实习三方协议书的影响

实习三方协议书的影响1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，联系方式

**协议简介**

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专业实习服务，以培养和储备优秀人才。乙方具备丰富的实习资源和管理经验，能够为甲方提供符合行业标准的实习岗位及配套支持。基于双方长期合作意向及共同利益，经友好协商，特订立本协议，明确双方权利与义务，确保实习活动顺利进行。本协议的签订基于以下前提条件：

1.甲方认可乙方的实习服务模式及管理规范；

2.乙方同意按照甲方需求配置实习资源，并保障实习生的合法权益；

3.双方共同遵守国家及地方相关法律法规，确保实习活动合法合规。

本协议的达成，旨在构建稳定、高效的实习合作机制，通过资源互补实现互利共赢。甲方将按照约定提供实习岗位及必要支持，乙方将严格履行服务职责，确保实习质量。双方将以本协议为依据，履行各自义务，共同推动实习工作的顺利开展。协议的执行将直接影响双方的人才储备能力及业务拓展效果，因此双方均需严格履行约定，以保障合作目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习服务的内容、标准及双方责任，旨在通过乙方的专业资源和管理，为甲方选拔、培养并储备符合岗位需求的实习人才。协议范围包括但不限于：

1.乙方根据甲方提出的实习岗位需求（含行业领域、人数、时长、技能要求等），推荐符合资格的实习候选人；

2.乙方负责实习生的招聘、筛选、背景及入职培训，确保实习生具备基本职业素养；

3.甲方提供实习岗位及必要的业务指导，乙方可根据甲方要求调整实习计划；

4.双方共同监督实习过程，保障实习生权益，并定期评估实习效果；

5.协议涵盖实习生的管理、考核、转正建议等全流程服务。本协议范围以附件形式详细列明，双方确认后作为执行依据。

第二条定义

1.“实习岗位”指甲方根据业务需求提供的、供实习生参与实际工作或培训的岗位；

2.“实习周期”指实习生从入职至离岗的完整时长，具体以双方确认的协议或补充文件为准；

3.“背景”指乙方对候选人学历、工作经历等信息的核实过程；

4.“实习考核”指甲方对实习生工作表现的评价，结果作为转正或留用的参考；

5.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况（如自然灾害、政策调整等）。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据业务需求制定实习岗位标准，包括技能要求、工作内容、实习时长等，并书面提交乙方；

（2）甲方有权对乙方推荐的实习候选人进行面试及背景，并最终决定是否录用；

（3）甲方应向实习生提供符合安全标准的实习环境，明确实习职责，并配备至少一名指导人员；

（4）甲方需按约定向乙方支付实习服务费用，并有权根据实习生的实际表现调整考核权重；

（5）甲方应定期（每月至少一次）与乙方及实习生沟通实习进展，提出改进意见；

（6）甲方需协助乙方处理实习生在实习期间可能出现的劳动争议或投诉，并承担相应法律责任。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位的详细信息，包括业务流程、考核标准等，以匹配候选人；

（2）乙方有权根据自身资源筛选候选人，但需保证推荐名单的合规性及公平性，并承担推荐不当的赔偿责任；

（3）乙方应建立完善的实习管理体系，包括岗前培训、过程跟踪、满意度等，确保实习质量；

（4）乙方需对实习生进行职业规范教育，明确保密义务及违约后果，并留存相关记录；

（5）乙方有权要求甲方及时反馈实习考核结果，作为优化推荐服务的依据；

（6）乙方应建立实习生档案，包括个人信息、实习记录、考核结果等，并配合甲方进行数据统计；

（7）乙方需保障实习生的基本权益，如遇甲方违反劳动法规（如拖欠补贴、提供危险岗位等），乙方应立即介入协调，并承担监督不力的责任；

（8）乙方有权在协议期满前30日提出续约意向，甲方应优先考虑合作历史良好的乙方；

（9）乙方需配合甲方处理实习生离职事宜，包括工作交接、评价反馈等，并确保无遗留问题；

（10）乙方应对甲方提供的商业信息保密，除非法律要求或双方书面同意，不得泄露给第三方。双方权利义务的履行应以本协议及附件为准，任何一方违约需承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付实习服务费用，费用标准根据实习生的数量、实习周期及服务范围确定，具体金额以双方签署的附件一“实习服务清单”为准，总额为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付费用，收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行；

户名：XX科技有限公司；

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：

（1）首期费用于本协议签署之日起XX日内支付，金额为总费用的XX%；

（2）中期费用于第一批实习生正式入职后XX日内支付，金额为总费用的XX%；

（3）尾期费用于所有实习生实习期满且考核完毕后XX日内支付，金额为总费用的XX%。

4.乙方应在收到款项后提供等额发票，甲方凭发票完成支付。如甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，为期XX个月。协议期满前，双方可协商续约事宜，同等条件下优先续约。

2.实习生的实习周期根据岗位需求确定，单次实习期不超过XX个月，具体起止时间由双方在附件中明确。

3.关键时间节点：

（1）乙方推荐候选名单提交时间：本协议生效后XX日内；

（2）甲方面试及录用确认时间：收到候选人名单后XX日内；

（3）实习生入职报到时间：甲方确认录用后XX日内；

（4）实习中期评估时间：实习满XX周后，双方共同；

（5）实习考核及反馈时间：实习期满前XX日完成。

4.如遇节假日，相关期限应相应顺延，具体以公历日期为准。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金，且违约金总额不超过合同总金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部未付款项及违约金，同时甲方需承担乙方因此产生的寻找替代实习生的费用（不超过总金额的XX%）。

（2）若甲方单方面减少实习岗位或降低实习补贴标准，且未与乙方协商一致，视为违约，应赔偿乙方直接经济损失，包括但不限于已支付的宣传费用、候选人筛选成本等，赔偿金额不超过总服务费用的XX%。

（3）甲方若违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息或商业秘密，应赔偿乙方经济损失，赔偿金额不低于合同总金额的XX%，且乙方有权要求甲方承担永久性保密责任。

**2.乙方违约责任**

（1）如乙方未按本协议约定提供实习资源或推荐不符合资格的候选人，导致甲方无法按时完成招聘，乙方应退还该部分服务费用，并支付相当于该部分费用XX倍的违约金。若因乙方推荐不当导致甲方产生额外招聘成本，乙方应予以赔偿。

（2）若乙方在实习期间未履行管理职责，如实习生发生重大违纪或劳动纠纷且乙方未及时处理，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失及声誉损失，违约金金额不超过总服务费用的XX%。

（3）乙方若泄露甲方提供的实习岗位信息或商业计划，应赔偿甲方直接经济损失，赔偿金额不低于合同总金额的XX%，且甲方有权解除协议并要求乙方承担永久性保密责任。

**3.违约金上限与不可抗力**

（1）双方约定的违约金总额不超过合同总金额的XX%，若违约金不足以弥补实际损失，守约方有权进一步追偿。

（2）因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，不可抗力消除后应继续履行协议。

**4.协议解除后的责任**

（1）任何一方单方面解除协议，需向对方支付解除前已产生服务费用的XX%作为赔偿金，且违约方需承担因其违约行为导致的直接损失。

（2）如因一方违约导致协议终止，守约方有权要求违约方返还已支付但未提供服务的费用，并支付违约金。

双方应严格履行本协议约定，任何违约行为均需承担相应法律后果，以维护协议的严肃性及双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行性疾病爆发及大规模停电、网络中断等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除协议，且互不承担赔偿责任。

4.本协议所称不可抗力不包括一方因自身过错或疏忽导致的意外事件，如乙方未妥善保管实习生导致意外伤害，仍需承担相应责任。

5.发生不可抗力后，双方应积极配合处理善后事宜，包括实习生安置、费用结算等，以最大限度降低合作损失。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至XX市XX区有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

2.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，以保障合作顺利进行。

3.双方应指定专门联系人处理争议事宜，任何一方直接向第三方主张权利或采取法律行动前，应提前XX日书面通知对方，给予对方协商解决的机会。

4.争议解决期间，仲裁或诉讼费用（包括律师费、诉讼费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求对方补偿其已支付的费用。

5.本协议的争议解决条款具有独立性，不影响双方在其他途径（如调解）解决争议的权利，但最终以法院或仲裁机构的裁决为准。

6.对于实习生的劳动争议，按照相关法律法规通过劳动仲裁或诉讼途径解决，双方应配合提供必要文件及证据。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、文件等均应通过书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方单方面提出的变更无效。

3.**终止条件**：除本协议约定的解除条件外，双方可在协议有效期内协商一致终止本协议，但乙方已提供的服务费用仍应按约定支付。甲方在实习周期内无故终止协议，应支付乙方已提供服务部分的费用及违约金；乙方在未完成约定服务前无故终止协议，应退还甲方已支付的费用并支付违约金。

4.**保密义务**：本协议有效期内及终止后XX年内，双方均应对对方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，非经对方书面同意，不得泄露或用于协议目的之外。

5.**知识产权**：实习期间，实习生在实习岗位产生的成果，其知识产权归属由甲方和乙方根据事先约定或法律规定确定；非因实习岗位要求产生的成果，归成果创造方所有。

6.**不可分割性**：本协议各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。

7.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.**关联协议**：本协议附件（如有）均为本协议不可分割的组成部分，与本协