校招签了双方协议书

校招签了双方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

本协议由甲方与乙方基于平等自愿、协商一致的原则签订，旨在明确双方在校招服务合作中的权利与义务。甲方作为用人单位，为满足其年度校园招聘需求，委托乙方提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景及招聘流程管理等综合服务。乙方凭借其在人力资源领域的专业能力和市场资源，为甲方提供高效、精准的校招服务，协助甲方吸引、筛选及录用优秀毕业生。双方基于此合作背景，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，共同制定本协议，以规范合作行为，保障各方合法权益。本协议的签订及履行，系双方建立长期稳定合作关系的法律基础，任何一方均应严格遵照执行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供校园招聘服务的具体内容与标准，确保乙方能够按照甲方的要求，高效、精准地完成校招任务，帮助甲方吸引并选拔符合岗位需求的优秀毕业生。本协议涉及的校招服务范围包括但不限于：

1.职位需求分析与发布，包括在指定高校及招聘平台发布招聘信息；

2.简历筛选与评估，根据甲方提供的岗位标准对投递简历进行初步筛选；

3.面试与协调，安排线上或线下面试，并协调面试官与候选人时间；

4.背景与候选人评估，对进入面试阶段的候选人进行背景核实；

5.录用通知与入职支持，协助甲方向拟录用候选人发送录用通知，并提供必要的入职流程指导。双方同意，乙方需在服务过程中严格遵守甲方提出的具体要求，确保服务质量和效率，最终达成甲方校招目标。本协议范围涵盖从招聘需求确认至候选人入职支持的全流程服务，任何超出本协议约定范围的服务需另行协商并签订补充协议。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“校招服务”指乙方根据甲方需求提供的包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景及入职支持等在内的全部或部分校园招聘服务；

2.“服务标准”指本协议附件中约定的服务流程、响应时间、准确率等具体要求；

3.“候选人”指通过乙方渠道推荐或筛选，进入甲方招聘流程的毕业生；

4.“录用通知”指甲方向拟录用候选人发出的正式书面或电子录用文件；

5.“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬；

6.“保密信息”指双方在合作过程中获悉的对方商业秘密或未公开信息，包括但不限于招聘数据、候选人信息及服务细节。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及附件标准提供校招服务，并有权对乙方的服务过程及结果进行监督与评估；

（2）甲方应向乙方提供清晰、完整的招聘需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等关键信息，并确保信息的真实性；

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试及录用决策，并应于约定时间内反馈面试结果；

（4）甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，逾期支付需承担违约责任；

（5）甲方需配合乙方进行候选人背景，及时提供必要的核实材料，并确保候选人信息的真实性；

（6）甲方应对乙方提供的候选人信息及招聘数据进行保密，非经乙方同意不得泄露给第三方。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求及标准，并有权拒绝执行不符合法律法规或显失公平的服务要求；

（2）乙方应根据甲方需求制定详细的服务方案，包括招聘渠道选择、时间安排及预算建议，并经甲方确认后执行；

（3）乙方应利用专业资源高效完成简历筛选，确保推荐候选人的匹配度不低于行业平均标准，筛选准确率不低于90%；

（4）乙方应负责招聘信息的合规发布，确保所有宣传内容真实、合法，符合教育部及高校相关管理规定；

（5）乙方应按照约定时间面试，并协调甲方面试官及候选人，确保面试流程顺畅；

（6）乙方在进行背景前需获得候选人书面授权，内容应限于身份、学历、工作经历等必要范围，并保证结果的客观性；

（7）乙方应妥善保管甲方提供的招聘数据及候选人信息，建立严格的数据安全管理制度，防止信息泄露或滥用；

（8）乙方有权根据市场变化调整招聘策略，但重大调整需提前3日通知甲方并说明理由；

（9）乙方应在候选人入职后提供必要的入职流程指导，协助甲方完成录用手续的办理；

（10）乙方应配合甲方对服务质量的评估，并根据反馈持续优化服务方案，年度服务满意度应不低于85%。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，确定乙方提供本协议约定的校招服务费用如下：

1.服务费用总额为人民币肆拾万元整（￥400,000.00），该费用包含乙方在本协议有效期内为甲方提供的全部校招服务，具体分解包括：职位发布与推广（占30%）、简历筛选与评估（占40%）、面试与协调（占20%）、背景（占5%）、入职支持（占5%）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方需向甲方开具等额合规发票，甲方凭发票完成支付。

3.支付时间：

（1）首期款项：本协议签订后5个工作日内，甲方支付服务费用总额的50%，即人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；

（2）尾期款项：乙方完成全部校招服务并经甲方书面确认后30个工作日内，甲方支付剩余服务费用总额的50%，即人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

4.甲方逾期支付违约责任：若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方需承担乙方因此产生的额外招工成本。

5.费用调整：如因甲方增加招聘需求或提升服务标准导致服务范围扩大，双方应另行协商调整服务费用，并签订补充协议确认。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自202X年9月1日起至202X年6月30日止，为期十二（12）个月。

2.服务启动：乙方应在协议生效后7个工作日内完成初步服务方案制定，并提交甲方审核；甲方应在收到方案后3个工作日内完成确认。

3.关键时间节点：

（1）招聘启动：协议生效后15个工作日内，乙方应完成首轮招聘信息发布；

（2）首期候选人交付：202X年10月31日前，乙方需向甲方推荐第一批符合要求的候选人简历；

（3）年度评估：202X年12月31日前，双方共同对年度校招服务效果进行评估；

（4）服务终止：协议到期前30日，双方应就合作续约或后续服务进行协商。

5.不可抗力中断：如遇不可抗力事件导致服务无法继续，履行期限自动顺延，双方互不承担违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）未按时支付服务费用：除第四条约定的违约金外，甲方逾期支付超过60日，乙方有权单方面解除协议，甲方需支付已产生服务费用总额的20%作为违约金，并承担乙方因违约产生的直接损失。

（2）提供虚假招聘需求：若甲方故意提供不实的招聘信息或隐瞒关键岗位要求，导致乙方服务严重偏离预期，甲方需承担乙方重置服务方案产生的额外成本，且年度服务费按实际完成工作量80%的比例折算。

（3）泄露乙方商业秘密：如因甲方原因导致乙方招聘渠道、候选人数据等核心信息泄露，甲方需向乙方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的赔偿金，乙方保留追究法律责任的权利。

（4）无正当理由终止合作：若甲方单方面提前终止协议，需支付协议未履行部分服务费用总额的30%作为违约金，且乙方已完成的服务量不予退还。

**2.乙方违约责任**

（1）服务质量不达标：如乙方提供的简历筛选准确率低于约定标准（低于85%），或候选人推荐与实际录用比例低于60%，甲方有权要求乙方在30日内重做服务，并扣减当期服务费的10%作为赔偿。

（2）泄露甲方信息：若乙方未经甲方授权泄露甲方招聘计划、薪资标准等商业信息，需向甲方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的赔偿金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）延迟交付核心服务：乙方未按约定时间启动关键服务（如面试安排、背景），每延迟一日，应按当期未完成服务金额的千分之一向甲方支付违约金，累计违约金不超过服务费总额的10%。

（4）服务过程中损害候选人权益：如因乙方不当操作（如泄露候选人隐私、安排不合理面试）造成候选人损失，乙方需承担全部赔偿责任，且甲方有权立即解除协议，乙方已收费用全额没收。

**3.违约金与赔偿关系**

（1）双方约定的违约金条款非惩罚性条款，实际损失超出违约金数额时，违约方应补足差额；

（2）因不可抗力导致的违约，双方互免责任，但需在事件发生后5日内书面通知对方并提供证明文件；

（3）违约方承担守约方为实现债权而支出的合理费用，包括但不限于律师费、费等。

**4.协议解除后的责任**

（1）协议解除后，乙方需在10个工作日内向甲方交付所有未完成服务的候选资源清单及服务日志；

（2）甲方已支付费用不予退还，但若解除系因乙方违约导致，甲方有权要求返还相应服务费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政强制等）、疫情及其防控措施、网络系统瘫痪、关键基础设施中断等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后24小时内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限。

3.责任免除条件：

（1）不可抗力直接影响导致协议关键条款无法履行的，双方可协商变更协议内容或暂时中止履行，中止期限不超过90日；

（2）不可抗力影响超过90日，双方仍未就协议变更达成一致的，任何一方均有权单方面解除协议，双方互不承担违约责任；

（3）因不可抗力导致的损失，由双方各自承担，若不可抗力同时影响双方，则应各自承担相应的损失后果；

（4）不可抗力消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行，并应对方要求提供进一步证明。

4.不可抗力证据：双方应妥善保存不可抗力相关证据，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明、系统故障记录等，并在争议发生时提交给仲裁机构或法院。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务纠纷、违约责任认定等，由双方首先通过友好协商解决。协商应本着诚信原则，在协议有效期内由双方授权代表进行。

2.协商程序：若协商未能在收到对方争议通知后30日内达成一致，任何一方可启动后续争议解决程序。双方应书面确认选择的争议解决方式，且同一协议项下的争议应采用唯一解决方式。

3.争议解决方式：

（1）协商不成，双方应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决；

（2）或提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地为中国北京，仲裁语言为中文；

（3）双方另有书面约定的，从其约定，但不得违反法律强制性规定。

4.仲裁/诉讼前的临时措施：在争议解决过程中，任何一方均可申请法院或仲裁机构采取临时措施（如财产保全、证据保全），该措施不影响后续争议解决的最终效力。

5.争议解决费用：如通过诉讼解决，诉讼费用（包括诉讼费、保全费等）由败诉方承担，仲裁费用由败诉方承担或按照仲裁规则分担；如因一方违约导致争议，守约方因此产生的律师费等合理费用，有权要求违约方赔偿。

6.争议域外效力：无论争议通过何种方式解决，其结果对双方均具有完全的法律约束力，任何一方不得以相同理由再次提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人送达的，签收日视为送达；以挂号信发送的，寄出后10日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非正式协议均不产生法律效力。

3.分割效力：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，若无法达成一致，则无效条款应被视为不存在，其他条款继续适用。

4.独立性：本协议构成双方关于校招合作的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。

6.可分割性：若本协议某部分被认定为无效，不影响其他部分的效力，双方应协商制定替代条款。

7.不利益条款：任何一方均无权单方面将本协议条款视为不利益条款而拒绝履行，若一方认为某条款不利益，双方应通过协商解决。

8.保密义务的持续性：本协议终止后，双方对因合作获悉的对方商业秘密及敏感信息的保密义务不因协议终止而解除，持续有效至该信息公开为止。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：

（1）《校招服务范围明细表》（附件一），详细列明乙方提供的服务项目及标准；

（2）《服务费用明细表》（附件二），分解各项服务的计费依据及比例；

（3）《服务验收标准》（附件三）