2025企业技术研发人员劳动合同书

2025企业技术研发人员劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要技术力量以推动企业发展，乙方愿意以其专业技能和能力为甲方提供技术研发服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条工作期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如未能就续订达成一致，本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述乙方的工作职责）。具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。2.3甲方有权根据企业经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，并在调整后及时与乙方协商确定新的薪酬标准。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。3.3乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准详见甲方规章制度。3.4乙方的加班工资、带薪假期工资、法定节假日工资等按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排相应调休或支付加班工资，具体按国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3乙方享有（补充福利）等补充福利，具体标准和内容详见甲方规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方秘密。6.2乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等机密信息予以严格保密。7.2乙方在本合同有效期内及终止后年内，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，也不得自行使用或允许他人使用这些信息。7.3乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的发明创造、技术成果、设计方案、软件代码等知识产权归甲方所有。8.2乙方应协助甲方对其知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3乙方在本合同终止后，不得利用其在甲方工作期间获得的知识和经验，从事与甲方有竞争关系的活动。第九条合同的变更与解除9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。9.2在本合同期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。9.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。9.5乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同并依法支付经济补偿金。9.6甲方需提前日以书面形式通知乙方解除合同，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。10.2乙方违反本合同约定的保密或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方遭受的损失。第十一iros其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何条款不得以任何形式被修改，除非得到双方的书面确认。11.3本合同的解释和履行应适用中华人民共和国法律法规。11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：