内审员考试题及答案

内审员考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.内部审核的目的不包括（）A.发现管理体系的不符合B.验证管理体系的有效性C.改进管理体系D.对外展示企业形象2.以下哪种文件不是内审依据（）A.质量手册B.程序文件C.法律法规D.客户订单3.内审首次会议的主要内容不包括（）A.介绍审核目的B.宣布审核范围C.提出整改要求D.明确审核日程4.审核证据是指（）A.审核发现B.与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息C.审核结论D.不符合项5.内审员应具备的能力不包括（）A.熟悉审核标准B.良好沟通能力C.专业技术知识D.制定管理体系文件6.审核记录应包括（）A.审核计划B.审核发现C.以上都是D.审核报告7.末次会议的主要内容不包括（）A.介绍审核过程B.宣读不符合项C.提出改进建议D.颁发内审员证书8.以下哪种情况属于严重不符合项（）A.偶尔未按程序操作B.轻微文件错误C.关键过程失控D.一般管理问题9.内审计划应由（）编制A.最高管理者B.管理者代表C.内审组长D.部门负责人10.审核后续活动不包括（）A.跟踪审核B.验证整改措施C.重新审核D.修订管理体系答案：1.D2.D3.C4.B5.D6.C7.D8.C9.C10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.内部审核的特点有（）A.系统性B.独立性C.客观性D.符合性2.审核范围应包括（）A.管理体系覆盖的部门B.管理体系覆盖的过程C.管理体系覆盖的产品D.相关法律法规3.内审员的职责有（）A.制定审核计划B.实施审核C.记录审核发现D.编写审核报告4.审核发现包括（）A.符合项B.不符合项C.观察项D.改进建议5.不符合项的类型有（）A.严重不符合项B.一般不符合项C.轻微不符合项D.观察项6.纠正措施应（）A.针对不符合原因B.有效防止再发生C.经评审后实施D.无需验证7.审核报告应包括（）A.审核目的B.审核范围C.审核发现D.审核结论8.内部审核的流程包括（）A.审核策划B.审核准备C.审核实施D.审核后续活动9.审核准备阶段需做的工作有（）A.成立审核组B.编制审核计划C.收集文件资料D.制定审核检查表10.审核实施阶段的工作有（）A.首次会议B.文件审查C.现场审核D.末次会议答案：1.ABC2.ABC3.BCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.内部审核就是对产品质量的检查。（）2.内审员可以审核自己所在部门。（）3.审核发现不符合项必须立即整改。（）4.审核记录只需保存一年。（）5.不符合项整改完成后无需再次审核。（）6.管理体系文件修订后需重新进行内审。（）7.内审计划一经制定不能更改。（）8.审核组人数越多越好。（）9.末次会议可以不宣布审核结论。（）10.内部审核是企业管理的重要手段。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述内部审核的基本流程。答：包括审核策划、准备、实施、后续活动。策划有成立审核组等；准备编计划、收集资料等；实施含首次会议、文件审查、现场审核等；后续有跟踪审核、验证整改等。2.内审员如何确定审核证据？答：通过与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息来确定，如文件、记录、现场观察、人员访谈等获取证据。3.不符合项整改的要求有哪些？答：针对原因制定措施，有效防止再发生，经评审后实施，实施后要验证，确保措施有效，整改完成后提交整改报告。4.审核报告应包含哪些内容？答：包括审核目的、范围、发现、结论等，还可有审核综述、不符合项分布等，要清晰准确反映审核情况。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高内部审核的有效性？答：明确审核目的范围，审核员专业且培训充分，严格按流程，客观公正记录，及时沟通交流，后续跟踪整改到位，定期总结改进审核方法。2.内部审核与管理评审的关系是什么？答：内审是对体系运行的检查，找出不符合改进；管理评审是最高管理者对体系整体评价决策。两者目的不同，相互补充，内审结果为管理评审提供输入。3.怎样做好审核后续活动？答：明确跟踪职责，及时跟踪整改，验证整改效果，对整改不力的重新审核或采取措施，确保