

7、与劳资资科共同负责劳动爱护用品和保健食品防暑降温的方案审批及按标准发放工作。

8、有权对违章作业而导致事故者追究责任。

9、组织各类平安、环保技术教育工作，定期组织开展平安生产劳动竞赛活动、总结推广先进阅历。

环安岗位职责6

1、部长作为部内的平安负责人，对本部的平安工作负全面责任。

2、仔细学习有关平安生产的指令、文件‘仔细组织宣扬企业“平安第一，预防为主”的基本方针和上级颁发的`有关平安法规、打算、条例、扎实做好平安思想教育工作，保证“平安第一，预防为主”的方针在生产等工作中得到贯彻和落实。

3、组合落实车间级平安教育，并督促检查部内的平安教育工作。

4、乐观组织员工参与公司、厂内组织的各类平安活动。

5、定期、不定期组织平安检查，确保设备、平安装置、防护措施处于完好状态。发觉隐患准时处理，重大隐患写出书面报告。

6、组织参与各类污染事故的调查和处理，并按规定准时上报。

环安岗位职责7

职位描述

负责ehs管理体系的维护和优化,使其符合相关方(官方、客户、第三方)要求。

负责ehs文件和档案管理

负责组织各类ehs培训教育,不断提升全体员工和相关方的ehs意识。

负责组织应急预案的.完善和组织落实演练方案。

负责准时响应、处理各主管部门关于报送信息资料的要求。

任职资格:

3年以上医化行业ehs管理工作阅历,有iso14001

1、仔细执行上级有关平安生产的指令和平安操作规程及各项平安生产规章制度。

2、全面了解把握本班作业人员的思想动态和机械设备平安性能。

3、仔细传达平安生产作业方案，详细落实上级布置的平安工作，合理组织调配人力和机械设备。

4、按时组织召开班组平安例会，准时传达上级有关平安工作要求，总结本班组平安工作。按要求组织开展班组平安日活动。

5、在直接危及人身平安的紧急状况下，有权停止作业或实行可行的应急措施，并组织人员撤离作业现场。

6、严禁违章指挥。有权拒绝上级违章指挥和强令冒险作业。

7、督促、检查当班作业人员遵章守纪，随时订正违章违纪现象。

8、发生事故要马上照实上报，爱护好事故现场，帮助做好事故调查。

（三）班(组)长安健环职责：

1、负责管辖范围内的人员、机械设备的.平安。了解、把握本班组人员的思想动态和机械设备平安性能。

2、仔细执行上级有关平安生产的指令和平安操作规程及各项平安生产规章制度。

3、督促、检查员工正确穿戴和使用劳动防护用品，熟知作业现场和工作岗位存在的危急因素、应实行的防范及应急措施。

4、组织对新员工、转岗员工进行班组平安教育，提高员工平安意识。

5、发觉直接危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或在实行可行的应急措施后组织班组人员撤离作业现场。

6、严禁违章指挥。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7、常常检查班组人员执行规章制度状况，随时订正违章作业。

8、发生生产平安事故要马上照实上报，爱护好事故现场，帮助做好事故调查。

（四）各岗位员工安健环职责：

1、仔细执行上级平安生产指令，严格遵守本岗位平安操作规程和各项平安生产规章制度。

2、正确穿戴和使用劳动防护用品，了解作业现场和工作岗位存在的危急因素、应实行的防范及应急措施。

3、乐观参与各种平安教育培训，把握本岗位平安生产学问，不断提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。特种作业人员必需持证上岗。

4、仔细听取班前作业方案。严禁违章作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。作业中发觉直接危及人身平安或重大货运质量、重大机损的紧急状况时，应准时停止作业或在实行可行的应急措施后撤离作业现场。

5、发生事故要马上照实上报本部门平安负责人，爱护好事故现场，协作有关部门做好事故调查。

6、按时参与班组平安会议、活动，乐观提出合理化建议，仔细查找身边隐患。

环安岗位职责9

岗位职责：

1、负责全厂区环安卫及消防巡检，发觉问题准时汇报并跟踪整改状况；

2、负责编写巡检日报并发送，每周进行巡检问题汇总，跟踪未整改项目；

3、参加紧急应变组织（erc）工作、erc值班和应急演练工作以及其它相关工作。

任职资格：

1、大专以上学历，化工、平安、环境工程等相关专业；

2、1年以上相关工作阅历；

3、熟识环安卫相关法律法规、危化品学问相关学问。

环安岗位职责10

岗位要求:

1.建立健全公司平安管理体系,落实平安生产责任制;

2.制定和完善平安生产、环境爱护、治安管理等方面的规章制度和操作规程;

3.负责平安检查以及平安隐患整改落实;

4.做好平安生产工作,杜绝重大事故的发生,降低一般事故的发生率;

5.做好职业卫生、职业病防治工作,建立职业健康档案和职工健康检查档案,对有毒、有害作业场所做好日常的检查工作,会同有关部门实行技术措施,逐步削减职业危害,降低职业病的'发生率;

6.做好环境爱护工作,杜绝环境污染事故的发生;

7.落实人防、技防、物防措施,杜绝重大失窃大事的发生;

8.协作各级平安生产监督部门和环保局、安监局等来公司检查、监测;

9.做好平安培训和指导工作,会同有关部门组织对特种作业人员进行专业平安技术培训、考核发证工作;

10.负责6s管理工作。

任职要求:

1.45岁以下,大专及以上学历,有注册平安工程师证书;

2.三年以上大型制造业现场esh管理阅历、团队管理阅历;

3.熟识国家颁布的平安管理及消防管理等相关条例内容;

4.娴熟操作各类电脑办公软件;

5.具备高度的工作责任心、良好的职业道德操守和服务意识;

6.良好的组织、协调、沟通力量和团队协作精神。

环安岗位职责11

1、在公司安委会的领导下，帮助平安副总组织推动公司生产经营中的平安、环保工作，负责制定本企业平安、环保生产管理年、月度工作方案

2、帮助平安副总组织制定本企业年、月度平安生产管理目标并进行考核

3、参加制定平安、环保资金投入方案和平安、环保技术措施方案及方案，并详细实施或者监督相关部门落实

4、负责组织每月平安生产例会，在生产调度会上汇报全公司平安状况、存在问题，提出改进看法，使平安文明生产工作持续改进

5、组织制订或修订平安、环保生产责任制度、平安生产管理制度、平安技术操作规程，环保管理制度对执行状况进行监督检查

6、建立健公司平安、环保生产网络，组织对各单位现场平安、环保生产检查，帮助解决检查出的问题，紧急状况下有权指令先行停止生产，并马上报告领导讨论处理

7、参与审查新建、改建、扩建、大修工程设计方案，参与项目平安评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查外来施工企业相关资质、证照和资料

8、负责贯彻执行党和国家的劳动爱护政策，组织职业病的预防工作、审核劳动爱护用品、组织接触尘毒作业人员的.定期体检工作。

9、组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，组织制定事故应急预案并监督实;

10、按规定对危化品、民爆品、危急作业等特种许可审批

11、定期组织公司员工进行平安教育与平安考试，对新入厂员工、外协人员及外来实习人员进行三级教育

12、组织实施平安生产宣扬教育活动，总结和推广平安生产的先进阅历和方法

13.负责组织召集本部门或专题业务会议，传达上级指示，通报全公司平安、环保工作状况，提出本部门工作方案、总结、分析、检查，指导本部门各方面工作。

14.关怀本部门人员的思想、工作和生活，加强相互之间的沟通。负责组织完成公司领导布置的其他工作，参与公司召开的相关会议。

环安岗位职责12

岗位职责:

1.推动公司iso18001职业健康体系、iso14000环境体系环保工作,根据公司年度环境和职业健康内审、管理评审方案要求,实施内部审核并协作与协调外部监督审核

2.组织编制公司平安、环保、职业健康等中长期规划以及相关管理制度、实施细则等,报批后监督实施并落实责任制

3.组织编制公司年度平安、环保、职业健康等工作目标、方案和技术措施方案,报批后组织实施

4.组织制订和完善部门内部的各项规章制度及相关业务流程,并监督检查其执行状况,对违规行为做出惩罚打算

5.制订本部门的工作方案并分解到相关岗位,指导监督其方案的完成状况

7.依据公司年度平安生产管理目标和平安生产工作方案,制定公司平安活动方案,报批后组织实施

8.组织实施公司生产及作业现场的日常、节假日平安检查以及各类平安专项检查

9.组织开展公司平安事故的调查工作,并提出处理和责任追究看法

10.监督指导公司平安整改和平安技术改造工作,保证整改工作的顺当进行

11.开展平安标准化班组评先、平安企业平安标准化达标晋级工作,录入现场隐患整改、平安隐患,分析月、季、年平安状况

12.定期组织召开公司平安工作会议,评析平安管理绩效,验证平安不符合项的整改效果

13.组织督促各分子公司依据本单位平安生产实际状况编制平安保障措施资金方案,检查与考核安措资金方案的落实状况

14.依据公司职业健康平安管理相关制度,组织检测公司有害作业点,组织开展危急辨识工作,审定危急源辨识结果、分级掌握方案和目标管理方案

15.组织开展公司的职业健康平安检查工作,发布平安检查通报,提出整改看法,并跟踪检查落实整改状况

16.督促组织有害作业员工的.体检工作,组织鉴定职业病危害因素

17.组织制定公司劳保用品定额及发放标准,监督指导劳动爱护用品和平安防护用具的发放、使用状况

18.依据国家防暑降温政策,组织制定公司防暑降温管理规定和相关标准

19.指导建立公司员工职业健康档案,审核员工职业健康统计和分析报告

20.指导各分子公司开展职业健康爱护工作,监督各部门对职业病员工和有职业禁忌症员工的爱护

任职要求

1、学历要求:本科及以上

2、专业要求:平安、电气、机械、管理类相关专业

3、职称或职业资格证书要求:中级及以上职称或注册平安工程师证书

4、工作阅历要求:10年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正职副职阅历1.推动公司iso18001职业健康体系、iso14000环境体系环保工作,根据公司年度环境和职业健康内审、管理评审方案要求,实施内部审核并协作与协调外部监督审核

2.组织编制公司平安、环保、职业健康等中长期规划以及相关管理制度、实施细则等,报批后监督实施并落实责任制

3.组织编制公司年度平安、环保、职业健康等工作目标、方案和技术措施方案,报批后组织实施

4.组织制订和完善部门内部的各项规章制度及相关业务流程,并监督检查其执行状况,对违规行为做出惩罚打算

5.制订本部门的工作方案并分解到相关岗位,指导监督其方案的完成状况

7.依据公司年度平安生产管理目标和平安生产工作方案,制定公司平安活动方案,报批后组织实施

8.组织实施公司生产及作业现场的日常、节假日平安检查以及各类平安专项检查

9.组织开展公司平安事故的调查工作,并提出处理和责任追究看法

10.监督指导公司平安整改和平安技术改造工作,保证整改工作的顺当进行

11.开展平安标准化班组评先、平安企业平安标准化达标晋级工作,录入现场隐患整改、平安隐患,分析月、季、年平安状况

12.定期组织召开公司平安工作会议,评析平安管理绩效,验证平安不符合项的整改效果

13.组织督促各分子公司依据本单位平安生产实际状况编制平安保障措施资金方案,检查与考核安措资金方案的落实状况

14.依据公司职业健康平安管理相关制度,组织检测公司有害作业点,组织开展危急辨识工作,审定危急源辨识结果、分级掌握方案和目标管理方案

15.组织开展公司的职业健康平安检查工作,发布平安检查通报,提出整改看法,并跟踪检查落实整改状况

16.督促组织有害作业员工的体检工作,组织鉴定职业病危害因素

17.组织制定公司劳保用品定额及发放标准,监督指导劳动爱护用品和平安防护用具的发放、使用状况

18.依据国家防暑降温政策,组织制定公司防暑降温管理规定和相关标准

19.指导建立公司员工职业健康档案,审核员工职业健康统计和分析报告

20.指导各分子公司开展职业健康爱护工作,监督各部门对职业病员工和有职业禁忌症员工的爱护

任职要求

1、学历要求:本科及以上

2、专业要求:平安、电气、机械、管理类相关专业

3、职称或职业资格证书要求:中级及以上职称或注册平安工程师证书

4、工作阅历要求:10年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正职副职阅历

环安岗位职责13

（一）在生产部部长（副部长）直接领导下开展工作，负责管理全公司平安生产的日常工作。

（二）仔细贯彻执行国家和上级部门有关平安生产的'法律、法规、标准和规章制度，负责建立健全全厂平安生产管理制度和平安操作规程，并对执行状况进行检查。

（三）组织落实公司平安管理思路，督促部室、车间严格执行，挖掘落实过程中好的方法，并仔细总结推广。

（四）帮助组织建立全公司平安、环境、消防事故应急救援体系，定期组织事故应急救援模拟演练。

（五）负责组织各类平安、消防检查，对检查出的问题有权下达行政指令，限期整改。遇有重大险情时，有权下令停止作业，并马上上报。

（六）对公司新员工、调岗员工、实习生、外委员工等人员进行平安教育，并建立相关台帐和个人平安档案等工作。

（七）负责编制公司年、季、月平安、环保、治安消防、职业卫生工作方案及组织措施，并督促有关部门实施。

（八）督促部室、车间定期对尘毒、高温等有害人身平安健康的作业人员和特别岗位人员的健康体检等工作。

（九）参与新改扩建工程项目的平安预评价、可行性讨论、初步设计、方案审查和竣工验收等工作，严格执行平安“三同时”规定。

（十）督促检查劳动防护用品的发放使用状况，制止订正不按要求穿戴使用的现象。

（十一）负责本部门平安责任划分，制定平安生产责任制，并督促检查落实。

（十二）参与各类事故的调查、分析和处理，对各类损害事故进行统计分析、上报和建档管理。

环安岗位职责14

岗位名称

平安环保监察

所属部门

安环部

直接上级

安环部部长

直接下级

平安、环保主管

主要工作职责

一、工作范围：

1、负责运作本部门的日常管理工作。

2、负责公司平安生产日常管理工作。

3、协调部门之间的平安、环保相关工作，协调解决各部门涉平安环保的实际问题。

5、负责公司平安、消防、应急救援等工作。

6、负责完成公司领导交办的其他临时性的'工作。

二、职责：

1、帮助安环部部长管理部门工作，抓好现场平安管理及劳动纪律，平安作业(动火、登高、容器内作业)事故预防，劳动爱护。

2、帮助部门做好平安、环保、消防、职业卫生等外围贯标等工作。

3、负责帮助部门编制各类应急预案、制度草案，通知请示等工作。

4、负责竣工验收、三同时落实等工作。

5、做好平安措施编制、落实等工作，确保平安措施落实到位。

6、做好危化品的日常管理工作。

7、做好用电平安管理工作，对公司内的临时用电进行审批和平安措施落实审查。

8、帮助部门做好日常平安管理工作，保养设备、器材等，定期演练，确保危化品应急救援工作的有效实施。

9、帮助部长做好劳保用品的编报、审核发放工作，常常深化现场对员工的工作现场进行检查。落实职业卫生爱护、职业病预防工作。

10、帮助部长抓好员工教育工作。

11、做好事故应急救援演练和现场救援工作。

12、负责做好部门员工的业务技能的提高，做好各专业口主管业务的提高。

13、负责帮助部长做好部门主管的考核工作，监督和指导各专业主管落实部门领导支配的各项工作。

14、帮助部长做好环保委员会、平安委员会的日常管理工作。

环安岗位职责15

岗位说明书撰稿：白水泉：1630030

1、总经理岗位说明书

岗位名称：总经理岗位代码：0101

直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职级：总经理级

岗位定员:1人

职位概要:

负责公司总体战略与经营方案的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和进展目标建立和

健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发大事。

职责:

依据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司规章、奖罚条例、工资奖金安排方案并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案；

推动公司企业文化的`建设工作；

处理公司重大突发大事。

任职资格:

教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业高校本以上学历。

培训经受:接受过领导力量开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、

经济法、财务管理等方面的培训。

阅历:10年以上企业管理工作阅历，至少5年以上企业全面管理工作阅历。

学问：通晓企业管理学问；

具备相应的经济学学问、房地产专业学问、市场策划学学问、财务学问、

质量管理、法律等方面的学问；

了解房产行业的特点和相关学问。

技能:熟识企业业务和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

把握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

擅长制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的力量；

熟识企业全面运作，企业

经营管理、各部门工作流程；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

娴熟使用办公软件，具备基本的网络学问。

个人素养:具有优秀的领导力量、精彩的人际交往和社会活动力量；

擅长协调、沟通，责任心、事业心强；

亲和力、推断力量、决策力量、方案力量、谈判力量强；

为人干练、踏实；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和分散力。

考核指标：

销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成状况；

预算掌握、关键人员流失率、全员劳动生产率；

领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量、