2025年护理管理专升本试题题库及答案

2025年护理管理专升本试题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.护理质量管理的关键是（）A.制定计划B.组织领导C.确立标准D.督促检查2.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）A.量力授权原则B.合理授权原则C.以信为重原则D.带责授权原则3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）A.满足患者需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力4.目标管理的第一个阶段是（）A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩5.下列属于护理人员培训准备阶段的内容是（）A.确立培训目标B.选择培训教师C.设计培训课程D.确定评价标准6.下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）A.管理者要合理任用人员B.管理者要建立良好的人际关系C.管理者要丰富工作内容D.以上都是7.护理管理中，风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测8.护理人力资源管理的核心是（）A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员绩效评价D.护理人员职业生涯规划9.下列哪项不属于护理质量管理的特点（）A.广泛性和综合性B.协同性C.独立性D.程序性10.医院护理管理组织架构中，最基层的管理者是（）A.科护士长B.护士长C.护理部主任D.护理副院长答案：1.C2.B3.A4.C5.A6.D7.A8.C9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.护理管理的职能包括（）A.计划B.组织C.人员管理D.领导E.控制2.护理人员绩效考核的方法有（）A.评分法B.排序法C.目标管理评价法D.关键事件法E.360度绩效评价法3.下列属于护理风险管理的措施有（）A.建立风险评估机制B.提高护理人员风险意识C.制定风险应对策略D.加强护理安全管理E.定期进行风险监测与评估4.护理管理中常用的激励理论有（）A.马斯洛的需要层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.斯金纳的强化理论5.医院护理服务质量评价的内容包括（）A.基础护理质量B.专科护理质量C.护理服务态度D.护理工作效率E.护理管理水平6.护理人员培训的形式有（）A.脱产培训B.在职培训C.远程教育D.临床带教E.专题讲座7.护理质量管理的基本方法包括（）A.PDCA循环B.品管圈C.六西格玛管理D.目标管理E.全面质量管理8.护理管理组织设计的原则有（）A.统一指挥原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责一致原则E.稳定性与适应性相结合原则9.下列属于护理管理信息系统的功能有（）A.护理人员信息管理B.护理质量管理C.医嘱管理D.患者信息管理E.物资管理10.护理团队建设的策略包括（）A.明确团队目标B.合理配置人员C.加强沟通与协作D.培养团队精神E.建立有效的激励机制答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.护理管理的核心是提高护理质量。（）2.授权是将权力和责任全部授予他人。（）3.护理人员培训的最终目的是提高护理人员的专业技能。（）4.护理质量管理的关键环节是护理质量控制。（）5.目标管理强调以管理者为中心。（）6.护理风险管理的重点是降低风险事件的发生率。（）7.护理团队的凝聚力越强，工作效率就越高。（）8.护理人员绩效评价的结果主要用于薪酬调整。（）9.护理管理组织架构应根据医院的规模和任务进行设置。（）10.全面质量管理强调全员参与。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述护理管理者应具备的素质。答：应具备思想道德、专业知识、管理能力、身心素质等。要有良好职业道德、扎实护理及管理知识，具备决策、沟通、协调等能力，且身心健康能应对工作压力。2.简述护理质量管理的基本原则。答：以患者为中心原则，全员参与原则，过程管理原则，持续改进原则，基于事实的决策方法原则。旨在为患者提供优质、安全护理服务，不断提升质量。3.简述护理人员职业生涯规划的步骤。答：自我评估，了解自身优势劣势、兴趣爱好等；环境评估，分析内外部环境机遇挑战；设定目标，分长期、短期目标；制定计划，明确达成目标的行动方案；定期评估调整。4.简述有效沟通的技巧。答：包括倾听技巧，专注理解对方；表达技巧，清晰简洁表意；反馈技巧，及时回应；非语言沟通技巧，运用肢体、表情辅助；共情技巧，站对方角度理解感受。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高护理团队的协作能力？答：明确共同目标，让成员清楚努力方向；加强沟通交流，定期组织会议分享信息；合理分工，依成员能力分配任务；开展团队建设活动，增强凝聚力；建立公平激励机制，鼓励协作行为。2.探讨护理管理中如何应用信息化技术提高工作效率。答：利用护理管理信息系统，实现护理人员信息、患者信息、医嘱等自动化管理；借助移动护理设备，方便护士床边操作记录；采用远程医疗技术，利于会诊与培训，减少人工操作，提升效率。3.阐述在护理工作中如何预防护理差错事故的发生。答：加强护理人员培训，提升专业能力与风险意识；完善规章制度并严格执行，如查对制度；合理安排人力，避免护士疲劳工作